縣司法局領導班子群眾路線教育活動對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查找出的主要問題
（一）遵守黨的政治紀律方面存在的問題
1、學習不夠
2、學習方法簡單
3、工作方法創(chuàng)新不夠
1、深入調(diào)查研究不夠
2、存在好人主義思想
4、開展“走基層、解難事、辦實事、惠民生”活動不夠深入細致
3、個別領導晚上班早下班
3、個別領導廉潔自律要求不嚴、偶爾存在私下請吃請喝現(xiàn)象
4、個別領導存在攀比思想，辦公用品更新較勤
（三）關系群眾切身利益方面存在的問題1、對干部隊伍教育管理不夠
3、法律服務行業(yè)監(jiān)管和執(zhí)業(yè)水平有待優(yōu)化提高
（四）聯(lián)系服務群眾“最后一公里”方面存在的問題
二、產(chǎn)生問題的原因分析
三、今后努力方向和整改措施
1、切實抓好干部隊伍教育管理
2、不斷強化法律服務行業(yè)監(jiān)管
3、不斷夯實基層基礎工作
……
縣司法局領導班子群眾路線教育活動對照檢查材料

根據(jù)中央、省、市及縣委的安排布臵，司法局黨組以為民務實清廉為主要內(nèi)容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風”，在開展專題調(diào)研、開門評風、百姓聽音、基層問癥、談心談話，廣泛聽取各方面意見建議的基礎上，多次召開專題會議認真對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”和“六個帶頭”的要求，認真剖析，深刻反思，形成了領導班子的對照檢查材料�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、查找出的主要問題
（一）遵守黨的政治紀律方面存在的問題
1、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市委市政府十一項規(guī)定和縣委縣政府五項十條規(guī)定，轉變作風方面存在的問題局領導班子對中央、省、市、縣作出的改進工作作風、密切聯(lián)系群眾各項規(guī)定，真心擁護，堅決貫徹執(zhí)行，采取了相應的工作措施，但在執(zhí)行上依然存在著以下不足一是調(diào)查研究不夠深入主動，被動下基層多，主動下基層少，下基層“走馬觀花”多，解決實際問題少，每年到基層調(diào)研沒有真正達到90天，沒有真正到困難集中、情況復雜的地方去，撰寫的調(diào)研報告價值不高，二是聯(lián)系幫助基層工作實效性不夠。聯(lián)系幫助基層工作雖然一直在開展，但對基層司法行政工作、定點對口幫扶村等基層實際情況了解還不夠深不夠細不夠全，幫扶措施覆蓋面不夠，在“掛包幫”活動中，沒有做到每月深入幫扶村指導1次，每
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到位，會議決議形成后疏于跟蹤問效，忽視了議事決策的落實效果，有的決議甚至拖延執(zhí)行。
4、干部選拔任用和干部管理監(jiān)督方面存在的問題嚴格落實《黨政干部選拔任用工作條例》，在中層干部的任免工作中，干部群眾反映良好，堅持不斷加強干部隊伍監(jiān)督管理。
但還存在如下不足一是對干部選拔任用工作有關規(guī)定學習宣傳 得不夠，掌握得不夠透，把握得不夠準，二是在干部隊伍管理上，還存在失之以寬、失之以軟的現(xiàn)象，對上下班遲到、早退，上班時間脫崗、空崗或在崗玩游戲、聊天等從事與工作無關活動等一些現(xiàn)象處臵不力，三是沒有充分調(diào)動每名干部職工的工作積極性，在一定程度上存在苦樂不均的現(xiàn)象，影響了埋頭干事的同志的工作積極性，同時不同崗位交流較少，缺乏創(chuàng)新工作激情。
5、 落實黨建責任制和履行一崗雙職要求方面存在的問題
司法局黨組加強了黨員的學習教育和黨性培養(yǎng)，黨員領導干部能夠按照一崗雙職的要求履行職責，嚴格執(zhí)行黨的組織紀律。但仍然存在一些問題：基層黨組織的凝聚力、號召力不夠強，所開展的組織活動局限于學習、座談等，缺乏創(chuàng)新與活力，對黨員的教育、管理上還不夠嚴格。

6. 堅持廉潔自律，執(zhí)行黨風廉政建設紀律規(guī)定方面存在的問題
司法局黨組和班子成員能夠按照黨員領導干部廉潔從政的要求，規(guī)范自身行為，執(zhí)行黨紀國法。但還存在的一定問題，主要體現(xiàn)在一是抓廉政風險防控工作意識不夠強，有時還存在“清水”衙門廉政建設可深可淺的認識，二是黨風廉政建設責任制不嚴密、寬泛化，基礎設施薄弱。主要表現(xiàn)在責任制的制定與本部門實際情況結合某些方面還不夠緊密，責任分解上有的條款過于籠統(tǒng)、內(nèi)容不明確，部分沒有貫穿到日常業(yè)務工作中，有時出現(xiàn)工作還不夠規(guī)范、約束還不夠剛性，三是對廉政責任對象的監(jiān)督 提醒不夠。有停留在層層簽訂廉政責任書、傳達廉政會議精神、組織學習反面典型事例上的現(xiàn)象，對具體責任對象的經(jīng)常性提醒和廉政風險環(huán)節(jié)的監(jiān)督不夠。
（二）“四風”方面存在的突出問題活動開展以來，局班子成員分別帶領機關同志，深入各基層司法所、法律服務窗口等基層一線開展專題調(diào)研，廣泛聽取基層干部群眾對局班子“四風”方面的意見建議。通過設立征求意見箱、發(fā)放擺放征求意見函、專題座談、個別談話等多種方式開門納諫、征求意見。經(jīng)反復查擺、認真梳理，認為局班子在“四風”方面存在問題的具體表現(xiàn)是
1. 形式主義方面的問題及表現(xiàn)
1、學習不夠。一是政治理論和業(yè)務知識學習不夠深入，局黨組雖然形成了黨組中心組學習制度，但有時是為了完成學習任務而學習，應付檢查而學習，使學習變得形式化，不求理解，更發(fā)揮不了理論指導作用，二是學習的自覺性和主動性不高，用到什么才去翻翻資料和文件，對上級文件或會議照本宣科、照抄照搬沒理解其思想和精髓。
2、學習方法簡單。一是對新頒布的新政策、新法律法規(guī)學習不深、理解不透，只是對法律條文簡單學習，沒有結合實際案例和邀請專家進行深入講解，導致在宣傳法律時不能很好的為咨詢?nèi)罕娊獯鹜笍�，不能完全滿足老百姓現(xiàn)實生活中對法律的需求，二是很多時候就是讀讀文件、走走形式，個別股室走出去學 習交流帶回來結合本部門實際開展創(chuàng)新性工作也較少。
3、工作方法創(chuàng)新不夠。一是工作中有墨守陳規(guī)的思想，創(chuàng)新意識不強，沒有新思路、新辦法、新舉措，在法制宣傳和安臵幫教工作方面因循守舊，存在搞形式、走過場的現(xiàn)象，亮點和特色不多，與新時期司法行政工作要求有差距，二是利用老辦法思考新問題缺乏科學性、前瞻性的判斷，在解決實際問題上空話較多，缺乏指導性意見，三是個別領導思想不夠解放不求實效，只求過得去，存在“得過且過、不求有功、但求無過”安于現(xiàn)狀的思想，沒有進取精神，四是在法制宣傳方面注重了重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點人群針對性的法制宣傳，忽略了偏遠山區(qū)群眾對法律的渴望和需求。

2.官僚主義方面的問題及表現(xiàn)
1、深入調(diào)查研究不夠。班子成員到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶村調(diào)研不夠深入，對“三農(nóng)”工作了解較少，對社情民意了解不夠，幫助村民致富的經(jīng)驗不足，沒真正把“法律援助”這項民生工程宣傳到位，還存在死角，個別同志習慣于在辦公室想事做事、習慣于常規(guī)式工作，聽匯報較多、與群眾溝通較少，遇到麻煩問題繞道走。
2、存在好人主義思想。有的同志不想抓、不想管，有的怕得罪人，能過則過，能不批評就不批評，能不得罪就不得罪，監(jiān)督管理失之于軟、失之于寬，對律師和公證管理方面不夠嚴格。
3、有的班子成員由于溝通不暢，在工作中存在相互推諉現(xiàn)象，認為事不關己高高掛起，當太平官、當和事佬。
4、開展“走基層、解難事、辦實事、惠民生”活動不夠深入細致。到聯(lián)系鄉(xiāng)只是送去了錢物和開展法制宣傳，但在幫助群眾脫貧致富的具體辦法還做得不夠。

3.享樂主義方面的問題及表現(xiàn)
1、個別領導事業(yè)心不強，缺乏工作的激情和主動，壓力稍大、時間稍緊就抱怨叫苦，提條件。
2、個別領導工作存在畏難情緒，對工作拈輕怕重，不敢擔當，缺乏動力，工 ……（未完，全文共9553字，當前僅顯示2609字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣司法局領導班子群眾路線教育活動對照檢查材料》）