抓基層黨建工作責(zé)任制專項述職報告

目錄/提綱：……
一、始終堅持“書記抓、抓書記”，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)
二、始終堅持“抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)”，提升基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用
一是抓思想教育，團(tuán)結(jié)凝聚力量
二是抓基層組織換屆，選優(yōu)配強(qiáng)班子
三是抓創(chuàng)先爭優(yōu)，激發(fā)基層活力
四是抓激勵關(guān)懷，增強(qiáng)干事動力
五是抓教育培訓(xùn)，提升干部素質(zhì)
六是抓廉政建設(shè)，確保勤政為民
三、始終堅持“強(qiáng)黨建、促穩(wěn)定”，增強(qiáng)基層黨組織維穩(wěn)能力
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抓基層黨建工作責(zé)任制專項述職報告
**黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
按照***區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，現(xiàn)就履行基層黨建工作責(zé)任制的情況述職如下，請予以評議。
一、始終堅持“書記抓、抓書記”，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。牢固樹立“民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要”的理念，不斷增強(qiáng)基層是堡壘、干部是標(biāo)桿、黨員是旗幟、領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵的基本認(rèn)識。強(qiáng)化黨要管黨的意識，做到自己帶頭抓、帶領(lǐng)班子抓、督促基層抓，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。建立“三級聯(lián)述、三級聯(lián)評、三級聯(lián)考”制度。實行縣市委每半年1次、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季度1次組織村黨支部書記抓黨建專項述職制度，做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，任用干部看黨建。實施“書記抓、抓書記”帶動機(jī)制。依托地委委員會抓統(tǒng)攬，定期召開專題會議研究
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名政治敏銳性不強(qiáng)、工作不得力的縣級干部予以調(diào)整。結(jié)合村“兩委”換屆，從機(jī)關(guān)干部、致富能手、務(wù)工返鄉(xiāng)人員及大學(xué)生“村官”中選任**名村支部書記，將“一好雙強(qiáng)”型人才充實到村“兩委”班子。三是抓創(chuàng)先爭優(yōu)，激發(fā)基層活力。圍繞“三進(jìn)兩強(qiáng)”目標(biāo)，各級黨組織和廣大黨員為民承諾事項10.3萬件，兌現(xiàn)率95.3%。在非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織中建立黨組織203個。落實“基層組織建設(shè)年”要求，對基層黨組織進(jìn)行分類定級，選派257名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委委員到后進(jìn)村（社區(qū)）擔(dān)任“第一書記”，下派3402名機(jī)關(guān)干部常駐基層整頓、整建，地直130個部門單位直接參與幫扶。四是抓激勵關(guān)懷，增強(qiáng)干事動力。建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周轉(zhuǎn)房2156套。配套1000萬元對“四項政策”增資擴(kuò)面，配套4800余萬元將每名村干部月報酬提高至1000元以上，“四老”人員年人均生活補(bǔ)貼達(dá)到3486元。任職8年以上的19名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職享受副縣級待遇，36名社區(qū)支部書記高配至科級，49名村黨支部書記享受事業(yè)編制干部待遇，13名村黨支部書記進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子。將基層組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費納入地、縣兩級財政預(yù)算，每年下?lián)?09萬元保證社區(qū)年辦公經(jīng)費不低于6萬元，每年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂補(bǔ)助702.9萬元。五是抓教育培訓(xùn)，提升干部素質(zhì)。啟動基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動計劃”，舉辦各級各類培訓(xùn)班450期，培訓(xùn)各級各類干部3.7萬人次；選派230名少數(shù)民族干部赴**掛職鍛煉；組織697名村（社區(qū)）黨支部書記赴**省市學(xué)習(xí)考察，每年舉行兩次“雙語”水平達(dá)標(biāo)考試。六是抓廉政建設(shè)，確保勤政為民。出臺了基層組織黨務(wù)公開實施意見等文件，確定公開目錄134項。開展“讀書思廉”、“正面引廉”、“反面警廉”等“六廉”教育，加大對腐敗案件查處力度，對**名違規(guī)違紀(jì)干部進(jìn)行了查處。
三、始終堅持“強(qiáng)黨建、促穩(wěn)定”，增強(qiáng)基層黨組織維穩(wěn)能力。堅持先行先試、敢于擔(dān)當(dāng)，把反對分裂、維護(hù)穩(wěn)定作為黨建工作的重中之重，把穩(wěn)定工作作為衡量基層黨組織特別是縣鄉(xiāng)兩級書記工作實績的重要標(biāo)準(zhǔn)。完善基層黨組織維穩(wěn)措施。采取“警li不足、民力無限，干警不夠用、干部頂上去”的辦法，從黨政機(jī)關(guān)選派**名優(yōu)秀年輕干部到公安機(jī)關(guān)掛職鍛煉。落實村、社區(qū)“一警三協(xié)六民兵”要求，招錄協(xié)警**名、民兵**萬名，抓好網(wǎng)格化巡控，_社會大局。深化“四知四清四掌握”工作機(jī)制。健全完善“四知四清四掌握”工作機(jī)制，明確任務(wù)，責(zé)任到人。建立健全社區(qū)干部“一崗雙責(zé)”、分片包戶和AB崗入戶等制度。采取干部包聯(lián)、定期聯(lián)系、動態(tài)走訪、專項回訪等形式，對轄區(qū)流動人口、重點部位、_動態(tài)管理。實行城鄉(xiāng)維穩(wěn)聯(lián)動管理機(jī)制，做到城市、農(nóng)村“四知四清四掌握”全覆蓋。扎實開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動。以“一反兩講三促”活動和“縣處級干部返鄉(xiāng)回村宣傳教育”活動為載體，抽調(diào)**名干部與* ……（未完，全文共2370字，當(dāng)前僅顯示1506字，請閱讀下面提示信息。收藏《抓基層黨建工作責(zé)任制專項述職報告》）