推行分級分類服務工作機制切實為老干部提供個性化規(guī)范化服務

目錄/提綱：……
一、緊貼需求，建立分類服務體系
一是合理設置服務類別
二是明晰個性服務標準
三是細化量化服務舉措
二、典型引導，促進分類服務展開
一是在總結提煉中選樹典型
二是在重點扶持中培植典型
三是在交流宣傳中推廣典型
三、規(guī)范運作，保證分類服務成效
一是目標管理制度
二是分類指導制度
三是督促考評制度
……
推行分級分類服務工作機制
切實為老干部提供個性化規(guī)范化服務
常州市委老干部局

　　　　當前，離休干部進入“雙高期”，退休干部逐年遞增且需求多樣，部分高齡行動不便老干部需要獲得更多的關心照顧。為此，在做好日常服務的基礎上，常州市推行分類服務機制，努力提升服務離退休干部的針對性和實效性。
　　　　一、緊貼需求，建立分類服務體系。全面分析離退休干部_的實際需求，積極構建各有側重的服務體系。一是合理設置服務類別。在全市調查研究、試點總結的基礎上，界定三類分類服務對象，明確：離休干部重在待遇落實、享受各類養(yǎng)老服務，退休干部重在政治關心、
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對聯(lián)絡”服務制度，通過建立離休干部和聯(lián)絡員信息庫、舉辦培訓班和工作點評會等規(guī)范化推進“結對聯(lián)絡”服務。天寧區(qū)認真做好老干部醫(yī)療服務工作，由老干部工作部門牽頭，每月2次利用老干部集體活動、離退休干部黨支部活動日，由財政部門統(tǒng)一為離休干部報銷制度范圍內醫(yī)療費用；對退休干部實行大病醫(yī)藥費補助，盡可能減輕退休干部因病致貧所帶來的困難。二是在重點扶持中培植典型。針對分類服務工作中的一些重點、難點或需要改進完善的工作措施，根據(jù)調查了解的情況，意向性地選擇有一定工作基礎的基層單位進行試點培植、重點扶持，為面上工作開展提供參考和示范。如新北區(qū)在理順老干部工作部門、各單位（部門）黨委（黨組）、退休干部黨組織歸屬等關系的基礎上，推進同級黨委管理的退休干部服務管理工作。全市商定由該區(qū)完善分類分片管理制度，為全市退休干部服務管理工作推進提供資鑒。全市委托中心城區(qū)整合“12349”服務平臺、社會養(yǎng)老服務機構等資源，為老干部就近就便得到生活照料、精神關懷提供便利。三是在交流宣傳中推廣典型。全市采取召開現(xiàn)場會、年度工作會議交流等方式，選定一些工作措施扎實、工作成效較好的基層單位作經驗介紹，并借助新聞媒體和老干部工作簡報、網站等大力宣傳基層單位的一些好做法、好舉措，如命名6個老干部居家養(yǎng)老服務示范點，大力宣傳工貿離退休干部管理處建立的《工貿系統(tǒng)高齡、足不出戶離退休干部黨員聯(lián)系制度》，引導各地各單位做好老干部特別是高齡行動不便老干部的養(yǎng)老服務、精神慰藉工作。各區(qū)還自發(fā)組織相互間的學習交流活動，較好地形成了互學共促、你追我趕的工作氛圍。
　　　　三、規(guī)范運作，保證分類服務成效。為保障離退休干部分類服務工作有效運作，全市注重建立健全與之配套的三項制度。一是目標管理制度。制訂出臺《常州市離退休干部分類服務工作實施意見》，將該項工作作為年度創(chuàng)新工作，明確工作標準、形象進度、責任領導及責任處室，健全定期督辦、會商推進制度，逐月進行目標任務完成情況的對照檢查，研究提出下一階段工作計劃和措施，以項目化實施保證離退休干部分類服務工作落到實處。二是分類指導制度。全市按照鞏固經驗做法、鼓勵探索創(chuàng)新、激發(fā)基層活力的要求，做好分類指導工作。強化整體推進，在全市部署、統(tǒng)一運作的基礎上，對一些好的措施和經驗 ……（未完，全文共1910字，當前僅顯示1214字，請閱讀下面提示信息。收藏《推行分級分類服務工作機制切實為老干部提供個性化規(guī)范化服務》）