關(guān)于行政執(zhí)法隊(duì)伍作風(fēng)整頓活動(dòng)問(wèn)題查找階段的情況匯報(bào)

中共**鎮(zhèn)黨委 **鎮(zhèn)人民政府 關(guān)于行政執(zhí)法隊(duì)伍作風(fēng)整頓活動(dòng)問(wèn)題查找階段的情況匯報(bào)

中共**市紀(jì)委：
按照市委的統(tǒng)一安排部署和《**市行政執(zhí)法作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好整頓活動(dòng)“查找問(wèn)題”階段工作的通知》（萬(wàn)市執(zhí)法整頓辦〔2013〕2號(hào)）文件精神，我鎮(zhèn)通過(guò)發(fā)放意見(jiàn)征求表、召開(kāi)意見(jiàn)征求座談會(huì)、設(shè)置意見(jiàn)箱、公開(kāi)舉報(bào)電話(huà)形等方式積極開(kāi)展了問(wèn)題查找階段的意見(jiàn)征求工作，
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。針對(duì)收回的意見(jiàn)征求表和從各方面獲得意見(jiàn)，我鎮(zhèn)活動(dòng)辦公室始終堅(jiān)持“不護(hù)短、不回避矛盾問(wèn)題、確保問(wèn)題的真實(shí)和廣泛性”的原則，對(duì)征求的意見(jiàn)進(jìn)行了認(rèn)真匯總和分析，客觀查擺問(wèn)題。
1.存在的突出問(wèn)題。執(zhí)法人員工作積極性不高，主動(dòng)性不夠，執(zhí)法力度不強(qiáng)，不愿意得罪人。執(zhí)法隊(duì)伍不強(qiáng)，人員配備不齊全，一人身兼數(shù)職，執(zhí)法種類(lèi)較多，工作量大，存在執(zhí)法缺位、不到位現(xiàn)象。執(zhí)法隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，在執(zhí)法過(guò)程中，存在程序不規(guī)范不嚴(yán)密的現(xiàn)象。
2.存在的一般問(wèn)題。執(zhí)法人員思想認(rèn)識(shí)不到位，公仆意識(shí)淡薄，工作拖拉，效率不高。法律法規(guī)知識(shí)欠缺，學(xué)習(xí)培訓(xùn)不足，在行政執(zhí)法過(guò)程中不能熟練、有效的運(yùn)用法律法規(guī)。各執(zhí)法部門(mén)對(duì)執(zhí)法人員管理力度不夠，管理制度不完善。部門(mén)間整體協(xié)調(diào)配合不夠，執(zhí)法效果欠佳。
三、深入剖析，查找問(wèn)題根源。根據(jù)查找的問(wèn)題，我鎮(zhèn)執(zhí)法隊(duì)伍進(jìn)行了深入分析，認(rèn)真研判，切實(shí)找出了問(wèn)題的根源：一是執(zhí)法人員思想認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)自我要求不高，工作不嚴(yán)密，礙于人情關(guān)系，怕得罪人，同時(shí)受執(zhí)法權(quán)限的限制，導(dǎo)致執(zhí)法力度不強(qiáng)。二是執(zhí)法人員多為兼職人員和老干部，未經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)執(zhí)法培訓(xùn)，多憑經(jīng)驗(yàn)執(zhí)法，對(duì)執(zhí)法程序了解、運(yùn)用和掌握不夠。 三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員偏少，工作量大，任務(wù)重，只能身兼數(shù)職，執(zhí)法種類(lèi)較多，不能合理有效的完成各項(xiàng)執(zhí)法任務(wù)，導(dǎo)致執(zhí)法不到位。四是未對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，平時(shí)工作任務(wù)繁重，沒(méi)有更多時(shí)間進(jìn)行執(zhí)法相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致理論知識(shí)不足，不能有效運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行執(zhí)法。五是相關(guān)管理制度不健全、不完善，未能形成有效的管理制度，對(duì) ……（未完，全文共1328字，當(dāng)前僅顯示844字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于行政執(zhí)法隊(duì)伍作風(fēng)整頓活動(dòng)問(wèn)題查找階段的情況匯報(bào)》）