關于行政執(zhí)法隊伍作風整頓活動問題查找階段的情況匯報

中共**鎮(zhèn)黨委 **鎮(zhèn)人民政府 關于行政執(zhí)法隊伍作風整頓活動問題查找階段的情況匯報

中共**市紀委：
按照市委的統(tǒng)一安排部署和《**市行政執(zhí)法作風整頓活動領導小組辦公室關于做好整頓活動“查找問題”階段工作的通知》（萬市執(zhí)法整頓辦〔2013〕2號）文件精神，我鎮(zhèn)通過發(fā)放意見征求表、召開意見征求座談會、設置意見箱、公開舉報電話形等方式積極開展了問題查找階段的意見征求工作，
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。針對收回的意見征求表和從各方面獲得意見，我鎮(zhèn)活動辦公室始終堅持“不護短、不回避矛盾問題、確保問題的真實和廣泛性”的原則，對征求的意見進行了認真匯總和分析，客觀查擺問題。
1.存在的突出問題。執(zhí)法人員工作積極性不高，主動性不夠，執(zhí)法力度不強，不愿意得罪人。執(zhí)法隊伍不強，人員配備不齊全，一人身兼數職，執(zhí)法種類較多，工作量大，存在執(zhí)法缺位、不到位現象。執(zhí)法隊伍整體素質不高，在執(zhí)法過程中，存在程序不規(guī)范不嚴密的現象。
2.存在的一般問題。執(zhí)法人員思想認識不到位，公仆意識淡薄，工作拖拉，效率不高。法律法規(guī)知識欠缺，學習培訓不足，在行政執(zhí)法過程中不能熟練、有效的運用法律法規(guī)。各執(zhí)法部門對執(zhí)法人員管理力度不夠，管理制度不完善。部門間整體協(xié)調配合不夠，執(zhí)法效果欠佳。
三、深入剖析，查找問題根源。根據查找的問題，我鎮(zhèn)執(zhí)法隊伍進行了深入分析，認真研判，切實找出了問題的根源：一是執(zhí)法人員思想認識不到位，對自我要求不高，工作不嚴密，礙于人情關系，怕得罪人，同時受執(zhí)法權限的限制，導致執(zhí)法力度不強。二是執(zhí)法人員多為兼職人員和老干部，未經過專業(yè)執(zhí)法培訓，多憑經驗執(zhí)法，對執(zhí)法程序了解、運用和掌握不夠。 三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員偏少，工作量大，任務重，只能身兼數職，執(zhí)法種類較多，不能合理有效的完成各項執(zhí)法任務，導致執(zhí)法不到位。四是未對執(zhí)法人員進行專業(yè)技術培訓，平時工作任務繁重，沒有更多時間進行執(zhí)法相關知識的學習，導致理論知識不足，不能有效運用相關法律法規(guī)進行執(zhí)法。五是相關管理制度不健全、不完善，未能形成有效的管理制度，對 ……（未完，全文共1328字，當前僅顯示844字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于行政執(zhí)法隊伍作風整頓活動問題查找階段的情況匯報》）