黨支部工作手冊

目錄/提綱：……
一、認真學習貫徹、深刻領(lǐng)會黨的十八屆三中全會精神，為公司改革
二、開展季度“主題活動”
四、強化干部管理和人才培養(yǎng)，抓好黨內(nèi)民主工作
五、加強黨風廉政建設(shè)，為公司發(fā)展提供紀律保證
六、加強企業(yè)文化建設(shè)，強化安全信息化管理工作
七、加強群團工作領(lǐng)導，以黨群一體化機制作保證，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用
一、宣傳思想政治工作任務(wù)和目標
二、宣傳思想政治工作職責
（一）黨支部書記宣傳思想政治工作主要職責
（二）行政、技術(shù)干部宣傳思想政治工作主要職責
（三）工會組織宣傳思想政治工作主要職責
（四）團支部宣傳思想政治工作主要職責
（五）黨團員和班組長宣傳思想政治工作主要職責
（六）員工思想政治工作主要職責
一、黨員教育
二、黨員管理
一、例會組織領(lǐng)導
二、例會主要內(nèi)容
三、要求
一、學習培訓內(nèi)容
二、學習培訓要求
一、隊成立“文明員工”評比小組
二、評比條件
三、評比辦法
一、奮斗目標：
二、主要工作：
三、安排下一步工作
二、為了整治隊干、班組長及員工軟、懶、散、慵，認真開展“雙規(guī)雙做三不”活動
三、各班級推選優(yōu)秀人員加強宣傳報道的寫作，增強宣傳隊伍
四、本隊自查自糾，整改習慣性三違的人和事
一、繼續(xù)開展“三反一�！被顒�，在現(xiàn)場工作中做到安全提醒不間斷
3、開展“保勤、保穩(wěn)”安全活動，“三員”及隊干與支部簽訂安全責任書
4、配合后勤填……
黨支部工作手冊

黨支部名稱：通風隊黨支部
黨支部負責人：

中共***礦業(yè)公司委員會編制
2014年
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目 錄
第一篇 制度規(guī)劃建設(shè) 1
黨支部年度工作規(guī)劃 1
宣傳思想政治工作責任制 4
黨風廉潔建設(shè)制度 6
黨員教育管理制度 7
組織發(fā)展規(guī)劃 8
黨群工作例會制度 9
學習培訓制度 10
社會治安及維護穩(wěn)定規(guī)劃 11
黨員身邊無事故活動規(guī)劃 12
“四好”班子創(chuàng)建規(guī)劃 13
“文明員工”考核制度 14
季度主題活動計劃 15
第二篇 “四好”班子建設(shè) 16
班子成員一覽表 16
班子成員聯(lián)系區(qū)域劃分表 16
班子成員月下井天數(shù) 17
班子成員收入一覽表 17
安全生產(chǎn)經(jīng)營一覽表 18
班子成員考核分數(shù)一覽表 19
隊干、班組長學習記錄 錯誤！未定義書簽。
黨政聯(lián)席會記錄 20
班子民主生活會記錄 錯誤！未定義書簽。
為員工辦實事好事記錄 23
第三篇 “五好”黨支部建設(shè) 26
黨支部委員、黨員小組長登記表 26
黨員登記表 27
黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系員工一覽表 28
組織生活考勤表 30
黨員學習記錄 32
黨課記錄 32
黨費收交情況記錄表 33
申請入黨積極分子登記表 35
黨員計劃發(fā)展登記表 36
黨支部思想政治工作責任區(qū)劃分表 錯誤！未定義書簽。
黨支部季度工作安排表 37
月度工作任務(wù)安排表 錯誤！未定義書簽。
主要會議文件工作落實情況 39
黨群工作例會記錄 錯誤！未定義書簽。
員工隊伍思想狀況分析記錄 42
第四篇 文化建設(shè) 45
安全文化建設(shè)規(guī)劃 45
黨員安全責任區(qū)域劃分表 46
黨員考核情況統(tǒng)計表 47
員工安全、技能培訓記錄 48
技術(shù)練兵活動登記表 49
文化活動記錄 50
員工素質(zhì)學習記錄 錯誤！未定義書簽。
安全宣傳教育活動記錄 51
“三違”幫教記錄 55
第五篇 宣傳思想工作 56
宣傳工作情況統(tǒng)計表 56
榮譽登記表 57
“四必談”、“四必幫”記錄表 錯誤！未定義書簽。
第六篇 工作總結(jié) 58
工作總結(jié) 59
第七篇 附錄 61
中共川**公司委員會基層支部工作細則（試行） 61
**礦業(yè)有限公司黨支部參與重要決策和重大問題的議事規(guī)則 70


第一篇 制度規(guī)劃建設(shè)
黨支部年度工作規(guī)劃
　　　2014年，是公司遭受重創(chuàng)新起步、匯聚智慧、凝聚力量、再創(chuàng)輝煌極為關(guān)鍵的一年，也是煤炭企業(yè)面臨形勢嚴峻、挑戰(zhàn)巨大、困難重重的一年。通風隊黨支部按照公司2014年黨委工作新要求，以提升員工隊伍素質(zhì)為抓手，以轉(zhuǎn)變思想觀念及工作方式為重點，以改革創(chuàng)新的精神不斷強化黨的建設(shè)，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進，不斷改進思想政治工作方式、方法，不斷提升黨建工作，為實現(xiàn)2014年工作目標提供堅強的政治保證,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，用黨建工作信息化科學水平、以提升隊員工素質(zhì)和管理人員工作執(zhí)行力為抓手，不斷推進企業(yè)文化建設(shè)，為奮力提升公司發(fā)展能力提供強有力的支撐和組織保證，努力創(chuàng)建“四好班子”、爭創(chuàng)“五好黨支部”，黨員合格率達100%，員工隊伍穩(wěn)定，培養(yǎng)一支技術(shù)過硬的 “一通三防”隊伍，全心全意為采、掘生產(chǎn)服好務(wù)，并杜絕“一通三防”重大事故的發(fā)生。根據(jù)公司黨委20
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略2388字，正式會員可完整閱讀）……　
　1、培育有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍。
　　　　2、保證上級和公司各項方針政策在基層貫徹落實。
　　　　3、化解矛盾、理順情緒，調(diào)動員工工作積極性，保證單位各項工作任務(wù)的完成。
　　　　4、營造健康向上的宣傳輿論環(huán)境，為單位兩個文化建設(shè)提供精神動力、智力支持和思想保證。
　　　　二、宣傳思想政治工作職責
　　　�。ㄒ唬h支部書記宣傳思想政治工作主要職責
　　　　1、抓好班子建設(shè)、黨的建設(shè)，加強工會、團支部工作的領(lǐng)導，指導工會、團支部按照自己的
章程開展好工作。
　　　　2、按照議事規(guī)則，參加單位重大問題的決策和監(jiān)督實施。
　　　　3、對員工進行黨的路線、方針、政策和形勢任務(wù)教育。
　　　　4、負責員工思想道德、業(yè)務(wù)技能、科學文化知識培訓。
　　　　5、完成公司黨委、上級黨組織下達的各種宣傳思想工作任務(wù)。
　　　　6、做好階段性、經(jīng)常性的宣傳思想工作。負責組織員工素質(zhì)學習，定期分析員工思想狀況，擬定加強宣傳思想政治工作的措施，經(jīng)常和員工交心談心，化解員工思想矛盾，保持員工隊伍穩(wěn)定，為單位完成生產(chǎn)經(jīng)營指標奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
　　　　7、組織開展形式多樣的文化娛樂活動、知識競賽活動，既豐富員工精神生活又提升員工能力。
　　　�。ǘ┬姓�、技術(shù)干部宣傳思想政治工作主要職責
　　　　1、從安全生產(chǎn)的需要出發(fā)，努力做好安全生產(chǎn)過程中的宣傳思想政治工作。
　　　　2、認真傾聽員工意見，搞好安全生產(chǎn)管理，科學制定政策，優(yōu)化工作環(huán)境，改善員工的物質(zhì)文化生活，提高員工對本單位工作的滿意度。
　　　　3、和黨支部一道定期分析和研究本單位宣傳思想政治工作，把宣傳
思想政治工作納入行政工作同步規(guī)劃、同步安排、同步考核、同步獎懲。
　　　　4、利用班前會、安全學習等會議和活動，對員工進行思想道德教育。
　　　　5、經(jīng)常和員工交心談心，了解和掌握員工思想狀態(tài)。
　　　　6、對本單位宣傳思想政治工作提供必要的時間、人力和物力支持。
　　　　（三）工會組織宣傳思想政治工作主要職責
　　　　1、認真組織員工參加民主管理活動，通過維護員工利益開展勞動競賽、合理化建議及技術(shù)練兵、技術(shù)革新活動，培育員工的創(chuàng)造精神，調(diào)動員工的積極性。
　　　　2、切實關(guān)心員工生活，及時解決員工的實際困難，做好“四必談四
必幫”，積極為員工辦好事辦實事，增強思想工作的說服力。
　　　3、引導員工開展各種健康有益的文化、娛樂、體育活動，寓教于文、寓教于樂，活躍員工文化生活，增強企業(yè)的凝聚力。
　　　（四）團支部宣傳思想政治工作主要職責
　　　1、在黨支部的領(lǐng)導下，負責本單位青工的宣傳思想政治工作。
　　　2、利用團員組織生活會、座談會、知識競賽等形式對青工進行“三觀”“三德”教育，引導青工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和安全生產(chǎn)觀。
　　　3、做好調(diào)查研究，準確了解掌握青工思想動態(tài)，定期向黨支部匯報青工思想狀況。
　　�。ㄎ澹h團員和班組長宣傳思想政治工作主要職責
　　　1、黨員發(fā)揮先鋒模范作用，團員發(fā)揮突擊作用，班組長發(fā)揮骨干作用，團結(jié)帶領(lǐng)員工完成本單位、班組各項工作任務(wù)。
　　　2、做好身邊人的思想政治工作，鼓勵先進、鞭策后進，形成整體合力。
　　　3、發(fā)現(xiàn)思想苗頭和不穩(wěn)定因素，及時向黨組織匯報，認真開展工作，及時化解矛盾，保持員工隊伍穩(wěn)定。
　　　4、向員工宣傳黨的思想路線方針政策，做好釋疑解惑工作。
　　�。﹩T工思想政治工作主要職責
　　　1、自覺參加安全、素質(zhì)學習，積極學習業(yè)務(wù)技術(shù)、科學文化知識，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
　　　2、自己不給自己增加思想負擔，自己不給別人增加思想壓力，自己要給自己做思想工作，自己要給別人做思想工作，把全員思想政治工作落到實處。


黨風廉潔建設(shè)制度
　　　為了進一步加強黨風廉潔建設(shè),健全黨內(nèi)監(jiān)督機制,保持黨員干部清政廉潔,特制定黨風廉潔建設(shè)制度。
　　　1、黨支部對本單位黨風廉潔建設(shè)負全面領(lǐng)導責任,黨支部書記是本單位黨風廉潔建設(shè)第一責任者,隊干、黨支部委員對分管范圍黨風廉潔建設(shè)負責。
　　　2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家、上級黨政組織關(guān)于黨風廉潔建設(shè)各項規(guī)定,帶頭廉潔自律、以身作則。
　　　3、認真組織黨員、隊干學習黨紀政紀條規(guī),抓好共產(chǎn)主義理想信念教育,提高政治思想素質(zhì), 增強拒腐防變能力。
　　　4、堅持和完善民主集中制,班子內(nèi)部要充分發(fā)揚民主,重大問題由黨政聯(lián)席會集體討論決定, 增進班子團結(jié)。
　　　5、堅持隊務(wù)公開,凡是涉及員工切身利益的問題、本單位重大決定、重要工作和公司規(guī)定的隊務(wù)公開項目都要按時向員工公開,自覺接受員工監(jiān)督。
　　　6、堅持民主生活會制度,每半年召開一次班子民主生活會,做到會前準備充分,會上暢所欲言, 開展批評與自我批評,促進班子閉結(jié)。
　　　7、不做虛假工資、不克扣截留員工資、不白條子扣款、不私設(shè)小金庫,自有資金使用必須經(jīng)民管會討論,實行三人經(jīng)辦。
　　　8、認真做好來信來訪工作,對員工反應(yīng)的違紀問題高度重視,立即查處,并按規(guī)定向上級黨組織和有關(guān)部門匯報。
　　　9、建立重大事項匯報制度,黨員、隊干有紅百喜事等重大事項必須向黨支部報告,不準大操大辦、不準相信封建迷信、不準參與賭搏。
　　　10、加強經(jīng)常性的監(jiān)督檢查,每季度對黨風廉潔建設(shè)進行一次自檢,半年進行一次分析,全年進行一次全面檢查總結(jié),把黨風廉潔建設(shè)各項工作落到實處。

黨員教育管理制度
　　　為了加強黨的基層組織建設(shè)，進一步提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，完成上級黨組織交給的各項任務(wù)，特制定本制度：
　　　　一、黨員教育
　　　1、黨支部要對黨員進行馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策及黨的基本知識、科學文化、業(yè)務(wù)知識的教育，使支部黨員提高共產(chǎn)主義覺悟，堅持四項基本原則，堅持民主集中制，樹立全心全意為人民服務(wù)的世界觀、人生觀、價值觀和正確的安全生產(chǎn)觀，在思想和政治上同公司黨政保持一致，成為合格的共產(chǎn)黨員。
　　　　2、嚴格組織生活，堅持三會一課制度。黨員必須做到：自覺參加黨的生活會， 認真開展批評與自我批評，虛心接受黨組織的教育和同志的幫助。黨員不論職位高低，都必須編入一個黨小組，參加黨的生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，不允許有特殊黨員。
　　　　3、黨員教育方式：主要以“三會一課”為載體，定期組織學習教育。
　　　　二、黨員管理
　　　　1、按照黨的基層組織與行政建制相對接的原則，圍繞黨支部中心工作，加強對黨員的管理。
　　　　2、黨員工作調(diào)動，必須及時轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系，組織關(guān)系轉(zhuǎn)接由黨員本人辦理。
　　　3、黨員如果沒有正當理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活會、不交納黨費、不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。支部大會就應(yīng)當除名，報上級黨組織批準。
　　　　4、黨員有退黨的_，黨員要求退黨，經(jīng)支部大會討論后宣布除名，并報上級黨組織備案。
　　　　5、黨支部要認真做好黨員統(tǒng)計工作，每半年要對本單位黨員的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、發(fā)展、轉(zhuǎn)正、死亡和違紀處分、處理情況做出統(tǒng)計。
　　　6、黨員必須按黨章的規(guī)定，每月按時足額交納黨費；預(yù)備黨員從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日起交納黨費。
　　　7、堅持對黨員的考核、監(jiān)督制度。主要內(nèi)容是檢查黨員參加組織生活、執(zhí)行黨的決議、履行黨員義務(wù)、發(fā)揮先鋒模范作用的情況。
組織發(fā)展規(guī)劃
　　　發(fā)展黨員是加強黨組織建設(shè)的一項重要工作，是黨的事業(yè)興旺，后繼有人，隊伍不斷壯大的重要保證，是不斷補充黨的新鮮血液，使黨的隊伍朝氣勃勃，富有生機。支部將嚴格按黨員發(fā)展程序，培養(yǎng)發(fā)展黨員，對2014年的培養(yǎng)發(fā)展工作規(guī)劃如下：
　　　1、認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，明確黨員發(fā)展工作的指導思想，堅持條件和標準，加強對積極分子的培養(yǎng)，嚴格履行接收新黨員的手續(xù)，重視對預(yù)備黨員的教育考察和轉(zhuǎn)正工作。
　　　2、支部認真開展“三會一課”活動，向入黨積極分子宣傳黨的知識，黨的方針、政策、做好他們的思想政治工作，學習時要提前通知入黨積極分子參加。
　　　3、今明兩年準備培養(yǎng)劉小彬同志為入黨積極分子。
　　　4、在6月份對預(yù)備黨員**同志預(yù)備期滿時，召開支部大會，整理材料報上級黨組織預(yù)以轉(zhuǎn)正。
　　　5、支部建立積極分子隊伍。對在學習、工作和各項社會公益治動中表現(xiàn)較好，擁護黨的路線、方針、政策，要求進步，積極向黨組織靠攏的青年人才、生產(chǎn)骨干，進行認真研究確定對象，進一步做好黨員發(fā)展工作。
黨群工作例會制度
　　　　為認真執(zhí)行好黨群工作一體化機制，使黨群工作真正做到同步規(guī)劃、同步安排、同步考核、同步獎懲，切實發(fā)揮黨群組織在本單位安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作中的特殊作用，共同推進本單位各項工作，特制定黨群工作例會制度。
　　　　一、例會組織領(lǐng)導
　　　　黨支部是本單位黨群工作的直接領(lǐng)導組織，黨群工作例會由黨支部書記每月月末或月初組織本單位工會主席、團支部書記召開。
　　　　二、例會主要內(nèi)容
　　　　1、由黨支部小結(jié)上月黨群工作概況，分析查找黨群工作、安全生產(chǎn)存在的問題。
　　　　2、由工會向黨支部匯報上月工會工作和群監(jiān)工作情況、存在的問題和不足，提出下月工作重點和工作方案。
　　　　3、由團支部向黨支部匯報上月團支部工作和青安崗工作情況、存在的問題和不足，提出下月工作重點和工作方案。
　　　　4、黨支部根據(jù)上月群團組織工作情況，對群團組織進行考核。
　　　　5、黨支部針對群團組織匯報情況和工作措施，結(jié)合本單位安全生產(chǎn)中心工作，安排部署下月黨群工作重點、目標和任務(wù)。
　　　　三、要求
　　　　1、黨群工作例會必須每月一次，例會要有記錄；
　　　　2、工作分析和工作安排要有具體內(nèi)容，杜絕空洞化和形式化。
　　　　3、黨支部、工會、團支部負責人必須按時參加會議，群團組織匯報工作時必須有書面材料。

學習培訓制度
　　　為了加強學習培訓工作,提高全員政治思想和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),爭創(chuàng)學習型團隊,特制定學習培訓制度。
　　　一、學習培訓內(nèi)容
　　　1、隊干、班組長學習。每月一次,由黨支部書記組織,重點學習時事政治、法律政策、上級重要文件、基層管理等方面的知識。
　　　2、員工素質(zhì)學習。每月頭尾周一為員工素質(zhì)學習,由黨支部書記組織,重點學習時事政治、法律知識、科學文化、業(yè)務(wù)技能等方面的知識。
　　　3、員工安全學習。每周五為員工安全學習,由隊長或安全副隊長組織,重點學習國j-a全法律法規(guī)、公司安全制度、本單位安全技術(shù)措施,并對本單位安全工作進行總結(jié)分析和安排。
　　　4、員工技能培訓。每季度一個專題業(yè)務(wù)培訓,每半年一次崗位技術(shù)練兵,由隊長、黨支部書記組織、工會主席、團支部書記配合。
　　　5、新工人學習培訓。新工人到隊后,首先進行規(guī)程措施培訓,簽訂師徒合同、落實專人傳幫帶, 實習期滿考核合格后方可單獨作業(yè)。
　　　6、上級學習培訓。凡上級組織的學習培訓,按規(guī)定組織人員參加。
　　　二、學習培訓要求
　　　1、提高認識。要樹立正確的學習理念,堅持經(jīng)常學習、終身學習,做到工作學習化、學習工作化, 爭當知識型技能型員工。
　　　2、注重方法。堅持集中學習與自學相結(jié)合、理論學習與實際學習相合,要求每名員工要制定個人學習計劃,自覺參加各級組織的學習培訓。
　　　3、做好學習記錄。每次學習都要帶上學習筆記本,記錄學習時間、標題和重要內(nèi)容,個人自學也要做好記錄,由班組每月、隊每季對員工學習記錄進行一次檢評比。
　　　4、嚴肅學習培訓紀律。做到有事必須請假、會場手機處于振動。曠學一次罰款20元、遲到早退一次罰款10元、不遵守會場紀律一次罰款10元、干撓會議一次罰款100元。
　　　5、嚴格考核。隊業(yè)務(wù)培訓考試不及格一次罰款20元,規(guī)程措施培訓不合格不準上崗,一次罰款50元,重新培訓考試,上級培訓考試不合格,不計發(fā)脫產(chǎn)培訓期間工資。
社會治安及維護穩(wěn)定規(guī)劃
　　　為了切實搞好公司的社會治安綜合治理，進一步做好我隊治保工作，保障國家、集體和員工生命財產(chǎn)安全，為礦區(qū)穩(wěn)定，企業(yè)發(fā)展，員工安居樂業(yè)創(chuàng)造一個良好治安環(huán)境，構(gòu)建平安和諧企業(yè)，促進公司高產(chǎn)高效發(fā)展，維護正常的工作，生活秩序，現(xiàn)將2014年社會治安及維護穩(wěn)定工作規(guī)劃如下：
　　　隊成立治安小組
　　　　組長：**
　　　　成員：** ** ** ** **（看守工）
　　　1、隊黨政把維護穩(wěn)定放在首位，從預(yù)防入手，保持礦區(qū)穩(wěn) ……（未完，全文共37289字，當前僅顯示6707字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨支部工作手冊》）