區(qū)總工會組織部2014年工作計劃

目錄/提綱：……
一、做好企（事）業(yè)民主管理工作
三是將鎮(zhèn)街對企業(yè)民管巡視工作列入年度考核
三是在年終進行考核檢查驗收
二是建立情況上報制度三是查漏補缺，考核驗收
二、組織實施“教實”活動
二是剖析存在問題三是制定整改措施
三、推進工會組建工作
二是于3月底前結(jié)合市總?cè)蝿?wù)制定下達組建和會員發(fā)展指標三是開展組建集中行動
二是建立每月上報和每季度通報制度三是通過工作例會開展定期匯報分析制度
二是于2月底前完成現(xiàn)有行業(yè)、樓宇、市場等工會組織調(diào)查摸底工作
二是加強指導(dǎo)督促，確保任務(wù)完成三是設(shè)置表格對基本情況進行調(diào)查摸底
四、夯實基層工會組織基礎(chǔ)
一是加強指導(dǎo)督促二是制定檢查方案三是督促整改落實，確保工作落實到位
二是結(jié)合市總黨工共建會議要求，布置深化企業(yè)黨工共建工作
四是于5月、10月分別統(tǒng)計該項工作進展情況
五、強化工會標準化規(guī)范化建設(shè)
四是指導(dǎo)督促鎮(zhèn)局工會做好對所屬基層工會達標、升級和考核驗收工作
六、加強工會干部隊伍建設(shè)
四是貫穿全年組織好工會干部參加上級安排的種類培訓(xùn)
二是建立工作聯(lián)系匯報制度，對鎮(zhèn)局工會落實情況進行抽查考核，確保任務(wù)的完成
一是貫穿全年牽頭制定方案，辦公室配合二是組織實施，確保質(zhì)量
一是于適時制定并下發(fā)方案二是按照方案落實交流事項三是總結(jié)推廣先進做法
三是逐級申報，并于年底前組織驗收評選表彰工作
三是表彰宣傳，營造氛圍
七、發(fā)揮工會審……
區(qū)總工會組織部2014年工作計劃

　　　根據(jù)區(qū)總工會十一屆四次全委會精神，按照杭州市總工會和區(qū)總工會機關(guān)部室《責(zé)任書》，特制定如下重點工作方案：
　　　　一、做好企（事）業(yè)民主管理工作
　　　1.單建、聯(lián)合、行業(yè)工會企事業(yè)單位職代會制度推行率100%；單建工會企事業(yè)單位廠（事）務(wù)公開率100%；職工董（監(jiān)）事制度應(yīng)推行率達60%以上；推廣的五種民管擴展形式推行率達60%以上。
　　　工作目標：全面落實單建、聯(lián)合、行業(yè)工會企事業(yè)單位職代會制度推行率100%，單建工會企事業(yè)單位廠（事）務(wù)公開率100%，職工董（監(jiān)）事制度應(yīng)推行率達60%以上，推廣的五種民管擴展形式推行率達60%以上。以先進來示范引領(lǐng)，提升企（事）業(yè)民管工作實效。
　　　工作步驟：一是貫穿全年，根據(jù)《規(guī)定》和《條例》，充分利用檢查巡視、例會、工作走訪、年報和年終考核等形式，全力依法推進民管四種法定制度以及企事業(yè)民主管理5種拓展形式的全面落實；二是在年終開展抽樣調(diào)查；三是制定評選企
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的群眾路線教育實踐活動。
　　　工作步驟：一是根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，結(jié)合工會實際，制定實施方案；二是剖析存在問題；三是制定整改措施。
　　　工作舉措：一是制定方案，組織實施，確保質(zhì)量；二是組織開展自我對照進行剖析，查找不足，通過組織考評，群眾監(jiān)督等方式，督促整改到位，確保任務(wù)的圓滿完成。
　　　　三、推進工會組建工作
　　　　1.完成市總下達任務(wù)，實現(xiàn)兩個100%目標。
　　　　工作目標：督促基層建會和會員發(fā)展工作的落實，全面完成市總下達目標任務(wù)，實現(xiàn)兩個100%。
　　　工作步驟：一是于3月中旬前做好調(diào)查摸底，及時準確掌握轄區(qū)內(nèi)各行業(yè)、企業(yè)、職工分布情況，摸清企業(yè)工會組建對象的底數(shù)，以全總《非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫》和2013年區(qū)財政局提供給區(qū)總財務(wù)部的稅務(wù)登記企業(yè)為重點對象，確保全總《非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫》核實任務(wù)100%完成，區(qū)內(nèi)稅務(wù)登記企業(yè)中符合單建條件的組建率達到100%；二是于3月底前結(jié)合市總?cè)蝿?wù)制定下達組建和會員發(fā)展指標；三是開展組建集中行動。根據(jù)市總統(tǒng)一安排，7-9月為開展區(qū)、鎮(zhèn)局、村（社區(qū)）三級工會組建集中行動，每月底前上報進展情況。
　　　　工作舉措：一是積極指導(dǎo)督促鎮(zhèn)局工會模清底數(shù)，確定組建對象，充分發(fā)揮鎮(zhèn)街（開發(fā)區(qū)）、村（社區(qū)）工會及流動人口密集地的源頭入會點的作用，最大限度的把廣大職工群眾凝聚到工會組織中來；二是建立每月上報和每季度通報制度；三是通過工作例會開展定期匯報分析制度。
　　　2.積極探索建會新模式。
　　　工作目標：完成1-2家樓宇（或市場、行業(yè)、園區(qū)、商務(wù)圈）等工會組建任務(wù)。充分發(fā)揮現(xiàn)有的行業(yè)、樓宇、市場等工會組織作用。
　　　工作步驟：一是于4月底前鎖定組建樓宇、市場、行業(yè)、園區(qū)和商務(wù)圈等工會目標1-2家，12月底前完成組建任務(wù)；二是于2月底前完成現(xiàn)有行業(yè)、樓宇、市場等工會組織調(diào)查摸底工作。
　　　工作舉措：一是與經(jīng)信局、農(nóng)業(yè)局和工商分局等單位聯(lián)系，在調(diào)查模底的基礎(chǔ)上，確定1-2家組建對象；二是加強指導(dǎo)督促，確保任務(wù)完成；三是設(shè)置表格對基本情況進行調(diào)查摸底。
　　　　四、夯實基層工會組織基礎(chǔ)
　　　　1.落實區(qū)“兩辦”文件有力，使80%以上鎮(zhèn)街實現(xiàn)“四有”目標。
　　　　工作目標：全面貫徹落實區(qū)“兩辦”文件精神，指導(dǎo)督促80%以上鎮(zhèn)街實現(xiàn)“四有”目標。
　　　工作步驟：一是貫穿全年，通過走訪、例會等形式加強指導(dǎo)督促；二是于9月底前，按照“兩辦”文件精神，突出“四有”目標落實情況，組織對鎮(zhèn)街工會檢查，提升全區(qū)工會組織建設(shè)整體水平。
　　　工作舉措：一是加強指導(dǎo)督促；二是制定檢查方案；三是督促整改落實，確保工作落實到位。
　　　2.按要求在三月建立村（社區(qū)）工會協(xié)管員隊伍，在六月舉辦好村（社區(qū)）工會協(xié)管員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
　　　工作目標：建立村（社區(qū)）工會協(xié)管員隊伍，著力提升村（社區(qū)）工會協(xié)管員隊伍能力水平。
　　　工作步驟：一是督促鎮(zhèn)街工會按要求于3月7號前完成招聘村（社區(qū)）工會協(xié)管員隊伍任務(wù)；二是于5月初制定村（社區(qū)）工會協(xié)管員隊伍培訓(xùn)方案；三是于5月底前按要求完成培訓(xùn)任務(wù)；四是于9月份前督促各鎮(zhèn)街工會對村（社區(qū)）工會建立所屬成員單位聯(lián)絡(luò)員隊伍不少于80%。
　　　工作舉措：一是指導(dǎo)好特色人選，嚴格把關(guān)，督促工作按時按要求完成；二是制定方案，組織實施，確保質(zhì)量；三是督促鎮(zhèn)街工會建立工作聯(lián)系匯報制度，定期組織抽查考核驗收，全力推進村（社區(qū)）工會組織建設(shè)。
　　　　3.督促鎮(zhèn)局工會普遍開展黨工共建工作
　　　　工作目標：全面深化企業(yè)黨工共建機制。
　　　　工 ……（未完，全文共5475字，當前僅顯示1922字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)總工會組織部2014年工作計劃》）