加大治懶治庸力度 力促干部勤勉務(wù)實(shí)

目錄/提綱：……
一、干部懶庸和管理不嚴(yán)方面的存在問題
一是“好人”思想
二是“撞鐘”思想
三是“孤憤”思想
四是“頹廢”思想
五是“放任”思想
六是“守成”思想
一是無標(biāo)準(zhǔn)
二是無督查
三是無追究
二、干部懶庸和管理不嚴(yán)的原因探究
一是自身要求不嚴(yán)格
二是教育管理不到位
三是監(jiān)督制約不認(rèn)真
四是激勵(lì)機(jī)制不完善
五是行政職責(zé)不明確
三、解決干部懶庸和管理不嚴(yán)問題的思路與對(duì)策
一要建立系統(tǒng)教育模式
二要完善獎(jiǎng)懲考核機(jī)制
三要逐步健全問責(zé)制
四要建立激勵(lì)約束機(jī)制
五要堅(jiān)持正確的選用人導(dǎo)向
……
加大治懶治庸力度 力促干部勤勉務(wù)實(shí)

要“加大治懶治庸力度，著力解決干部管理不嚴(yán)問題。要治懶治庸嚴(yán)格管理必須強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要在盡責(zé)之心上做文章，擔(dān)責(zé)之能上求突破，履責(zé)之行出成效。
一、干部懶庸和管理不嚴(yán)方面的存在問題
當(dāng)前，在部分干部身上存在的懶、庸主要存在六個(gè)方面的問題：一是“好人”思想。原則性不強(qiáng)，怕出問題、怕得罪人，工作中遇到問題不是嚴(yán)格要求，嚴(yán)肅指出，而是和稀泥、打哈哈，得過且過。二是“撞鐘”思想。無能力、無理想、無志向，不求上進(jìn)，不思進(jìn)取，在其位不謀其政，抱著“當(dāng)一天和尚，撞一天鐘”錯(cuò)誤思想，工作中只求過得去，不求過得硬，更談不上宗旨意
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往一陣風(fēng)，沒有切中要害，而簡(jiǎn)單地靠主題教育和集中整治活動(dòng)，不能從根本上解決懶庸問題。三是無追究�？偸呛�(jiǎn)單地認(rèn)為懶庸是思想認(rèn)識(shí)問題、工作能力問題，沒有看到其滋生蔓延對(duì)黨的事業(yè)發(fā)展的危害，沒有硬起手腕處置。
干部慵懶和管理不嚴(yán)會(huì)直接損害群眾利益和社會(huì)公共利益，傷害人民群眾對(duì)黨和政府的信任和感情，也會(huì)降低行政效能，損害政府的形象和公信力，影響黨的執(zhí)政能力和偉大事業(yè)的健康發(fā)展。因此，必須以反腐治貪那樣的決心和投入去治懶治庸，去解決干部管理不嚴(yán)的問題。
二、干部懶庸和管理不嚴(yán)的原因探究
懶、庸的原因主要在五個(gè)方面：一是自身要求不嚴(yán)格。理想信念的缺失，造成沒有精神寄托，懶散倦怠，平時(shí)不注重學(xué)習(xí)，不鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，抱定混的思想，不是一心撲在工作上，一心放在為人民服務(wù)上，而是得過且過，不思進(jìn)取，不履行職責(zé)。二是教育管理不到位。教育培訓(xùn)重形式輕內(nèi)容，重聲勢(shì)輕效果，而且缺乏行之有效的手段，導(dǎo)致教育只是流于表面，不能真正的入腦入心，缺乏實(shí)際效果。三是監(jiān)督制約不認(rèn)真。很多單位不是缺少制度，相反是制度太多了，很多只是擺在桌上、掛在墻上，但是缺少制度的執(zhí)行力，很多制度成為擺設(shè)，成為笑料。四是激勵(lì)機(jī)制不完善。庸官坦言：干事難免出紕漏，出紕漏就會(huì)挨批評(píng)，只有不干才最安全，不惹“麻煩”還“聽話”，領(lǐng)導(dǎo)喜歡同事融洽，何樂不為呢？像這種思想因循守舊、工作求穩(wěn)怕亂、不敢開拓創(chuàng)新人多了，就會(huì)極大挫傷想為民干事、想為群眾謀利益的人的積極性，最終導(dǎo)致干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣。五是行政職責(zé)不明確。缺乏完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制，職責(zé)不明確，績效不掛鉤，從而造成優(yōu)劣不明、賞罰不分，逐步形成了既無壓力，又無動(dòng)力，不思進(jìn)取，不擔(dān)責(zé)任的惰性。
三、解決干部懶庸和管理不嚴(yán)問題的思路與對(duì)策
一要建立系統(tǒng)教育模式。系統(tǒng)的、切合實(shí)際、行之有效的教育培訓(xùn)對(duì)干部來講是不可或缺的。要按照科學(xué)發(fā)展的要求，建立對(duì)干部教育培訓(xùn)的中長期規(guī)劃，有計(jì)劃、有步驟地對(duì)干部開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)等方面的教育，教育廣大干部堅(jiān)定信仰，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，培養(yǎng)良好的道德修養(yǎng)與情操，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感、緊迫感和危機(jī)感；二要完善獎(jiǎng)懲考核機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)干部的考核，健全和完善能上能下的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，對(duì)于不想作為、不能作為的人，堅(jiān)決請(qǐng)他們“讓位”，有為才有位，有位要有為，讓每個(gè)人都 ……（未完，全文共1964字，當(dāng)前僅顯示1248字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《加大治懶治庸力度 力促干部勤勉務(wù)實(shí)》）