執(zhí)法人員考核評(píng)議辦法

目錄/提綱：……
（一）公平、公正、公開原則
（二）實(shí)事求是原則
（三）注重工作實(shí)效原則
（四）獎(jiǎng)罰分明原則
（一）基本素質(zhì)
（二）文明服務(wù)
（三）執(zhí)法規(guī)范
（一）實(shí)行年終考核評(píng)議
（二）實(shí)行百分制考核
（三）考核形式
1、查閱卷宗2、民主評(píng)議
3、跟蹤訪問
4、設(shè)立交通執(zhí)法群眾意見箱
5、明察暗訪
（一）基本素質(zhì)（20分）
2、樹立良好的職業(yè)形象，做到儀容整齊、風(fēng)紀(jì)嚴(yán)明、舉止端正、動(dòng)作規(guī)范
（二）文明服務(wù)（30分）
1、不準(zhǔn)對(duì)相對(duì)人生、冷、橫、硬、頂，不準(zhǔn)訓(xùn)斥、刁難、報(bào)復(fù)相對(duì)人
2、不準(zhǔn)執(zhí)法人員酒后上崗，不準(zhǔn)說臟話、粗話、文明忌語，不準(zhǔn)辱罵相對(duì)人
3、工作時(shí)間不準(zhǔn)脫崗辦私事
（三）執(zhí)法規(guī)范（50分）
1、適用法律準(zhǔn)確
2、程序規(guī)范合法
3、文書填寫規(guī)范
（四）有下列行為之一者，當(dāng)年定為考核不合格：
2、所辦執(zhí)法案件認(rèn)定為錯(cuò)案的
（一）個(gè)人年度考評(píng)結(jié)果作為各單位年終評(píng)比、獎(jiǎng)懲、辭退、調(diào)整職務(wù)的主要依據(jù)
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執(zhí)法人員考核評(píng)議辦法
第一條 為加強(qiáng)全系統(tǒng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)和依法行政水平，建立科學(xué)的管理體系，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章，特制定本辦法。
第二條 考核對(duì)象為符合交通運(yùn)輸部標(biāo)準(zhǔn)要求的，專職從事交通執(zhí)法工作的人員。
第三條 執(zhí)法人員考評(píng)實(shí)行年度考評(píng)制度。局各執(zhí)法單位負(fù)責(zé)本單位執(zhí)法人員的考核評(píng)議工作（可與各單位的年度考核相結(jié)合）。
第四條 考核評(píng)議原則
（一）公平、公正、公開原則；
（二）實(shí)事求是原則；
（三）注重工作實(shí)效原則；
（四）獎(jiǎng)罰分明原則。
第五條 考核評(píng)議內(nèi)容
（一）基本素質(zhì)
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核評(píng)議小組每年組織一次執(zhí)法人員民主評(píng)議討論會(huì)，對(duì)執(zhí)法人員逐人評(píng)議并做記錄。
3、跟蹤訪問。對(duì)管理相對(duì)人進(jìn)行跟蹤訪問，了解對(duì)執(zhí)法人員辦案態(tài)度、作風(fēng)的看法。
4、設(shè)立交通執(zhí)法群眾意見箱。
5、明察暗訪。
第七條 考核評(píng)議評(píng)分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（滿分100分）
（一）基本素質(zhì)（20分）
1、按照相關(guān)制度要求，完成年度培訓(xùn)、學(xué)習(xí)要求，且考試合格，學(xué)習(xí)筆記等記錄齊全，能夠掌握常用的業(yè)務(wù)知識(shí)，具備一定的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
未達(dá)到學(xué)習(xí)、培訓(xùn)頻率要求或培訓(xùn)考試不合格的，扣10分。
2、樹立良好的職業(yè)形象，做到儀容整齊、風(fēng)紀(jì)嚴(yán)明、舉止端正、動(dòng)作規(guī)范。
（1）必須按規(guī)定著裝上崗，兩證齊全。
（2）上崗時(shí)不準(zhǔn)穿拖鞋、打赤腳、挽褲腿、披衣、敞懷，不準(zhǔn)將標(biāo)志服轉(zhuǎn)借著裝范圍以外的人員。
（3）著裝執(zhí)法人員男同志不準(zhǔn)留長發(fā)、蓄胡須、留長鬢角；女同志工作期間不準(zhǔn)留披肩發(fā)、染指甲、戴耳環(huán)、戒指等飾物；非工作時(shí)間應(yīng)著便裝。
違反上述規(guī)定的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，最多扣10分。
（二）文明服務(wù)（30分）
1、不準(zhǔn)對(duì)相對(duì)人生、冷、橫、硬、頂，不準(zhǔn)訓(xùn)斥、刁難、報(bào)復(fù)相對(duì)人。
2、不準(zhǔn)執(zhí)法人員酒后上崗，不準(zhǔn)說臟話、粗話、文明忌語，不準(zhǔn)辱罵相對(duì)人。
3、工作時(shí)間不準(zhǔn)脫崗辦私事。
違反上述規(guī)定一次扣5分，扣完為止。
（三）執(zhí)法規(guī)范（50分）
1、適用法律準(zhǔn)確。辦理執(zhí)法案件適用法律、法規(guī)條款準(zhǔn)確。適用法律、法規(guī)條款錯(cuò)誤每次扣10分，最多扣20分。
2、程序規(guī)范合法。嚴(yán)格按照法律、法規(guī)、規(guī)章制度所規(guī)定的程序和期限辦理執(zhí)法案件和許可事項(xiàng)。不按程序和期限辦理的每發(fā)現(xiàn)一次扣10分，最多扣20分。
3、文書填寫規(guī)范。嚴(yán)格按規(guī)定填寫法律文書，做到字跡清晰，內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。填寫不當(dāng)每處扣2分，最多扣10分。
（四）有下列行為之一者，當(dāng)年定為考核不合格：
1、執(zhí)法人員有違法、違紀(jì)以及公路“三亂”行為的；
2、所辦執(zhí)法案件認(rèn)定為錯(cuò)案的。
第八條 各單位應(yīng)將考評(píng)意見告知被考評(píng)人。執(zhí)法人員對(duì)考評(píng)結(jié)果不服或有異議的，向本單位考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組反映，考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)認(rèn)真復(fù)核，確有錯(cuò)誤的應(yīng)予以更正，沒有 ……（未完，全文共1803字，當(dāng)前僅顯示1146字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《執(zhí)法人員考核評(píng)議辦法》）