鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子黨的群眾路線對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、在形式主義方面存在的問題
1、政策貫徹落實實效性不強
2、學習上與時俱進精神不強
二、在官僚主義方面存在的問題
1、深入基層了解情況不透
2、愛民為民思想意識不強
3、思想溝通交流不夠
三、在享樂主義方面存在的問題
1、自律意識不強
2、甩開膀子做事魄力不足
四、在奢靡之風方面存在的問題
二是會議活動管理缺乏成本觀念，有的會議規(guī)模過大、時間過長
三是班子勤儉意識淡薄，浪費時有發(fā)生，同時個別存在上班時間辦私事的情況
2、官僚主義問題存在的原因
4、加強落實力度，在建設(shè)真抓實干班子上下功夫
5、加強溝通交流，在建設(shè)團結(jié)堅定班子上下功夫
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子黨的群眾路線對照檢查材料
**鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動班子集體對照剖析材料

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我鎮(zhèn)領(lǐng)導班子高度重視積極支持鎮(zhèn)活動辦開展黨的群眾路線教育活動，開展了一系列拉近干群關(guān)系，提升黨性修養(yǎng)，改進工作作風的活動，使我鎮(zhèn)作風更加風清氣正，干群關(guān)系更加和諧，第一階段的工作取得良好的效果，受到了各級領(lǐng)導的肯定。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子在完成了“學習教育、聽取意見”環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上,我鎮(zhèn)班子成員嚴把群眾路線核心工作——作風建設(shè)，具體來講就是自查、嚴抓在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風上存在的問題。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子嚴格按照中央、省、市、縣文件精神和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。根據(jù)第一環(huán)節(jié)征求意見、第二督導組所反饋的民主評議結(jié)果以及第二環(huán)節(jié)前期準備工作和開展的“交心談心”活動，**鎮(zhèn)領(lǐng)導班子在“四風”方面存在的問題及具體表現(xiàn)如下：
一、在形式主義方面存在的問題
1.政策貫徹落實實效性不強。班子成員不同程度存在著考慮行政事務(wù)多，在貫徹落實上習慣于原文照搬、咋說咋做的思維，存在用文
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重的分工，工作擠站了所有上辦時間，缺少足夠的時間和精力慢慢坐下來探討、交流，開個會。坦率的說，也就是書記聽取匯報和布置工作多，班子成員間談?wù)勑�、交流交流思想的少，溝通交流上可謂是來也匆匆去也匆匆。這導致班子間不能很好的借助彼此的優(yōu)良做法來推進自我工作，黨組織的凝聚力、領(lǐng)導力和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用沒能得到很好發(fā)揮。
三、在享樂主義方面存在的問題
1.自律意識不強。部分班子成員不能嚴格執(zhí)行單位的考勤制度，存在缺崗缺位，遲到早退的現(xiàn)象，忽視自身職責；有時礙于情面接受群眾的宴請，接受基層土特產(chǎn)品；下班之余部分班子成員不能嚴格按照中央文件精神自我要求，而是喜歡以k歌、打點小牌、飲點小酒來消磨自己的休息時間。
2.甩開膀子做事魄力不足。有的班子成員喜歡扮演“老好人”形象，缺乏甩開膀子做事的魄力，對分管處室工作和干部管理松懈，怕得罪人，怕丟失支持，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題處置不及時，存在重人情輕原則、做好人怕惹人等問題，損害班子威信。部分領(lǐng)導班子在黨中央各項嚴格要求下，工作遇到阻力時存在一定程度的畏難情緒，怕?lián)斪樱偸潜е磺笥泄Φ鬅o過的的心里，走穩(wěn)步，不創(chuàng)新，不突破。
四、在奢靡之風方面存在的問題
在奢靡之風方面的問題主要體現(xiàn)在一是財務(wù)管理不嚴，在審批把關(guān)上了解不細致，大開資小開資都是一人定奪，存在上級首肯管理人員簽字的現(xiàn)象，這容易導致公款私用及公款使用不合理。二是會議活動管理缺乏成本觀念，有的會議規(guī)模過大、時間過長。有的會議可以不開卻開，這就造成了各種浪費的現(xiàn)象。三是班子勤儉意識淡薄，浪費時有發(fā)生，同時個別存在上班時間辦私事的情況。
經(jīng)過認真反思，深入剖析領(lǐng)導班子在為民務(wù)實清廉、作風方面存在問題的根本原因，主要原因是：
1．形式主義問題的存在原因。
形式主義問題的思想根源是服務(wù)群眾的觀念樹立得還不夠牢，責任意識還不夠。形式主義的實質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失。形式主義問題的存在，表明個別班子還沒有牢固樹立為民務(wù)實清廉的群眾觀、沒有以求真務(wù)實的態(tài)度去服務(wù)群眾�？偟膩碇v，班子成員們都希望能有所作為，但隨著工作的一步步開展，有的把時間和精力更多投入于事務(wù)性工作，把學習當作“軟指標”。主要表現(xiàn)在學習理論文件多，學習心得體會讀書筆記少，規(guī)定學習動作多，獨立一線調(diào)研深入思考少，理論知識掌握多，聯(lián)系實際指導現(xiàn)實工作少。沒有處理好工作和學習的關(guān)系。有的覺得把份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。
2.官僚主義問題存在的原因。
官僚主義問題的思想根源是馬克思主義的權(quán)力觀樹立得還不夠牢，公仆意識還不夠強。官僚主義的實質(zhì)是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想和權(quán)力觀扭曲。官僚主義問題的出現(xiàn)，表明“官本位”思想殘余在我鎮(zhèn)班子成員中還不同程度地存在。班子成員們大多生長在農(nóng)村，有長期在基層工作生活的經(jīng)歷，與群眾的感情較為深厚，但隨著職務(wù)的升遷，與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化，沒有真正把自己放在公仆的位置上、把群眾放在主人的地位上；隨著工作頭緒越來越多，與群眾坐在一起充分進行溝通交流的時間越來越少。面對一些突出的矛盾和問題，有些領(lǐng)導班子把自己的安危放在第一位，力圖首位維護自己的利益，缺乏足夠的全心全意為人民服務(wù)的精神，缺乏公仆意識，因而在深入群眾進行面對面的疏導化解上有時不夠積極主動。
3.享樂主義問題的存在的原因
享樂主義問題的思想根源是唯物主義的人生觀和世界觀樹立得還不夠牢，奮斗的識還不夠強。享樂主義的實質(zhì)是革命意志衰退、奮斗精神減弱，根源是世界觀人生觀價值觀不正確。享樂主義問題的存在，表明革命意識和奮斗精神在我鎮(zhèn)班子成員中還不夠足，正確運用馬克思主義的人生觀、世界觀、價值觀進行自我改造還不十分徹底。班子成員們總的來講都能夠做到吃苦耐勞，但有的覺得現(xiàn)在經(jīng)濟物質(zhì)條件好了，在生活上沒有必要過于苛刻，因而自覺不自覺地放松對艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚。有的覺得自己有些工作已經(jīng)做得很不錯了，面對取得的榮譽或多或少存在自 ……（未完，全文共4272字，當前僅顯示2158字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子黨的群眾路線對照檢查材料》）