街道黨委委員群眾路線個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
（一）遵守黨的政治紀律方面的問題
（二）遵守黨的組織紀律方面的問題
（四）轉(zhuǎn)變作風方面的情況
二、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義問題
（二）官僚主義問題
（三）享樂主義問題
（四）奢靡之風問題
三、存在問題的原因剖析
四、整改措施及今后努力方向
（一）強化理論武裝，堅定理想信念
（二）牢記黨的宗旨，深入踐行群眾路線
（三）加強黨性鍛煉，嚴格黨內(nèi)生活
（四）堅持嚴以律己，強化自我約束
……
街道黨委委員群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料
（2014年6月）
**市***區(qū)**街道黨委委員 **

根據(jù)區(qū)委召開黨的群眾路線教育實踐活動民主生活會的有關(guān)要求，現(xiàn)對照檢查如下。
一、遵守黨的政治紀律、組織紀律，貫徹中央八項規(guī)定精神、自治區(qū)28項配套規(guī)定和市委44條具體要求、轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況
我于****年**月參軍入伍，****年**月轉(zhuǎn)業(yè)，****年**月到**街道辦事處參加工作，****年*月加入中國共產(chǎn)黨。
（一）遵守黨的政治紀律方面的問題
我始終堅決擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，自覺遵守黨的紀律，服從組織安排，在思想上、言論上、行動上與黨組織保持一致，沒有違反過黨的政治紀律。
（二）遵守黨的組織紀律方面的問題
我嚴格遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，服從組織決定，自覺按黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準則和制度規(guī)定辦事，未做過違反黨的組織紀律的事情。
（三）貫徹中央八項規(guī)定、自治區(qū)**項具體規(guī)定和市委**項具體要求方面的問題
在中央八項規(guī)定、自治區(qū)**項配套規(guī)定和市委**條具體要求出臺后，按照中央和自治區(qū)黨委、**市委的規(guī)定和要求約束自己，在工作上、生活中嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，切實轉(zhuǎn)變工作作風。
（四）轉(zhuǎn)變作風方面的情況
在個人作風上，對照中央、自治區(qū)和**市委要求，經(jīng)過認真思考和反
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學習當中，雖然我也按照計劃要求，學習了組織上安排的學習內(nèi)容，記錄了學習筆記，但只是對照學習材料照搬照抄，理解不透、體會不深，撰寫心得體會空話套話較多，求真務(wù)實較少，心得體會質(zhì)量不高。
2.落實工作不扎實。在推動工作過程中，往往因為時間緊迫，以安排部署和回收統(tǒng)計為兩頭，一些必要的文件精神和上級要求沒有做細致的講解，對一些在落實方面存在問題的也沒有做進一步的督促。比如，在年初統(tǒng)計社區(qū)三有一化建設(shè)情況的過程中，只是分別對三個社區(qū)黨組織書記進行了安排，沒有及時督促和查實，導致第一次報上來的數(shù)據(jù)不準確，雖然經(jīng)過與社會事務(wù)辦公室溝通，最后核準了相關(guān)數(shù)據(jù)，但卻反映出本人落實工作不夠扎實的問題。
3.理論與實踐相結(jié)合不夠。思想僵化，落實工作中存在理想主義，對上級文件要求生搬硬套，沒有考慮街道社區(qū)面臨的實際情況，導致實際工作成效不明顯。比如，在去年的**工作檔案材料的整理過程中，要求三個社區(qū)的工作人員都必須按照測評標準整理檔案材料，什么都要求與街道的材料標準一樣，結(jié)果出現(xiàn)了檔案材料整理過程中出現(xiàn)錯誤，有返工的現(xiàn)象，即浪費了時間精力，又浪費了紙張。
　�。ǘ┕倭胖髁x問題
1.與黨員干部溝通交流少。在日常工作中，有時就事論事，說工作的多，與社區(qū)黨員、干部、群眾交流、談心、走訪的不夠;在下社區(qū)工作中，有時社區(qū)遇到一些棘手的問題，沒有主動幫助協(xié)調(diào)解決，怕給自己惹麻煩。比如，去年**社區(qū)居委會主任**反映的社區(qū)群眾****的問題，我覺得解決這些困難涉及到用錢的事情，怕給自己找麻煩而沒有想辦法解決，直到今年4月份教育實踐活動中此事被居民再次反映才得到解決。
2.深入社區(qū)走訪不夠。平時工作主要是以機關(guān)辦公室工作為主，忙于寫材料、做臺帳。下社區(qū)深入普通黨員走訪時間較少，對社區(qū)黨員的情況掌握不全面，對困難黨員面臨的實際困難情況缺乏持續(xù)跟蹤，主動上門的服務(wù)意識不強。比如，在去年底的慰問貧困黨員工作過程中，因為缺乏對困難黨員實際情況的了解，導致在確定慰問貧困黨員名單遲遲定不下來，后來經(jīng)過幾次調(diào)查走訪才弄清楚情況，耽誤了工作進度。
3.在參加集體勞動方面做得不夠。機關(guān)組織集體勞動時，認為自己的工作多，忙不過來，主動參加集體勞動的次數(shù)較少。比如，在每月一次的****衛(wèi)生集中清理活動中，大家都能夠積極參加，而我參加的次數(shù)全年一共才4次。
　　4.督促指導力度不夠。在落實社區(qū)黨務(wù)工作中，僅停留于對工作的上傳下達上，按照街道黨工委的要求分別對三個社區(qū)的黨組織書記進行了傳達，在具體工作的落實上督促力度不夠，依賴領(lǐng)導指示以后才做行動，怕自己越權(quán)、怕領(lǐng)導不高興、怕社區(qū)同志對自己有意見。比如在社區(qū)黨建檔案的整理上，在與其他工作沖突的情況下，出現(xiàn)工作資料沒有及時歸檔、半年檢查時搞突擊的情況。
　　5.責任擔當意識不夠。在工作中總認為自己不是科級領(lǐng)導干部，踏踏實實干好自己的活是本分，工作決策是領(lǐng)導的事情，對街道黨工委建言獻策少，在一些工作細節(jié)上前怕狼后怕虎，事無巨細都需要領(lǐng)導拍板定奪，主動擔當責任的意識不足。比如，在教育實踐活動具體的工作進度安排上，對上級文件的要求拿不準、領(lǐng)會不深，導致具體工作安排上銜接不夠緊密，需要領(lǐng)導親自指導、親自把關(guān)后才能進行。
6.批評與自我批評做的不到位。礙于同事情面，對領(lǐng)導不敢提出反對意見，對同志不愿提出批評意見，對自己的缺點也沒有深刻反思，與領(lǐng)導以及同事之間思想交流少，坐下來談心少。比如，在八項規(guī)定出臺之前，看到有的同事上班期間玩游戲、上網(wǎng)購物，雖然心里知道這是違反工作紀律的行為，但是因為少惹麻煩、少得罪人的心理，沒有對同事的違紀行為進行提醒。
7.對待群眾有時態(tài)度不熱情。主要表現(xiàn)為對文化水平低的居民不能做到耐心細致的聽取意見，解釋基層的政策含混不清，心煩意亂。主要表現(xiàn)在對群眾提出的建議或者意見重視不夠，按照自己的思維做事。對社區(qū)的政策掌握不強，有時因政策解釋不到位，導致群眾不能理解。比如，社區(qū)群眾前來辦事找不到負責站室，前來問詢時只是簡單地回答到都上找，沒有細致地向群眾解答到樓上哪個站室，找誰辦理，怎么辦理，導致辦事群眾樓上樓下來回折騰。
　 （三）享樂主義問題
1.面對矛盾存在畏難情緒。對群眾以及普通黨員反映的問題感覺矛盾重重、自己級別不夠，解決起來十分棘手，有時干脆把矛盾上交，請領(lǐng)導出面解決，自己沒有先想辦法，心中十分煩躁，想著一時也處理不好，怕影響日常工作和情緒，存在著推、拖、躲的現(xiàn)象。比如，去年**社區(qū)反映的社區(qū)沒有打印機、沒有辦公電話的問題，自己兼任**社區(qū)黨支部書記，沒有想辦法予以解決，而是直接向領(lǐng)導反映了事，給社區(qū)開展工作、居民辦事造成了很多不便。
2.有的工作不能親力親為，圖輕松省事。工作中有時把具體事務(wù)安排給社區(qū)黨員干部，并缺乏指導，也沒有后期的檢查督促，不看過程，只重結(jié)果。比如，有時組織機關(guān)干部學習，只是委托辦公室工作人員或者宣傳干事幫助組織，自己忙別的事情，沒有親自參加并組織學習。
3.工作 ……（未完，全文共7522字，當前僅顯示2642字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道黨委委員群眾路線個人對照檢查材料》）