目錄/提綱:……
一、指導思想
二、組織領導
三、工作原則
(一)堅持黨建引領
(二)堅持統(tǒng)籌兼顧
(三)堅持簡便易行
(四)堅持客觀公正
四、總體架構
五、考評內容及考評機制
(一)部門下沉工作落實情況
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社工委)、部門工作落實情況
(三)專職網格員工作情況
六、考核結果運用
……
關于縣網格化治理工作考核評價方案
為全力打造“網格化治理、組團式服務、全方位振興”新樣板,全面加強縣域社會治理管理_機制創(chuàng)新,結合工作要求和***工作實際,制定本方案。
一、指導思想
有效發(fā)揮績效管理考評“指揮棒”作用,依托組織建設,強化黨建引領基層社會治理_機制創(chuàng)新,不斷探索和完善基層考核評價制度。充分調動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社工委)、各部門積極性、主動性,提升黨委的領導力和組織力,引導各部門強化服務基層的意識,促進各項機制落實,推動各方力量下沉到基層網格,真正打通解決問題、服務群眾、促進發(fā)展的“最后一公里”。
二、組織領導
縣域社會治理專項考評工作,由縣委組織部、縣委政法委以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)
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化協(xié)調指揮中心對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社工委)協(xié)調指揮中心、各部門的考評。從而不斷豐富外部評價,通過大數據分析和評估,提出工作改進建議。
五、考評內容及考評機制
(一)部門下沉工作落實情況。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社工委)對縣直部門及其派出機構的考核意見,從三個維度對縣直部門及其派出機構推進和落實工作情況進行評價向被考評部門反饋,納入各職能部門年度績效管理考評總成績。
考評內容:主要考評各單位落實執(zhí)法力量下沉,做好重點任務選調、事件聯(lián)動情況、反饋處置等情況。
具體落實單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社工委)網格化協(xié)調指揮中心。
考評機制:由縣委組織部、縣委政法委統(tǒng)籌設置評價要點、量化考評標準、分配要點權重,根據各部門留痕情況,進行綜合評價打分。
被考評單位:各下沉相關部門。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社工委)、部門工作落實情況。縣級網格化協(xié)調指揮中心組織對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社工委)網格化協(xié)調中心進行考核,對指揮中心事件的處理、協(xié)調、反饋任務進行考評。
考評內容:
軟硬件配備方面,主要考評工作聯(lián)絡員以及協(xié)調指揮中心辦公場所等軟硬件條件等內容。
知識庫方面,主要考評聯(lián)動單位聯(lián)絡員、網格員等人員更換后工作手機交接以及相應信息及時向指揮中心變更等內容。
及時辦結率方面,主要考評在規(guī)定時限內未辦結等內容。
回復質量及轉辦時效方面,主要考評反饋意見不完整、不正確或前后矛盾,直接影響處辦結果的。對屬于本單位職責范圍內的訴求,無正當理由,退回或要求轉其他單位辦理等內容。
事件處置信息上報方面,主要考評各部門每周上報事件處置完成情況信息等內容。
b_m方面,主要考評對矛盾、敏感事件x_m或擅自傳播等內容。
守則方面,主要對未經中心審核批準,擅自違反網格員工作職責給網格員加工作等內容。
督查督辦方面,主要對被縣指揮中心通過系統(tǒng)、書面通知等方式列入督查督辦等內容。
加分方面,主要對對于網格化聯(lián)動工作有創(chuàng)新做法加分等內容。
具體落實單位:縣網格化協(xié)調指揮中心。
考評機制:由縣網格化協(xié)調指揮中心具_定各項考評指標的考評細則,設置評價要點、量化考評標準、分配要點權重,并進行評價打分。打分結果按考評指標的權重換算后,納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社工委)、各部門年度績效管理考評總成績。
被考評單位:鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社工委)、各相關部門。
(三)專職網格員工作情況。
考評內容:網格員考核實行平時檢查和年度考核�?己藝栏癜凑站W格員的工作職責和工作規(guī)定,細化項目,明確標準,合理設置分值比重,采取自評與互評、群眾測評與 ……(未完,全文共2097字,當前僅顯示1333字,請閱讀下面提示信息。
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