人力資源部2014年年度工作計(jì)劃

人力資源部2014年年度工作計(jì)劃

月份 招聘、聘用、考核 工資、保險(xiǎn) 常項(xiàng)計(jì)劃工作
1月份 1.組織期滿中層管理人員述職考評(píng) 2.組織主管的聘用 3.組織工勤崗位高級(jí)技師、高級(jí)工、中級(jí)工的聘用 4.擬定《關(guān)于規(guī)范勞動(dòng)合同管理的意見》 1.人社廳、統(tǒng)計(jì)局2013年度工資統(tǒng)計(jì)年報(bào) 2.人社廳2014年度上半年集_員工工資審批 3.調(diào)整聘用制、集_人員2014年度薪級(jí)工資 4.擬定《關(guān)于工勤崗位人員發(fā)放技術(shù)津貼及聘用的意見》，調(diào)整并兌現(xiàn)相關(guān)工資待遇 5.年
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略489字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
"1.統(tǒng)計(jì)局人員和工資季度報(bào)表
2.研究差異化收入分配制度 " "1.工資保險(xiǎn)常項(xiàng)工作同一月份1-4條
2.殘疾人年檢 "
4月份 "1.聘用制人員聘用合同續(xù)簽及備案 2.加強(qiáng)與大中專院校聯(lián)絡(luò)，參加就業(yè)洽談會(huì)，儲(chǔ)備優(yōu)秀人才
3.結(jié)合友誼宮金色大廳啟用，擬定用工計(jì)劃，合理配置人員" 1.人社廳勞動(dòng)監(jiān)察局勞動(dòng)用工年檢 2.集_退休人員養(yǎng)老金調(diào)整 1.工資保險(xiǎn)常項(xiàng)工作同一月份1-4條 2.組織員工健康體檢
5月份 1.進(jìn)入旺季根據(jù)各部門用工需求選拔招聘實(shí)習(xí)人員 1.集_員工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)年審 "1.工資保險(xiǎn)常項(xiàng)工作同一月份1-4條
2.協(xié)調(diào)警衛(wèi)連、機(jī)關(guān)后勤人員支持一線 "
6月份 1.組織工勤技能人員技術(shù)等級(jí)晉升考試報(bào)名、申報(bào) 1.統(tǒng)計(jì)局人員和工資季度報(bào)表 2.賓館合同員工2014年度養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整 1.工資保險(xiǎn)常項(xiàng)工作同一月份1-4條 2.半年工作總結(jié)，下半年工作計(jì)劃 3.整理人事檔案
7月份 1.組織試用期滿中層管理人員考核 "1.人社廳2014年度下半年集體員工工資審批
2.聘用制、集_、賓館合同員工2014年度醫(yī)療保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)年審" "1.工資保險(xiǎn)常項(xiàng)工作同一月份1-4條
2.協(xié)調(diào)警衛(wèi)連、機(jī)關(guān)后勤人員支持一線 "
8月份 1.組織工勤技能人員技術(shù)等級(jí)晉升理論考試 1.人社廳2014年度聘用制人員年中工資審批 "1.工資保險(xiǎn)常項(xiàng)工作同一月份1-4條
2.協(xié)調(diào)警衛(wèi)連、機(jī)關(guān)后勤人員支持一線 "
9月份 1.組織工勤技能人員技術(shù)等級(jí)晉升實(shí)際操作考試 1.統(tǒng)計(jì)局人員和工資季度報(bào)表 "1.工資保險(xiǎn)常項(xiàng)工作同一月份1-4條
2.協(xié)調(diào)警衛(wèi)連、機(jī)關(guān)后勤人員支持一線
3.組織計(jì)劃生育婦科體檢工作"
10月份 1.人事勞動(dòng)制度修訂完善 1.按要求參加統(tǒng)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)班及統(tǒng)計(jì)證審核考試 "1.工資保險(xiǎn)常項(xiàng)工作同一月份1-4條
2.協(xié)調(diào)警衛(wèi)連、機(jī)關(guān)后勤人員支持一線 "
11月份 1.部門 ……（未完，全文共2159字，當(dāng)前僅顯示1372字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人力資源部2014年年度工作計(jì)劃》）