黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料（秘書科科長）

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律和轉變作風情況
二、作風方面存在的主要問題
（一）關于形式主義問題
（二）關于官僚主義問題
（三）關于享樂主義問題
（四）關于奢靡之風問題
（五）“兩問題”、“一傾向”方面的問題
四是加強與有關部門的協(xié)調溝通聯(lián)系方面辦法少、思路窄
三、產生問題的原因分析
四、今后的努力方面和整改措施
……
秘書科科長群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料

　　根據(jù)人大機關黨的群眾路線教育實踐活動部署安排，我認真學習和領會中央、省、市委關于開展教育實踐活動一系列重要文件和領導同志講話精神，積極參加機關組織的“為了誰、依靠誰、我是誰”等活動，并通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真查擺了“四風”、“兩問題”方面存在的突出問題，并結合實際進行了深刻反思、深入剖析，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。
　　一、遵守黨的政治紀律和轉變作風情況
　　作為一名黨培養(yǎng)多年的共產黨員，深知使命光榮，責任重大。為此，在政治上，自己以_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺用科學理論武裝自己的頭腦，夯實思想基礎，不斷加強人生觀、價值觀和世界觀的改造，始終在思想上、政治上、行動上
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有待于進一步提高。
　　2、責任意識不強。秘書處作為機關重要工作樞紐，各項工作政治性、法律性、程序性都很強，處于承上啟下的關鍵位置。身為處長，雖然對工作充滿事業(yè)心和責任感，但對自己應承擔的責任認識還不到位，勇挑重任、開拓創(chuàng)新意識不強，大多時間應付日常工作，而從大局思考工作少，不能把本職工作同全局密切聯(lián)系起來。同時，敢于管理、善于管理的意識有所減弱，最大限度調動處里每個工作人員的積極性有待加強。
　　3、服務意識有待提高。作為為人大代表、“三會”服務的主要部門，如何增強服務意識、提高服務水平缺少主動性和計劃性，方式方法單一，特別是與有關部門和各專工委之間的協(xié)調等方面缺少思路和辦法，造成工作被動、服務不到位的局面。
　�。ǘ╆P于官僚主義問題
　　1、宗旨觀念不強。因為工作原因，深入基層、深入群眾的機會少，對廣大人民群眾所思、所想、所盼、所需了解不多，深入基層開展調查研究更是做得不夠，造成如何為人民服務、服務什么、怎么服務不知從何做起，缺少服務意識，宗旨觀念不強。
　　2、工作方式方法簡單。由于性格耿直，有時說話不夠委婉，對處里人員要求過急、批評過嚴，說話不注意方式方法，處理問題簡單，容易挫傷同志感情和工作積極性。對待個別同志存在的一些問題，有時持得過且過的態(tài)度，沒有直接指出，管理方面有偏差。
　�。ㄈ╆P于享樂主義問題
　　對“兩個務必”的認識還存在偏差，有時安于現(xiàn)狀、缺乏較強的憂患意識和開拓精神，思想上存在求穩(wěn)多、求進少的傾向，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)缺乏。有時喜歡與有權、有錢、有勢的部門相比較，追求舒適、享樂主義思潮時有作怪。有時存在干累了，歇口氣的想法。
　�。ㄋ模╆P于奢靡之風問題
　　雖然這方面的問題不突出，但艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不強，執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)“約法十章”、“九項要求”力度不夠，自覺抵制奢靡之風的勇氣不足。
　　（五）“兩問題”、“一傾向”方面的問題
　　一是堅持黨的領導、貫徹落實黨的路線方針政策方面不存在問題，能夠旗幟鮮明地反對分裂、維護祖國統(tǒng)一，但理論學習系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠，學用結合不很理想。對反分裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性認識不足，存在松懈的問題。二是吃苦耐勞的精神少了，工作壓力不像以前大了，開始產生貪圖舒服的思想，特別是加班加點的工作熱情少了。三是鉆研業(yè)務的動力有所減弱，以往為了工作，強化學習、虛心求教氛圍比較濃，現(xiàn)在用時學的思想開始抬頭。四是加強與有關部門的協(xié)調溝通聯(lián)系方面辦法少、思路窄。
　　三、產生問題的原因分析
　　一是對加強學習的重要性認識不夠，自覺不自覺地放松了政治理論學習，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，特別是運用理論知識指導工作實踐的能力不夠，用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、認識問題、解決問題的能力有待進一步提高。二是開拓創(chuàng)新精神仍然不足，總是按部就班，缺乏大局思考和創(chuàng)新動力，從宏觀和大局的角度思考秘 ……（未完，全文共3131字，當前僅顯示1582字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料（秘書科科長）》）