縣信訪辦主任黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、深化認(rèn)識，恪守各項(xiàng)規(guī)定
二、全面查擺，直面“四風(fēng)”頑疾
（一）形式主義方面
（二）官僚主義方面
（三）享樂主義方面
（四）奢靡之風(fēng)方面
三、深刻剖析，深挖“四風(fēng)”病根
（一）理想不堅(jiān)，信念滑坡
（二）宗旨不牢，為民浮泛
（三）黨性不強(qiáng)，思想懈怠
（四）責(zé)任不夠，缺乏擔(dān)當(dāng)
（五）自律不嚴(yán)，貪圖享樂
四、細(xì)糾深改，刈除“四風(fēng)”弊垢
（一）明目，堅(jiān)定信念跟黨走
（二）洗胃，潔身自好守底線
（三）清腸，純潔作風(fēng)提效率
（四）壯骨，務(wù)實(shí)親民樹形象
……
縣信訪辦主任黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對照檢查材料

按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，本人采取“三結(jié)合、六對照、八講八不講”等措施，對照自己的思想實(shí)際和履職情況，結(jié)合征求到的意見建議，認(rèn)真檢查了個(gè)人在遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和市委七條實(shí)施意見，以及“八嚴(yán)禁”、“十二不準(zhǔn)”，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的基本情況；認(rèn)真查擺了個(gè)人在“四風(fēng)”方面存在的問題，認(rèn)真剖析了形成的原因，明確了今后在學(xué)習(xí)工作中努力的方向和改進(jìn)的措施�，F(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下，請組織予以審查、核實(shí)。

一、深化認(rèn)識，恪守各項(xiàng)規(guī)定

長期以來，本人嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線不動(dòng)搖。在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央的方針政策，堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委、縣委的決策部署。堅(jiān)持有令必行、有禁必止，堅(jiān)決執(zhí)行《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》和市委、縣委實(shí)施意見，以及嚴(yán)明政治紀(jì)律的“八嚴(yán)禁”和嚴(yán)肅生活作風(fēng)的“十二不準(zhǔn)”。在信訪辦班子中，堅(jiān)決貫徹民主集中制，注重發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持集體決策，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，自覺
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措施，有時(shí)甚至把上級來文一字不改地轉(zhuǎn)發(fā)。

3．過度關(guān)注考核結(jié)果。只顧追求信訪穩(wěn)定考核結(jié)果的好壞和位次排列，對一些重大突出信訪矛盾問題治標(biāo)未治本，特別是一些信訪老問題一拖再拖，至今懸而未決。如果是上級考核的重點(diǎn)就下功夫、花大力氣去辦，不納入考核的工作任務(wù)，只要能平安穩(wěn)定就行，不求有功，但求無過。認(rèn)為只要能控制到市_集訪、非訪等“硬傷”，一切工作都能上去，形成這樣一個(gè)怪圈：考核年年優(yōu)秀，但持續(xù)多年的信訪積案、老案依然未化解，信訪老戶仍然纏訪、鬧訪。

4．基層調(diào)研不深入。深知做好信訪穩(wěn)定工作對全縣發(fā)展的重要意義，但因工作強(qiáng)度大、時(shí)間任務(wù)緊等原因，到基層調(diào)研偏少，調(diào)研不夠深入，存在走馬觀花現(xiàn)象，只看表面，未深究實(shí)質(zhì)、放大調(diào)研成效；調(diào)研范圍不寬泛，局限于矛盾問題突出地方；撰寫調(diào)研報(bào)告質(zhì)量不夠高，沒有為縣委、政府科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。看了《周恩來的四個(gè)晝夜》后感觸頗深，深刻反思自己與周總理始終站在老百姓的立場上思考和處理問題有很大差距，與周總理的夜以繼日地整理調(diào)研材料、及時(shí)解決問題有很大差距。

5．缺乏精益求精品質(zhì)。工作上存在粗枝大葉現(xiàn)象，沒有做到一絲不茍。如在審簽材料上，籍時(shí)間倉促，審閱不嚴(yán)謹(jǐn)不細(xì)致，存在審后還有錯(cuò)漏的情況。集中精力謀大事、議大事、抓大事不夠，陷入文山會(huì)海、日常瑣事，耗費(fèi)了大量時(shí)間和精力，平均用力造成工作重點(diǎn)不突出，工作難點(diǎn)攻堅(jiān)不力。集中精力研究解決突出矛盾問題不夠，源頭治理、風(fēng)險(xiǎn)評估、矛盾化解等工作缺乏一抓到底的信心和勇氣。

（二）官僚主義方面

1．為群眾排憂解難不夠。工作中，只顧接待疏導(dǎo)群眾，甘當(dāng)群眾的“出氣筒”、“減壓閥”，對群眾的疾苦和訴求，經(jīng)常是激動(dòng)一下子、感動(dòng)一陣子，沒有幫助群眾徹底扭轉(zhuǎn)思想、解決好群眾切身的實(shí)際困難問題；對一些疑難突出信訪老案，更多的感覺是無奈、心有余力不足。有時(shí)因群眾反映的問題解決難度大或超出政策范圍而產(chǎn)生厭戰(zhàn)情況，忽略了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，滿足于面上不出問題，造成了思想上忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益，缺乏真感情。

2．工作方式方法簡單。在日常工作中，比較嚴(yán)肅、性情急躁，工作不耐心、不細(xì)致，對同事和下屬批評多，肯定和表揚(yáng)少，批評人不顧情面；工作特別忙碌時(shí)，自己感覺不耐煩，對工作做得不滿意的同志愛發(fā)脾氣。缺乏與同志和下屬間的溝通交流，不利于同志間的團(tuán)結(jié)和工作的推進(jìn)。在遇到群眾有過激信訪行為時(shí)，有時(shí)不能保持十分冷靜，有向群眾耍態(tài)度的現(xiàn)象，甘于奉獻(xiàn)思想不強(qiáng)。

3．對干部的關(guān)心不夠。對職工提工作要求多，在工作、生活、學(xué)習(xí)、家庭和成長等方面關(guān)心少，很少主動(dòng)了解和關(guān)心他們的生活情況；對干部職工的家庭困難關(guān)心較少。相關(guān)文件執(zhí)行不夠堅(jiān)決，對干部的培養(yǎng)不夠，未有效推進(jìn)信訪干部輪崗交流，未建立有效的選拔任用、輪崗交流和健康療養(yǎng)、心理援助制度。

4．好人主義思想較重。奉信“多栽花少栽刺”的人生哲學(xué)，對于一些錯(cuò)誤的言行，善意的提醒多，尖銳的批評少；缺乏較真碰硬的勇氣，有時(shí)礙于情面、怕得罪人，對一些處理信訪問題不積極、協(xié)調(diào)處理矛盾不力的部門單位督促不夠，總體協(xié)調(diào)配合不是很到位，少數(shù)部門單位在接訪群眾、化解矛盾等方面存在拖沓、推諉的情況；絕對服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，明知有的矛盾解決方式不妥，該提意見和建議，但見領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度很堅(jiān)決，便假裝不知，擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)給自己“穿小鞋”，讓自己作難、遭殃。

5．解決問題缺乏創(chuàng)新。知識結(jié)構(gòu)更新慢，創(chuàng)新思維、創(chuàng)新理念在工作中沒有充分體現(xiàn)。對新形勢下信訪穩(wěn)定工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，在化解社會(huì)重大矛盾問題上思考不深、研究不透、應(yīng)對不及，措施有限、方法不足，只是靠“老底子”、憑經(jīng)驗(yàn)看待和解決問題，運(yùn)用政策解決問題時(shí)有黔驢技窮的感覺。

6．工作熱情有所衰減。工作任務(wù)復(fù)雜繁重，面對一個(gè)接一個(gè)的矛盾糾紛和曠日持久的突出信訪問題，存在“見怪不怪”、“搞定就是穩(wěn)定”的思想。在接待群眾時(shí)，有時(shí)心煩意燥、大吐酸水，怨鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門辦事不力，怨群眾多事、難纏，雖然工作照抓不誤，但無意中說了一些消極言論，對個(gè)人情緒產(chǎn)生很多消極影響，工作激情逐漸淡薄。

（三）享樂主義方面

1．意志信念欠堅(jiān)定。對黨在過去的一些錯(cuò)誤，分析不辯證，脫離當(dāng)時(shí)實(shí)際，導(dǎo)致認(rèn)識不盡準(zhǔn)確。在處理一些信訪矛 ……（未完，全文共6485字，當(dāng)前僅顯示2277字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣信訪辦主任黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對照檢查材料》）