在街道開展“軟環(huán)境建設(shè)年”活動動員大會上的講話

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，進(jìn)一步增強軟環(huán)境建設(shè)的緊迫感
一是各級干部保持了良好的工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌
二是工作秩序井然，管理規(guī)范
三是行政執(zhí)法嚴(yán)格，行為規(guī)范
四是具有良好的工作紀(jì)律和工作作風(fēng)
一是機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律有待于加強
二是社區(qū)建設(shè)與管理有待于規(guī)范
三是工作效率有待于提高
四是服務(wù)意識有待于強化
二、突出整治重點，全面提升軟環(huán)境建設(shè)水平
一要加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)
二要加強基層班子和干部隊伍建設(shè)
三要加大治“庸、懶、散”力度
一要大力推行依法行政
二要推進(jìn)安全社區(qū)建設(shè)
三要加大政務(wù)公開力度
四要切實加大查處力度
一要堅持科學(xué)民主決策
二要健全考評機制
三要養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)
一要發(fā)揮精神文明創(chuàng)建引導(dǎo)作用
二要改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境
三要廣泛開展宣傳教育活動
三、狠抓責(zé)任落實，確保軟環(huán)境建設(shè)取得實效
一要強化組織領(lǐng)導(dǎo)
二要嚴(yán)格責(zé)任追究
三要搞好協(xié)調(diào)配合
四要突出長效管理
……
在街道開展“軟環(huán)境建設(shè)年”活動動員大會上的講話

同志們：
今天召開街道“軟環(huán)境建設(shè)年”活動動員大會，這是經(jīng)黨工委研究召開的一次重要的會議。3月18日，**召開了落實**市“軟環(huán)境建設(shè)年”活動動員大會，此次會議規(guī)模大、范圍廣，是歷年少見的。這充分表明了新區(qū)整治軟環(huán)境的立場和態(tài)度，也充分表明建設(shè)優(yōu)質(zhì)軟環(huán)境的堅定信心和決心。今天，我們召開街道開展“軟環(huán)境建設(shè)年”活動動員大會，可以說是一次查找問題、整頓作風(fēng)的大會，也是一次優(yōu)化環(huán)境、提高效率的大會。通過這次會議，要全面落實新區(qū)黨工委、管委會“軟環(huán)境建設(shè)年”活動部署，全面落實**書記提出的工作要求，較好地完成全年工作任務(wù)。剛才，**主任宣讀了開展“軟環(huán)境建設(shè)年”活動實施方案，希望大家認(rèn)真貫徹落實。就抓好軟環(huán)境建設(shè)，我講三點意見。
一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，進(jìn)一步增強軟環(huán)境建設(shè)的緊迫感
軟環(huán)境是一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、行政管理水平的軟實力，也是一個地區(qū)的“生命線”。**黨工委、管委會歷來高度重視軟環(huán)境建設(shè)，圍繞轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提高行政效能，開展了一系列主題實踐活動。近年來，街道歷屆領(lǐng)
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就業(yè)、退管、醫(yī)保、計生服務(wù)質(zhì)量和水平的提高；城管工作強化隊伍建設(shè)，加大了人力、物力的投入，增強了綜合執(zhí)法力度；環(huán)衛(wèi)公司在完善內(nèi)部管理、規(guī)范提高作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上下功夫；社區(qū)建設(shè)，在注重班子和干部素質(zhì)提高上有新的突破，積極開展特色黨建和文化活動；幼兒園創(chuàng)新教學(xué)模式，加強內(nèi)部管理，從教育教學(xué)、師德提升上下功夫。今年我們還要進(jìn)一步加大對社區(qū)、社區(qū)衛(wèi)生中心、幼兒園、環(huán)衛(wèi)公司辦公場所、內(nèi)部環(huán)境和辦公設(shè)備的投入。三是行政執(zhí)法嚴(yán)格，行為規(guī)范。進(jìn)一步理順信訪、執(zhí)法等行政行為，提高信訪案件辦結(jié)率；城管、安監(jiān)等執(zhí)法部門按章辦事、依法行政，減少投訴率，增加滿意度；經(jīng)濟發(fā)展上適時出臺招商引資和扶持企業(yè)激勵政策，主動為企業(yè)服務(wù)，營造了良好的發(fā)展軟環(huán)境。四是具有良好的工作紀(jì)律和工作作風(fēng)。今年我們突出抓了紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，落實“四個嚴(yán)禁”、“四個嚴(yán)格”、“四個嚴(yán)肅”的要求，分管領(lǐng)導(dǎo)各司其職，帶頭做遵守紀(jì)律的表率；新調(diào)整的干部能夠擺正位置，以身作則，嚴(yán)格要求自己，用實際行動感染周圍的同志。在新區(qū)紀(jì)委兩次明察暗訪中沒有出現(xiàn)違紀(jì)問題。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，工作中還存在一些不盡如人意的地方：
一是機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律有待于加強。少數(shù)機關(guān)干部還存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的問題；個別干部在履職盡責(zé)方面不到位，責(zé)任心不夠強，工作不在狀態(tài)；有的干部工作紀(jì)律懶散，還有上班遲到、早退、中途溜崗的現(xiàn)象，上班時間做與本職工作無關(guān)的事，甚至在工作時玩電腦游戲，還有的上班時間辦私事等。
二是社區(qū)建設(shè)與管理有待于規(guī)范。有的社區(qū)干部任職時間較長養(yǎng)成了惰性，作風(fēng)散漫，人浮于事，不作為，慢作為；有的支部班子不和諧、不團結(jié)；有的機關(guān)干部家屬和通過關(guān)系進(jìn)到社區(qū)的工作人員搞特殊化，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律；有的社區(qū)財務(wù)管理和資金使用不夠規(guī)范，政務(wù)不公開，經(jīng)費使用不合理。
三是工作效率有待于提高。有的干部工作主動性不夠，部門之間辦事存在互相推諉扯皮現(xiàn)象；有些同志干工作不用心、不專心、不盡心，該管的事不認(rèn)真管，該抓的工作不主動抓，該負(fù)的責(zé)任不自覺負(fù)，該完成的任務(wù)不完成，有的辦事過于拖拉，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作也要三番五次的催辦。
四是服務(wù)意識有待于強化。有的同志服務(wù)意識較差，對待群眾態(tài)度傲慢，方式方法簡單；有的同志工作中講條件，講代價，不負(fù)責(zé)任，怕麻煩，能躲就躲，能推就推。分管的工作、份內(nèi)的工作不是想法設(shè)法去解決，而推給主要領(lǐng)導(dǎo)。
存在的這些問題，雖然發(fā)生在少數(shù)人身上，但危害不小，影響很大。有些問題已經(jīng)嚴(yán)重?fù)p害了單位的利益，敗壞了政府的形象。不解決，不僅政府的權(quán)威樹不起來，也會影響我們干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)程，也愧對轄區(qū)百姓對我們的信任和期望。因此，我們必須以改革的精神、嚴(yán)肅的態(tài)度、過硬的措施，深入開展軟環(huán)境集中整治活動。
二、突出整治重點，全面提升軟環(huán)境建設(shè)水平
當(dāng)前和今后一個時期推進(jìn)軟環(huán)境建設(shè)，要堅持“整體謀劃、標(biāo)本兼治、系統(tǒng)建設(shè)、務(wù)求實效”的原則，教育引導(dǎo)各級干部自我加壓、銳意進(jìn)取，把思想統(tǒng)一到發(fā)展上來，把心思集中到發(fā)展上來，把力量凝聚到發(fā)展上來，著力解決群眾反映的突出的軟環(huán)境問題，努力實現(xiàn)街道精神面貌大改觀、工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善。
第一，切實轉(zhuǎn)變職能，著力解決服務(wù)意識不強烈的問題。服務(wù)能力強不強，關(guān)鍵是看工作的效能高不高，要辦的事能不能盡快辦成，難辦的事能不能努力辦好。一要加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。圍繞“服務(wù)提升年”的總體要求，大力推行立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦的“五辦”作風(fēng)，著力解決不盡職責(zé)、服務(wù)差，不講標(biāo)準(zhǔn)、效率低，不守紀(jì)律、亂作為等問題。做到主動服務(wù)不推諉、協(xié)調(diào)服務(wù)不扯皮、高效服務(wù)不拖拉、廉潔服務(wù)不設(shè)卡。要主動為轄區(qū)企業(yè)提供“一站式”、“全方位”的政策、信息服務(wù)，建立企業(yè)信息化管理平臺和基礎(chǔ)檔案，實行“保姆式”服務(wù)管理，全程跟蹤協(xié)調(diào)項目的前期準(zhǔn)備、進(jìn)駐和落地，確保經(jīng)濟主要指標(biāo)完成或超 ……（未完，全文共5894字，當(dāng)前僅顯示2070字，請閱讀下面提示信息。收藏《在街道開展“軟環(huán)境建設(shè)年”活動動員大會上的講話》）