農商銀32項建黨制度

目錄/提綱：……
一、學習對象
二、組織分工
（三）黨委中心組成員名單，報送**市委組織部、宣傳部備案
三、學習內容
（三）每年組織舉辦1-2次法律講座，以提高學法質量
四、學習時間和方法
（一）中心組每月集中學習一次，時間半天，全年不少于12次
（二）實行事先通知制度
（三）實行考勤考核制度
（五）實行中心發(fā)言和重點發(fā)言相結合制度
（六）實行集中研討交流制度
（七）實行學習通報制度
（八）實行個人自學制度
五、學習考評
（二）實行檢查考核制度
（三）實行旁聽聯(lián)系點制度
（四）做好學習臺帳歸檔工作
六、本制度由總行黨委負責解釋，自文發(fā)之日起執(zhí)行
一、學習時間
二、學習內容
（二）黨委中心組按上級黨組織要求轉發(fā)的學習資料
（三）人行、銀監(jiān)部門、上級總行有關文件和會議精神
（四）總行下發(fā)的有關文件和會議精神
（五）總行匯編下發(fā)的各項制度、規(guī)定和管理辦法
（六）業(yè)務理論知識、法律法規(guī)知識
（七）開展業(yè)務理論知識和業(yè)務技能測試
（八）通報總行及本單位前期經營狀況和近期工作要求
（九）講評本單位干部員工工作作風、遵章守紀情況，公布獎懲考核結果
（十）其他需要學習的內容
三、學習條件保障
（三）保障黨員享有充分的合法權利，為黨員學習培訓提供必要的書籍、資料等
四、學習要求與考核
五、本制度由總行黨委負責解釋，自文發(fā)之日起執(zhí)行
一、主要職能
（二……
201*年**農商銀行黨務公開目錄
201*年丹農商銀32項建黨制度

序號 內 容
1 **農商銀行黨委中心組學習制度
2 **農商銀行黨員學習培訓制度
3 **農商銀行黨委會工作制度
4 **農商銀行黨支部書記工作例會制度
5 **農商銀行民主生活會制度
6 **農商銀行黨委領導班子成員雙重組織生活會制度
7 **農商銀行重大問題經黨委集體討論決策制度
8 **農商銀行黨員領導干部包片制度
9 **農商銀行機關中層干部聯(lián)系點工作制度
10 **農商銀行領導干部談話制度
11 **農商銀行黨員發(fā)展工作制度
12 **農商銀行行政負責人定期向黨組織報告工作制度
13 **農商銀行黨務公開工作制度
14 **農商銀行黨風廉政建設責任制度
15 **農商銀行黨委定期議黨制度
16 **農商銀行黨建工作目標管理責任制度
17 **農商銀行黨建工作檢查考核制度
18 **農商銀行星級黨建工作示范點管理辦法
19 **農商銀行黨建工作協(xié)調會議制度
20 **農商銀行民主懇談會制度
21 **農商銀行黨員議事會制度
22 **農商銀行不作為黨員告誡制度
23 **農商銀行黨員向黨支部匯報思想制度
24 **農商銀行黨支部定期向黨委報告工作制度
25 **農商銀行黨內工作情況通報制度
26 **農商銀行黨內情況反映制度
27 **農商銀行重大決策征求意見制度
28 **農商銀行基層干部分級培訓責任制度
29 **農商銀行黨支部議事規(guī)則
30 **農商銀行議事表決制度
31 **農商銀行黨支部分工負責制度
32 **農商銀行黨支部和黨員定期活動日制度

（1）**農商銀行黨委中心組學習制度

一、學習對象
黨委中心組由總行黨委委員組成。中心組集中學習時，黨委辦公室主任、組織科科長、宣傳科科長參加，必要時可擴大到相關部室負責同志。
二、組織分工
（一）黨委書記任中心組組長，分管宣傳工作的黨委委員任副組長，黨委辦公室主任、宣傳科科長任學習秘書。
（二）中心組學習由組長主持，組長和副組長確定學習內容，學習秘書負責中心組學習的具體工作，提供學習資料，做好學習記錄。
（三）黨委中心組成員名單，報送**市委組織部、宣傳部備案。中心組成員工作變動時，應及時調整并上報**市委組織部、宣傳部。
三、學習內容
（一）學習以馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為主要內容，認真學習黨的路線、方針、政策，學習時事政治、中央文件和中央領導的重要講話精神，學習社會主義市場經濟、科學文化、金融、法律等理論知識。
（二）中心組根據中央和省、鎮(zhèn)江市委、**市委部署，結合本行實際，制定年度學習計劃和階段性學習計劃，明確學習目的、學習要求、學習專題、閱讀書目、思考討論題等。階段性學習計劃為月度計劃，主要根據上級要求對全年學習計劃起調整和落實作用。
（三）每年組織舉辦1-2次法律講座，以提高學法質量。
四、學習時間和方法
（一）中心組每月集中學習一次，時間半天，全年不少于12次。中心組成員每年學法時間不少于20學時。
（二）實行事先通知制度。每次學習，由黨委辦公室印發(fā)書面通知，包括學習時間、地點、內容、思考題、中心發(fā)言人等。
（三）實行考勤考核制度。每次學習黨委中心組成員應在考勤簿上簽到，原則上不得請假，對因公外出等特殊情況不能參加學習的，應向組長請假，并履行請假手續(xù)，事后及時補課。黨委中心組組長、副組長每半年應
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（八）研究決定本行工會、團委、女工委提出的重大問題。
（九）研究決定對重大突發(fā)性事件的處理意見，并負責向上級有關部門報告。
（十）負責推薦本行黨委換屆人選和選舉本屆黨委書記、副書記及需要補充的委員候選人。
（十一）召開領導班子民主生活會；組織中心組學習。
（十二）研究董事會、行長室、監(jiān)事會提請黨委會討論決定的重大問題。
（十三）討論其它需要討論和決定的重大問題。
二、議事規(guī)則
（一）黨委會議原則上每月召開一次，視議題內容確定時間長短。也可根據工作需要，由黨委書記臨時召集，必要時可以召開黨委擴大會。
（二）黨委會議由黨委書記主持，書記因公外出，可委托副書記主持會議。
（三）參會人員為黨委委員、黨委辦公室有關人員。黨委會必須有半數以上委員到會方能舉行，研究干部任免、調動問題，一般須有三分之二以上委員到會方能舉行。
（四）會議的議題由黨委委員提出，由黨委書記確定。
（五）黨委會研究討論的議題，要充分發(fā)揚民主，經集體討論，黨委書記根據討論的情況進行集中，形成集體決議。決定重要事項應進行表決，表決采用口頭、舉手、投票等方式。表決結果紀錄在案。
（六）如若一些重要問題存在較大分歧意見，黨委書記可根據會議情況做出暫緩表決的決定，經進一步調查研究，統(tǒng)一思想后，提交下一次會議表決。
（七）會議做出的決定，個人或少數人的不同意見可以保留，但在末改變決定之前，不能違反或不執(zhí)行會議決定。
（八）黨委會議由黨委辦公室秘書記錄、并整理歸檔。重要會議可根據會議要求或黨委書記的要求，編寫會議記要。會議記要由黨委書記簽發(fā)，印發(fā)各委員、有關領導和有關單位（部門）。對會議決定的事項，各委員、有關單位（部門）應按職責分工組織實施，并及時督促檢查落實。
（九）有關會議內容，要保守秘密，在決定或批復以前，不得外傳。
三、本制度由總行黨委負責解釋，自文發(fā)之日起執(zhí)行。


（4）**農商銀行黨支部書記工作例會制度

為了加強各黨支部的聯(lián)系，溝通信息，定期研究并部署工作，特制定支部書記例會制度。
一、會議時間
支部書記例會一般每月一次，在月底或月初進行，由總行黨委書記或黨委委員主持召開，指定專人記錄。
二、主要內容
（一）通報上月黨建工作情況，部署當月主要工作與下階段的中心工作。
（二）傳達上級黨組織有關會議、文件精神。
（三）匯報各支部黨員和干部職工的思想動態(tài)及工作情況，交流研討加強黨的建設、思想政治工作和精神文明建設的經驗和體會。
三、組織紀律
黨支部書記在每次例會前，要做好準備工作。如有特殊情況不能參加會議，應提前向黨委請假。
四、本制度由總行黨委負責解釋，自文發(fā)之日起執(zhí)行。


（5）**農商銀行民主生活會制度
一、會議時間
各行、部、室民主生活會每半年召開1次，全年召開2次。具體時間安排：上半年民主生活會在7月5日前召開；下半年民主生活會在次年1月5日前召開。
二、程序和要求
（一）會前準備工作。
1.找準思想品德、職業(yè)道德、遵章守紀和工作中存在的主要問題。要根據民主生活會的主題，采取“員工提、自己找、領導點、互相幫”的方法，查找存在的主要問題。對于領導班子成員，事先由監(jiān)事長通過個別談心了解或發(fā)放（員工、社會各界）征求意見表等多種形式，廣泛征求群眾對單位或領導的意見，對征求的意見，各單位主要負責人要“原汁原味”地向班子成員進行個別反饋。
2.組織好學習，為開好民主生活會奠定思想基礎。要針對存在的主要問題，組織班子成員及全員學習_理論和江總書記“三個代表”的重要思想，學習總行規(guī)章制度等有關文件。要注意發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，貫徹邊學邊改的精神，為對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評作好準備。
3.認真撰寫發(fā)言提綱，深刻進行自我剖析。領導班子成員要把民主生活會的主題和群眾所提意見，認真寫出書面發(fā)言材料，員工要認真寫出發(fā)言稿。主要內容為：著重排查在宗旨意識、政治思想、工作作風、遵章守紀、廉潔自律等方面存在的主要問題，深刻剖析思想根源，明確努力方向；同時對同志提出批評意見，對領導班子存在的問題提出整改建議。
4.開展談心，坦誠交流思想。領導班子成員之間、班子成員分別與員工之間、黨員與黨員之間、黨員與職工群眾之間要廣泛開展談心，并作好談心記錄。在肯定成績的同時，重點指出存在的問題。要通過互相談心和交流，進一步增進了解，達到互相幫助、化解矛盾、加強團結、促進工作的目的。
（二）開好民主生活會。
要拿起批評與自我批評的武器，增強民主生活會的思想性和原則性，堅決克服和糾正只談工作不談思想，只講成績不講缺點，或講事論事、敷衍了事的做法。領導班子成員不能混同于一般員工，自覺主動地認真檢查自己存在的問題，對員工提出的意見，正確的誠懇接受并切實改正，不符合事實或不完全符合事實的，要實事求是作出說明。對某項建議與要求暫時無法解決的，主要領導要表明意見，待提交領導班子研究后予以答復，互相批評既要堅持原則，又要從良好的愿望出發(fā)，采取與人為善的態(tài)度，不亂扣帽子，不無限上線。在民主生活會上對違紀問題能主動檢查并積極糾正，可根據情節(jié)，不予處分或從輕處分；有違紀問題又不在民主生活會上自查自糾的，必須嚴肅紀律，從重處分。
（三）制定整改措施并認真總結。
對員工反映的主要問題和會上提出的問題，領導班子要開會逐個研究，并制定相應的整改措施。員工個人的主要問題，也要制定整改措施。單位的整改措施要具體，針對性要強，要明確整改責任人和整改時限。民主生活會結束后要進行認真總結，由黨支部書記作出客觀評價，肯定成績，指出不足，利于今后不斷改進，不斷提高質量。
民主生活會結束后，各單位要將征求意見表、員工的發(fā)言稿等資料收集齊全并整理存檔。其中單位主要負責人撰寫的書面材料、民主生活會總結和整改措施報送總行組織科，以便年度考核備查。
三、組織紀律
（一）各行、部、室主持工作的行長、主任、經理為民主生活會的第一責任人。要高度重視會前的各項準備工作，把握好召開民主生活會的各個環(huán)節(jié)。在民主生活會中，要帶頭進行自我檢查和剖析，帶頭制定和落實領導班子的整改措施，以自己的模范行動帶動全體員工，提高民主生活會的質量。
（二）總行要切實加強對各行、部、室民主生活會的指導�？傂蓄I導班子成員要分別參加1至2個基層單位的民主生活會�？傂袡C關各部室經理、主任每年分別參加2個聯(lián)系點單位的民主生活會，協(xié)助聯(lián)系點單位開好民主生活會。對于問題較多，員工意見較大的基層單位，總行將派人介入，進行民主生活會的全程指導。
四、本制度由總行黨委負責解釋，自文發(fā)之日起執(zhí)行。


（6）**農商銀行黨委領導班子成員雙重組織生活會制度

為了活躍黨內政治生活，提高總行領導班子民主生活會的質量，增加會議的政治性、思想性、原則性，統(tǒng)一思想，增加團結，提高領導班子的戰(zhàn)斗力，特制定本制度。
一、會議時間
總行領導班子民主生活會每半年召開一次，一般于7月上旬、次年1月上旬召開。黨委成員還要以普通黨員身份參加所在黨支部的民主生活會。
二、會議程序
召開領導班子民主生活會之前要認真做好準備，每次會議要重點解決一兩個突出問題。會議召開的時間、議題應提前報上級黨組織，并提前一周通知參會人員。會后要將資料整理齊全報上級黨委。
三、會議要求
（一）民主生活會應以講學習、講政治、講正氣為重點，圍繞學習、思想、作風、廉政、守紀等方面的問題，匯報思想狀況，進行對照檢查。
（二）民主生活會要運用批評和自我批評的有力武器，開展積極的思想斗爭。要聯(lián)系思想實際，工作實際認真對照檢查，講黨性，講原則，克服好人主義思想。
（三）制訂切實可行的措施。對群眾反映的突出問題和會上檢查出來的問題要一個一個研究，制定相應措施，責任到人，狠抓落實。
（四）每次生活會都要檢查上次民主生活會后整改措施的落實情況，問題解決的不好或沒有解決的，要分清責任，提出批評，限期改正。
四、本制度由總行黨委負責解釋，自文發(fā)之日起執(zhí)行。

（7）**農商銀行重大問題經黨委集體討論決策制度

一、總行重大問題的決策原則
以_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以憲法、金融法規(guī)和《黨章》為依據，從“抓住機遇，深化改革，擴大開放、促進發(fā)展、保持穩(wěn)定”的大局出發(fā)，以“三個有利于”為標準，堅持黨的民主集中制原則。
二、重大問題決策的范圍
（一）貫徹落實黨的路線、方針政策和省聯(lián)社、**市委、市政府有關指示精神的過程中出現(xiàn)的重大問題。
（二）研究制定本行的發(fā)展規(guī)劃、目標、任務及其實施方案；對業(yè)務經營和行政工作重大問題提出決策。
（三）根據工作需要黨委可以召集黨政聯(lián)席會議，研究本行“三個文明”建設的重大問題。
（四）為員工做好事、辦實事的項目、計劃和措施。
（五）黨的思想、組織、作風、制度等建設和黨的群團工作等重大問題。
（六）管理權限內干部的任免和獎懲，以及審批轄內各黨支部委員會的組成。
（七）在任期內，通過黨委領導人代表黨委所作的重要講話和下次黨代會的工作報告。
（八）研究處理突發(fā)性重大問題或其他需要黨委研究的重大問題。
三、決策程序
（一）決策前。
1.調查研究，明確議題。重大問題決策前，黨委書記要進行認真調查研究，分析論證，積累第一手資料，做到心中有數，特別是對事關大局、影響較大、涉及面廣、關系到群眾切身利益的一些重大問題，要認真聽取多方面的意見，采納有益的建議，在此基礎上，提出提交黨委討論決策的議題。
2.通氣協(xié)商，統(tǒng)一思想。在決策前黨政主要負責人要相互交換意見，共同研究，形成主導意見。允許發(fā)表不同意見，以保證決策的科學性和民主性。
3.充分醞釀，明確時間。在會議召開前的適當時間，由黨委書記將需要決策的重大問題以口頭或書面形式通知班子其他成員，使每個班子成員都有充分醞釀的時間。
（二）決策中。
4.出席人員。黨委會須有黨委多數組成人員出席時方可進行表決。黨委成員除生病、外出或其他特殊原因（需向黨委負責人請假）外，都應參加會議。
5.主持人員。黨委會由黨委書記召集并主持。書記外出時，可以委托副書記召集和主持會議。主持人應先提出議題，并將議題情況向與會成員作簡要說明。
6.發(fā)揚民主，充分討論。決策時，班子成員要敞開思想，廣開言路，暢所欲言，發(fā)言重點突出，觀點明確，一把手不搞“一言堂”，做到集思廣益，找出最佳方案。
7.歸納總結，提出決議。黨委書記在認真聽取意見的基礎上，將情況進行歸納總結，去粗取精，權衡利弊，綜合進行分析，作出正確決策。
8.表決形式。決策時，必須由黨委會成員半數以上通過才有效。根據不同情況可采取以下三種表決方式。
一是成員充分發(fā)表意見，且意見基本一致時可進行口頭表決。
二是成員有不同意見，經研究討論后仍有分歧，可進行舉手表決。
三是干部的任免獎懲、吸收黨員、對黨員的組織處理等重大問題，可采用無記名投票方式表決。
9.決策中的幾種情況處理。
一是堅持少數服從多數的原則，不允許將個人主張強加于他人，多數成員意見基本一致時，應立即作出決議。
二是決策中，與會人員意見的分歧，難以形成統(tǒng)一意見時，不能簡單地按少數服從多數的原則作出決議，而應當暫緩決策，待會后進一步調查研究，時機成熟后，下次會議再決策。
三是有些重大問題的決策，如有必要可通知有關部門負責人列席參加，相關問題討論完畢，即告退席。
四是有些決策涉及到黨委成員或其直系親屬的，該成員應主動回避，或由黨委負責人告之不參加該決策的討論和表決。
五是人事安排、干部獎懲等問題的決策，與會成員要逐個進行表決，并由會議主持人宣布表決結果。表決干部任免時，如原擬定人選被否決，應按規(guī)定的程序重新提出人選，不能由個別成員臨時提議，倉促作出決定。
（三）決策后。
10.重大問題經總行黨委討論形成決議后，必須堅決貫徹執(zhí)行，任何人不得擅自改變黨委決定，個人有想法和不同意見，可以保留，或向上級黨委提出。在上級黨委或本級黨委未改變決定之前，都必須無條件執(zhí)行。
11.黨委決策的每一項重大問題，都要明確分工，責任到人，做到有決策、有布置、有檢查、有督促，真正使決策落到實處。
12.具體分工成員在執(zhí)行過程中遇到情況，應及時向黨委反饋信息，幫助解決疑難問題。
13.重大問題決策后，應及時在黨務公開欄予以公示。并且定期召開會議，總結、交流、分析決定的重大問題在貫徹實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，研究采取相應的對策和措施，使決策在實踐過程中得到補充和完善。
四、決策要求
（一）樹立 ……（未完，全文共37128字，當前僅顯示6678字，請閱讀下面提示信息。收藏《農商銀32項建黨制度》）