公共場所衛(wèi)生信譽度量化分級交流材料ppt版

目錄/提綱：……
一、加強領導，精心組織
二、開展培訓，統(tǒng)一標準
三、創(chuàng)新措施，狠抓落實
一是將公共場所衛(wèi)生監(jiān)管和創(chuàng)建文明城市工作結合起來
二是將經常性衛(wèi)生監(jiān)督和動態(tài)衛(wèi)生監(jiān)測工作結合起來
三是將年度審核和量化分級工作結合起來
四是將有情告知和行政處罰結合起來
四、科學考評，人性服務
五、機制建立，成效顯著
六、總結提高，升級提速
……
創(chuàng)新思路 強化責任 努力開創(chuàng)公共衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法新局面
公共場所衛(wèi)生信譽度量化分級交流材料ppt版

蚌埠市衛(wèi)生監(jiān)督局
2010年5月13日

提示：本文原版含圖表ppt版全文下載地址附后（正式會員會看到下載地址）。這里只復制粘貼部分內容或目錄（下面顯示的字數不代表全文字數）,有任何不清楚的煩請咨詢本站客服。

推行公共場所量化分級管理，是衛(wèi)生行政部門關注民生，構建和諧，轉變職能，依法盡責的重要舉措。蚌埠衛(wèi)生監(jiān)督局按照衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳部署和要求，轉變觀念、找準定位、創(chuàng)新思路、強化責任，以打造蚌埠市公共場所衛(wèi)生“品牌”和“亮點”為原則，緊密結合我市城市長效綜合管理工作，深化公共場所衛(wèi)生信譽度量化分級管理工作，全力加快推進蚌埠市經濟發(fā)展與社會文明進步，構建依法保障公共衛(wèi)生健康與安全新框架。
一、 加強領導，精心組織
為確保工作高質高效完成，
……（新文秘網http://120pk.cn省略643字，正式會員可完整閱讀）……　
00余份。
經濟開發(fā)區(qū)所召開公共場所量化分級管理和甲流防控工作會議現場
龍子湖區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所現場對每家單位進行消毒劑的濃度配比、消毒器械的使用和注意事項以及現場消毒的操作流程、規(guī)范，進行耐心細致的培訓。
三、創(chuàng)新措施，狠抓落實
一是蚌埠市政府發(fā)文明確規(guī)定：對未取得衛(wèi)生等級C級以上的公共場所單位，即無衛(wèi)生許可證的單位，工商行政管理部門不得核發(fā)營業(yè)執(zhí)照；對未取得衛(wèi)生等級B級以上的旅店業(yè)公共場所，旅游部門不得評為星級和涉外飯店，市政府接待處不安排市級以上會議和重大接待任務。此項硬性規(guī)定為我市推動公共場所衛(wèi)生信譽度量化分級管理工作取得階段性成果奠定了強有力地支持。
二是以實施公共場所量化分級管理為抓手，以建立文明城市監(jiān)管長效機制為目標，我局采取“四結合”，開創(chuàng)公共場所衛(wèi)生監(jiān)管新模式。
“四結合”模式
一是將公共場所衛(wèi)生監(jiān)管和創(chuàng)建文明城市工作結合起來。從2009年4月開始，與工商、環(huán)保、行政執(zhí)法等多部門聯(lián)合執(zhí)法，對大型公共場所、“五小行業(yè)”進行拉網式監(jiān)督檢查。取締無證和占道經營行為，引導行業(yè)自律，規(guī)范公共衛(wèi)生秩序。同時，將公共場所衛(wèi)生信譽度量化分級管理工作作為文明城市長效管理機制的一項措施，扎實有序地開展公共場所專項整治工作。
“四結合”模式
二是將經常性衛(wèi)生監(jiān)督和動態(tài)衛(wèi)生監(jiān)測工作結合起來。在日常監(jiān)督檢查的過程中，依據公共場所衛(wèi)生監(jiān)督檢測技術規(guī)范的要求，對發(fā)證超過1年的單位進行動態(tài)衛(wèi)生監(jiān)測，并將監(jiān)測結果和預防性衛(wèi)生監(jiān)測進行對比，綜合評價公共場所的衛(wèi)生狀況。
“四結合”模式
三是將年度審核和量化分級工作結合起來。把監(jiān)督監(jiān)測的好壞和信譽度等級高低緊密結合，把信譽度等級和許可年限緊密相連。提高信譽度量化分級管理的可信性和可操作性。并根據量化分級評分結果，及時公示和更換被監(jiān)管單位衛(wèi)生信譽度等級。
“四結合”模式
四是將有情告知和行政處罰結合起來。嚴格執(zhí)行“二告知一簽字”制度，在許可審核時一次性告知被監(jiān)管單位應遵守的法律法規(guī)和衛(wèi)生常識；對日常監(jiān)督過程中首次發(fā)現輕微違法行為的單位，督促整改；對許可證有效期即將到期的單位，提前告知申請辦證；對多次告知后仍出現違法行為或逾期未申請辦證的單位，予以嚴肅查處。
“四結合”監(jiān)管模式，既加大了公共場所衛(wèi)生監(jiān)管力度，又有力地整合了衛(wèi)生監(jiān)督資源，為開展好量化分級管理工作創(chuàng)造了優(yōu)質的外部環(huán)境。
四、科學考評，人性服務
我局要求衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員秉承監(jiān)督執(zhí)法寓于服務之中的理念，科學掌握評分要求，在對各單位評級前，先進行綜合預評，根據綜合預評結果科學分析哪些項目易于整改，哪些項目不易于整改，然后提出合理化的整改建議，被監(jiān)督單位為了達到更高的信譽度等級往往容易接受提出的整改建議，此舉得到了各被監(jiān)管單位的廣泛認可，一改衛(wèi)生監(jiān)督部門存在的生、冷、硬的形象。
擴大宣傳，廣泛發(fā)動
及時在衛(wèi)生監(jiān)督局網站開辟“衛(wèi)生監(jiān)督工作動態(tài)”，網絡、報紙等多種媒體形式，普及公共場所衛(wèi)生知識和量化分級管理要求，全市共在報刊、網站刊載相關工作信息20篇，開展大型宣傳活動6次，發(fā)放宣傳材料5000余份，發(fā)布宣傳口號15條，制作宣傳展板4塊。
五、機制建立，成效顯著
一是建立了科學領導機制蚌埠市政府高度重視，把推行公共場所衛(wèi)生信譽度量化分級管理制度列入各縣區(qū)及工商、行政執(zhí)法等部門年度綜合目標考核，市長每月主持召 ……（未完，全文共3576字，當前僅顯示1806字，請閱讀下面提示信息。收藏《公共場所衛(wèi)生信譽度量化分級交流材料ppt版》）