國稅局上半年工作總結及下半年工作打算

目錄/提綱：……
一、突出中心工作，組織收入“質”“量”穩(wěn)步提升
二、增強大局意識，服務發(fā)展能力顯著提升
三、改進管理手段，業(yè)務建設水平不斷提升
四、規(guī)范行政管理，管理服務效能有效提升
五、突出文化引領，干部隊伍素質整體提升
六、狠抓紀律整頓，作風建設成效明顯提升
一是全力抓稅收，確保完成全年收入任務
二是著力抓管理，繼續(xù)穩(wěn)步推進“營改增”試點工作
三是繼續(xù)抓創(chuàng)新，鞏固提升稅收征管質效
四是堅持抓達標，大力優(yōu)化環(huán)境提升服務水平
五是持續(xù)抓作風，提高全局管理服務和辦事效能
六是突出抓廉政，將推進干部隊伍建設貫穿全年
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**區(qū)國家稅務局2013年上半年工作總結
及下半年工作打算

　　　　上半年，在省、市局和區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局按照收好稅、執(zhí)好法、服好務、帶好隊的工作總基調，牢牢把握市局年初確立的“一個抓手、兩個著力點、四項管理創(chuàng)新”工作總體要求，團結拼搏、砥礪奮進，努力克服前所未有的困難，強化征管保收入，落實政策惠民生，優(yōu)化服務促發(fā)展，激發(fā)活力樹形象，各項工作取得了新的成效，贏得了**國稅事業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。
一、突出中心工作，組織收入 “質”“量”穩(wěn)步提升
針對今年艱難的組織收入形勢，我局黨組審時度勢，及時調整工作思路，靈活妥善應對面臨的各項復雜局面。在重點稅源下滑、新增稅源乏力、后續(xù)稅源不足的情況下，提出“堅定不移組織收入，千方百計挖潛增收，竭盡全力縮小差距”的要求，通過“抓重點、攻難點、補弱點”，統(tǒng)籌兼顧，大力組織收入。進一步加大對重點稅源企業(yè)、重點行業(yè)、重大稅源資金的收入督導力度，積極主動向區(qū)委、區(qū)政府主要領導匯報，爭取他們的理解與支持。與地稅、財政等部門協(xié)調解決組織收入工作中的重點難點問題。結合**稅源結構特點，“挖潛堵漏”、“抓大不放小”，在稅源極其匱乏的情況下積極采取措施組織收入。局領導親自帶隊深入企業(yè)了解生產(chǎn)經(jīng)營情
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精簡審批程序，簡并“表證單書”，減并稅務檢查；推出短信提醒、辦稅綠色通道等特色服務；加強對納稅人最新稅收政策輔導培訓，今年以來先后免費為納稅人舉辦了3期培訓班，共培訓450余人次，取得了良好效果，深受納稅人好評。加大稅收宣傳力度。緊緊圍繞今年稅收宣傳月活動“稅收·發(fā)展·民生”主題，立足"早"字,圍繞“實”字，精心組織實施，確�；顒尤〉昧藢崒嵲谠诘男Ч＝M織了送稅法下鄉(xiāng)，進企業(yè)、機關、社區(qū)等活動，共發(fā)放宣傳資料2000余份、調查問卷272份，廣泛宣傳稅法知識。
　　　通過以上一系列管理與服務活動，對提高工作效率、提高稅法遵從度、宣傳國稅工作以及提升國稅形象，構建和諧的稅收征納關系發(fā)揮了積極的作用，取得了良好的效果。辦稅服務廳被市總工會授予“工人先鋒號”稱號。周風連同志被市局評為“納稅服務明星”,江中食品的彭小霞被評為“優(yōu)秀辦稅員”。
三、改進管理手段，業(yè)務建設水平不斷提升
　　　　強化稅收數(shù)據(jù)和征管質量考核，針對省局新征管質量考核指標的具體內容，整理制定出新的《考核指標風險監(jiān)控要點提示》，通過找準風險監(jiān)控要點，理順職責，及時預警調控。修改征管基礎信息780余條，更正稅務登記不準確存量信息22戶次，稅收數(shù)據(jù)及征管質量狀況得到進一步改善。加大依法行政考核力度，專人負責區(qū)局日常執(zhí)法考核工作，注重加強對過錯行為的分析研究和督促改正，上半年，我局實現(xiàn)稅收執(zhí)法零過錯。做好了2012年度企業(yè)所得稅匯算清繳宣傳輔導等工作，共輔導265戶納稅人，調增應納稅所得額4465萬元，調增所得稅722萬元。扎實做好營改增試點實施前的各項準備工作：認真做好首批地稅移交的78戶“營改增”試點納稅人戶管調查確認工作；組織調查小組深入相關企業(yè)進行實地調查，全面掌握行業(yè)信息及企業(yè)經(jīng)營情況，提前做好應對措施；測算試點納稅人發(fā)票種類及用量、防偽稅控系統(tǒng)、貨運專用發(fā)票稅控系統(tǒng)企業(yè)端專用設備需求量；做好基礎數(shù)據(jù)采集、補錄等工作。加強了發(fā)票管理，通過普通發(fā)票驗舊，對121戶個體戶查補稅款20.1萬元；查處普通發(fā)票違章典型案3例，將1戶違規(guī)抽底開具發(fā)票企業(yè)資料移交市局。認真開展2013年打擊發(fā)票違法犯罪活動工作，努力完成市局下達10戶企業(yè)，800份任務。
　　　　四、規(guī)范行政管理，管理服務效能有效提升
　　　以稅務綜合辦公信息系統(tǒng)上線工作為契機，以公文運轉為核心，明確職責，規(guī)范流程，提高質量。注重發(fā)揮制度在管理中的固定性、規(guī)范性、長效性作用，先后制定完善重申車輛管理等11項內部管理制度，促進行政管理效能提升。以區(qū)政府信息公開平臺和區(qū)局內外網(wǎng)站群、官方微博為載體，加大政務公開和稅收宣傳力度，提高工作透明度，保障了納稅人和干部職工的知情權、監(jiān)督權。抓好信息系統(tǒng)和計算機設備日常運維，強化區(qū)局食堂和市局教育培訓基地日常管理，提升后勤服務保障能力。加強財務管理，嚴格控制“三公”經(jīng)費預算及支出規(guī)模，全面推行公務消費使用“公務卡”制度，嚴格落實各項節(jié)約措施。全面落實矛盾糾紛排查、安全保衛(wèi)、信訪b_m等制度，做好綜治維穩(wěn)、網(wǎng)絡yq處置、突發(fā)事件應對等各項工作，確保了平安和諧國稅建設。
　　　上半年我局先后獲得十三屆省文明單位和十四屆市文明單位，全市國稅系統(tǒng)目標管理考核先進單位，全區(qū)“財稅工作先進單位”、 服務地方發(fā)展“突出貢獻獎”等多項榮譽，區(qū)局機關黨支部被區(qū)直機關工委評為“先進基層黨組織”，唐小長同志被授予“優(yōu)秀黨務工作者”。
　　　　五、突出文化引領，干部隊伍素質整體提升
　　　　多種形式、多個層面深入開展黨的十八大精神學習宣傳活動，切實把學習貫徹十八大精神作為首要政治任務抓緊抓實。開展區(qū)局發(fā)展思路“問計獻策”和隊伍狀況調查摸底活動，關注干部群眾理性訴求，重視工作一線合理化建議，凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力。加大國稅文化建設力度，精心組織開展春節(jié)聯(lián)歡和“五四”登山等文體活動，營造和諧、愉悅的工作氛圍。大力開展業(yè)務培訓、崗位練兵、技能競賽等活動，著力培養(yǎng)業(yè)務骨干和“三師”人才，主動為年輕干部提供各種學習、深造的機會，學習型國稅機關建設成效顯著。深化精神文明創(chuàng)建，積極參與全國文明城市創(chuàng)建和生態(tài)文明志愿服務活動，成立“學雷鋒志愿服務隊”和“黨員志愿服務隊”， 開設“道德講堂”， 干部職工的集體榮譽感、組織的凝聚力和向心力進一步得到增強。
　　　　六、狠抓紀律整頓，作風建設成效明顯提升
　　　　堅決貫徹落實中央關于改進作風“八項規(guī)定”和總局具體要求以及省局貫徹落實八項規(guī)定“三十二條”等具體措施，深入開展“我為國稅事業(yè)做了什么”專 ……（未完，全文共4786字，當前僅顯示2417字，請閱讀下面提示信息。收藏《國稅局上半年工作總結及下半年工作打算》）