工資集體協(xié)商信息交流材料5

目錄/提綱：……
一、狠抓機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)協(xié)商工作有序運(yùn)作
二、平等協(xié)商，完善機(jī)制
1、提高員工思想認(rèn)識(shí)，充分理解工資集體協(xié)商
2、精心準(zhǔn)備，定期召開職工代表大會(huì)
3、平等協(xié)商，讓員工受益
4、嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)商程序，協(xié)商工作效果明顯
三、建立運(yùn)作有效、效果明顯的工資集體協(xié)商機(jī)制的下一步舉措
……
平等協(xié)商促企業(yè)發(fā)展 完善機(jī)制讓員工受益
星際集團(tuán)
工資集體協(xié)商信息交流材料5

星際控股集團(tuán)是一家專業(yè)從事警用器材、安全工程器材、特種照明器材、城市防空警報(bào)器材、警用特種車輛、民用特種車輛以及各種防護(hù)性安全器材設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的公司，產(chǎn)品銷量連續(xù)16年位列中國(guó)第一，集團(tuán)總注冊(cè)資本1.01億元，擁有員工800多人。是中國(guó)名副其實(shí)的警具行業(yè)龍頭企業(yè)。
近年來，星際積極響應(yīng)各級(jí)黨委和工會(huì)號(hào)召，高度重視勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。積極建立平等協(xié)商機(jī)制，開展工資集體協(xié)商工作，使企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)，職工的切身利益得到充分保障，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工共同發(fā)展。2010年企業(yè)被評(píng)為溫州市活力和諧企業(yè)創(chuàng)建工作先
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職工自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，防止職工理解出現(xiàn)偏差。充分利用內(nèi)部宣傳欄、企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)內(nèi)刊、職工代表大會(huì)等多種途徑宣傳工資集體協(xié)商的目的與重要意義,領(lǐng)導(dǎo)小組成員及時(shí)向職工解說有關(guān)工資協(xié)商的內(nèi)容。
2.精心準(zhǔn)備，定期召開職工代表大會(huì)。企業(yè)每年定期召開職工代表大會(huì)，提交工資集體協(xié)商合理化建議，由領(lǐng)導(dǎo)小組與職代會(huì)討論及時(shí)回復(fù)結(jié)果。在召開職工代表大會(huì)前，領(lǐng)導(dǎo)小組成員積極做好有關(guān)資料的搜集，積極學(xué)習(xí)掌握有關(guān)法律和工資集體協(xié)商規(guī)范性學(xué)習(xí)，為工資集體協(xié)商的準(zhǔn)確性提供依據(jù)，并研究企業(yè)近幾年來員工工資增長(zhǎng)幅度、企業(yè)近幾年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及幾大經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的增長(zhǎng)幅度，初步確定公司年度工資的增長(zhǎng)幅度。從調(diào)動(dòng)員工積極性出發(fā)，把工資分為基本工資與技能工資二部分并實(shí)行效益獎(jiǎng)勵(lì)工資，工資最低保障，基本工資系數(shù)。并要求領(lǐng)導(dǎo)小組較好地處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，把提高職工收入，尤其是一線職工收入水平作為集體協(xié)商的重點(diǎn)。 08、09兩年實(shí)際增幅為 8%、9%，有效地調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激發(fā)工作熱情和創(chuàng)造活力。
3.平等協(xié)商，讓員工受益。協(xié)商過程中，以讓職工參與為原則，圍繞職工熱點(diǎn)問題展開，企業(yè)充分了解職工所需。同時(shí)向職工說明企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，引導(dǎo)雙方理性訴求。協(xié)商時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組聽取職工對(duì)于工資、崗位、福利、勞動(dòng)保障等方面的要求，并把工資分配制度、形式等作為協(xié)商中的重要議題。例如：在2009年工資集體協(xié)商會(huì)上，公司工會(huì)方便提出六個(gè)議題：工資的底線; 基本工資及技能工資的系數(shù)確定；員工加班工資的支付，定期健康檢查及營(yíng)養(yǎng)品發(fā)放；員工病、事假，婚、喪假，工傷醫(yī)療，探親假的待遇；員工的“四金”或“綜合保險(xiǎn)”的繳納；工資的增長(zhǎng)幅度與企業(yè)效益掛勾。工會(huì)方也如實(shí)向職工介紹了企業(yè)存在的難處，并始終保持平等、和睦、相互尊重、相互理解的積極態(tài)度，得到了職工的信賴。
4.嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)商程序，協(xié)商工作效果明顯。協(xié)商過程中，我們采用公平、公開、公正的原則進(jìn)行操作，職工民主參與并廣泛征集職工的意見。并及時(shí)公開企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和工資集體協(xié)商工作的相關(guān)進(jìn)展情況，通過定期召開工資集體協(xié)商會(huì)議、內(nèi)部宣傳欄、報(bào)刊、企業(yè)網(wǎng)站等式種形為載體向廣大職工公布，并自覺接受職工民主監(jiān)督。工資集體協(xié)議草案也召開職工代表大會(huì)，聽取不同角度的問題及建議，并及時(shí)回應(yīng)，使工資集體協(xié)商更加貼近職工，拉近了職工與企業(yè)的距離。職工收入較上年平均增長(zhǎng)了10%，成功的工資集體協(xié)商，也給企業(yè)帶來了動(dòng)力、活力和凝聚力，通過工資集體協(xié)商，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)得到了新的發(fā)展。在 ……（未完，全文共2128字，當(dāng)前僅顯示1352字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工資集體協(xié)商信息交流材料5》）