政協(xié)秘書長兼辦公室主任個(gè)人“四風(fēng)”方面的問題及整改措施

目錄/提綱：……
一、開展教育實(shí)踐活動(dòng)的體會(huì)和感悟
（一）堅(jiān)持群眾路線，是做好新形勢(shì)下政協(xié)工作的客觀要求
（二）圍繞民生改善履職盡責(zé)，是確保活動(dòng)取得成效的重要措施
（三）只有聚焦“四風(fēng)”，抓好整改，才能確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得預(yù)期成效
二、個(gè)人“四風(fēng)”方面的問題
（一）形式主義方面
1、抓制度落實(shí)缺乏“釘釘子”精神
2、調(diào)研視察不深不透，作風(fēng)不夠扎實(shí)
（二）官僚主義方面
1、聯(lián)系委員和各界群眾不夠經(jīng)常
2、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)
3、對(duì)工作的指導(dǎo)和落實(shí)還有欠缺
4、和機(jī)關(guān)同志談心交流少，關(guān)心不夠
（三）享樂主義方面
1、安于現(xiàn)狀，主動(dòng)性不高，拼勁闖勁不足
2、思路不寬不活，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求
（四）奢糜之風(fēng)方面
1、認(rèn)識(shí)不深刻，警覺不夠
2、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)還不夠強(qiáng)
三、整改措施
（三）嚴(yán)格執(zhí)行中央和省、市、縣委的規(guī)定要求，著力解決好“四風(fēng)”問題
（四）增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作標(biāo)準(zhǔn)
……
牢固樹立群眾觀念 扎實(shí)做好本職工作
政協(xié)秘書長兼辦公室主任個(gè)人“四風(fēng)”方面的問題及整改措施

根據(jù)縣教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室和督導(dǎo)組的部署要求，結(jié)合近期活動(dòng)開展實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。
一、開展教育實(shí)踐活動(dòng)的體會(huì)和感悟
在這次教育實(shí)踐活動(dòng)中，通過集中學(xué)習(xí)、觀看專題教育片，撰寫微體會(huì)等形式，思想受到觸動(dòng)，感受很深，收獲頗豐，主要有以下三點(diǎn)體會(huì)和感悟：
（一）堅(jiān)持群眾路線，是做好新形勢(shì)下政協(xié)工作的客觀要求。
群眾路線是黨的根本政治路線和組織路線，是黨的生命線。習(xí)近平總書記告誡全黨：在任何時(shí)候、任何情況下，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能變，群眾是真正的英雄的歷史唯物主義觀點(diǎn)不能丟。作為黨員干部，必須始終牢記宗旨，始終把服務(wù)群眾作為第一職責(zé)、群眾需求作為第一選擇、群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，凝聚廣泛共識(shí)，尋求最大公約數(shù)，只有這樣才能贏得群眾的信賴和支持。人民政協(xié)從誕生之日起，就與各界群眾有著密不可分的關(guān)系。政協(xié)章程
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的解決，受到群眾歡迎，也促進(jìn)了活動(dòng)開展。
（三）只有聚焦“四風(fēng)”，抓好整改，才能確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得預(yù)期成效。
“四風(fēng)”問題是群眾十分反感、反映強(qiáng)烈的問題，雖然只存在于部分黨員干部身上，但其危害性是十分嚴(yán)重的。如不加以扼制，任其蔓延，勢(shì)必脫離群眾，影響黨的形象，損害黨群干群關(guān)系，嚴(yán)重阻礙經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。因此，在教育實(shí)踐活動(dòng)中，要把主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，對(duì)“四風(fēng)”問題進(jìn)行一次大排查、大檢修、大掃除，立足實(shí)際，立行立改，真正使黨員干部靈魂受到觸動(dòng)，思想受到洗禮，為民之情得以增強(qiáng)，清風(fēng)正氣得以弘揚(yáng)。只有這樣，才能確保活動(dòng)不走過場(chǎng)，取得實(shí)效，使人民群眾切身感受到教育實(shí)踐活動(dòng)帶來的可喜變化。
二、個(gè)人“四風(fēng)”方面的問題
自教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，通過組織召開會(huì)議、談心交流、走訪等形式，廣泛征求意見，反思自己在“四風(fēng)”方面存在的問題，經(jīng)過初步查擺和梳理，主要有以下幾個(gè)方面。
（一）形式主義方面
1、抓制度落實(shí)缺乏“釘釘子”精神。如，關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)、加強(qiáng)委員管理等方面的制度制定了不少，但在落實(shí)環(huán)節(jié)上把關(guān)不嚴(yán)，督促檢查不夠認(rèn)真，致使有的制度沒有起到應(yīng)有的約束作用。對(duì)機(jī)關(guān)及黨員的管理還不夠嚴(yán)，失之于寬，有時(shí)存在好人主義。文稿起草中有時(shí)存在追求華麗詞藻、空話套話多、聯(lián)系實(shí)際不夠緊密等情況。
2、調(diào)研視察不深不透，作風(fēng)不夠扎實(shí)。調(diào)研視察是政協(xié)履行職能最重要、最基礎(chǔ)的方式。在調(diào)研視察中，打招呼式的調(diào)研視察多，不打招呼、暗訪式調(diào)研視察少�？戳咙c(diǎn)多，看不足少；總結(jié)成績多，提批評(píng)意見少。有時(shí)存在走馬觀花、重形式輕結(jié)果、雷聲大雨點(diǎn)小等情況。工作作風(fēng)不夠深入扎實(shí)，有些工作還存在浮于表面和被動(dòng)應(yīng)付的思想。
（二）官僚主義方面
1、聯(lián)系委員和各界群眾不夠經(jīng)常。雖然也盡量抽時(shí)間走訪了部分委員和群眾，但仍存在聯(lián)系不夠經(jīng)常、不夠緊密的情況。如，和縣直委員和企業(yè)界委員聯(lián)系較多，和基層委員聯(lián)系較少，主動(dòng)交流談心、面對(duì)面聽取意見不夠。
2、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)。按照把政協(xié)機(jī)關(guān)打造成“委員之家”的要求，盡量為委員搞好服務(wù)，但被動(dòng)式服務(wù)多，主動(dòng)服務(wù)少，沒有很好地?cái)[正自己的位置。如，多數(shù)情況是委員主動(dòng)找上門來需要協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題，如：協(xié)調(diào)與部門的問題、子女上學(xué)等問題，雖也盡力幫助協(xié)調(diào)解決了不少問題，但有的問題沒有解決好，上門問計(jì)、主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)還需進(jìn)一步強(qiáng)化。
3、對(duì)工作的指導(dǎo)和落實(shí)還有欠缺。作為秘書長兼辦公室主任，既要管好辦公室日常工作，又要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各專委會(huì)及有關(guān)部門的關(guān)系，還要為委員履行職能服務(wù)，有時(shí)難免出現(xiàn)，顧此失彼的情況。工作部署多，沒能及時(shí)跟上督促檢查，以致于有時(shí)不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問題。
4、和機(jī)關(guān)同志談心交流少，關(guān)心不夠。由于忙于事務(wù)性工作和應(yīng)酬多，和同志們談工作多，交流思想少，深入交換意見還不夠，對(duì)同志們的生活也存在關(guān)心不夠的問題。
（三）享樂主義方面
1、安于現(xiàn)狀，主動(dòng)性不高，拼勁闖勁不足。由于在政協(xié)工作多年，思想上產(chǎn)生惰性，有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法，開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，工作滿足于過得去，不求過得硬。
2、思路不寬不活，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。習(xí)慣于用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)處理問題。對(duì)自己要求還不夠嚴(yán)格，缺乏壓力感、緊迫感，進(jìn)取意識(shí)淡化，有時(shí)認(rèn)為只要把份內(nèi)的事情做好就可以了，處理問題有時(shí)還存在畏難情緒。工作投入精力不夠，追求舒適安穩(wěn)自在，缺乏應(yīng)有的精神狀態(tài)和奮力爭(zhēng)先的拚搏意識(shí)。
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