就業(yè)服務局工作總結

目錄/提綱：……
一、落實民生政策，破解就業(yè)難題
（二）以創(chuàng)新驅動為起點，搭建平臺、服務就業(yè)
（三）以亮點助推為動力，多措并舉、提升質量
（三）以培訓機制為載體，因材施教、提升素質
（四）以長遠發(fā)展為先導，確立方案、就業(yè)促創(chuàng)業(yè)
（五）以小額貸款為基礎，做好服務、發(fā)展經濟
（六）以信息服務為基礎，完善網絡、對稱信息
四、存在的問題是：
2、再就業(yè)專項資金缺口大，各項就業(yè)政策無法充分落實
3、創(chuàng)業(yè)扶持資金無法及時到位
4、亟需建立人力資源市場
五、下一步的工作打算：
（一）更加積極地落實就業(yè)政策
（二）著力做好重點_就業(yè)工作
（三）全力促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作
（五）加強統(tǒng)計和信息宣傳工作
……
就業(yè)服務局年度工作總結

2013年，***就業(yè)服務局在區(qū)委、區(qū)政府正確領導和市就業(yè)局具體指導及區(qū)人社局的鼎力支持下，各項工作緊緊圍繞區(qū)委“35313”總體發(fā)展思路，遵循區(qū)委開展的“黨建引領十有民生”行動的要求，按照政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針，認真貫徹促進就業(yè)的各項政策。一年來，我們抓住重點，突出亮點，著力落實2013年簽訂的目標責任，提前、并超額完成了全年的各項目標任務，我區(qū)就業(yè)服務發(fā)展可圈可點。
一、落實民生政策，破解就業(yè)難題
面對安寧區(qū)就業(yè)再就業(yè)的難題，我局就業(yè)服務工作以落實惠民政策為著力點，加大全過程考核，在創(chuàng)先爭優(yōu)中促就業(yè)，不斷完善就業(yè)服務體系，強化公共就業(yè)服務，加大勞動力轉移力度，堅持培訓與就業(yè)相結合，創(chuàng)建培訓基地示范點和就業(yè)見習基地相統(tǒng)一，以就業(yè)促培訓，培訓帶動就業(yè)為方針，加強求職者和企業(yè)的對接，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，各項目標任務取得了新的突破。
(一)以目標考核為抓手，分解任務、落實責任。
根據(jù)與市就業(yè)局、區(qū)人社局簽訂的目標責任書，我局在將指標分解到全區(qū)8個街道的同時，結合我局為窗口單位的實際，具體指標細化到我局各業(yè)務科室，做到了年度有計劃、每周有小結、每月有總結、季度有考核，做到了人人肩上有擔子，個個身上有責任。
我局結合實際，在加大就業(yè)政策法規(guī)宣傳同時，每季度末派專人對各街道、社區(qū)就業(yè)再就業(yè)和勞務工作進行檢查和考核，通過考核，發(fā)現(xiàn)問題，總結經驗，既為勞動保障專干提供了相互學習交流的機會
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校畢業(yè)生見習基地授牌，使政府更加充分地搭建公共服務平臺，建立起企業(yè)和高校更加緊密的聯(lián)系機制。對有培訓需求的高校畢業(yè)生，組織相應專業(yè)的職業(yè)培訓或創(chuàng)業(yè)培訓；對有見習意愿的應往屆未就業(yè)的高校畢業(yè)生進行對接見習，適時組織大學生到就業(yè)見習基地參觀了解，或參加相應崗位的就業(yè)見習。讓見習基地成為用人單位儲備人才的一個重要途徑，增加畢業(yè)生就業(yè)培訓和實踐的機會；為用人單位擴大知名度、增加吸引力，科學選錄配置畢業(yè)生資源創(chuàng)造有利條件，使見習基地逐步成為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力的一個重要階梯，建立起高校畢業(yè)生見習基地的長效機制。亮點之二，是由我局主辦“****杯”***首屆高校創(chuàng)業(yè)項目征集大賽,大賽自9月中旬啟動以來，受到所在***各大學的熱烈歡迎，在高校大學生中引起了強烈反響。大賽有*********等8所高校團體組織積極報名參加，參與人數(shù)達1000余人，上報100多個創(chuàng)業(yè)項目。此次活動充分運用和發(fā)揮了新媒體的作用，通過甘肅零距離網、甘肅大學生網站、微博、微信等信息平臺同步發(fā)布活動，新浪微博上線三日，轉發(fā)400余條，閱讀量超過10萬人次。此次大賽是政府職能部門、團體組織與企業(yè)聯(lián)手搭建平臺和組織的活動，是深入落實省、市勞動就業(yè)相關政策、促進大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的有效舉措。此次大賽的成功舉辦，在對大學生創(chuàng)業(yè)的支持中，進一步考驗了在校大學生求真務實的精神、點燃了銳意創(chuàng)新的激情、對認識市場、迎接挑戰(zhàn)選擇項目開了好頭，撬動了大學生創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)活動的深入開展，也提升了大學生的組織策劃和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。亮點之三，是承辦蘭州市2013年就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進年職業(yè)技能大賽活動”大賽參加大賽的人員都是來自企業(yè)的職工。他們各個都是崗位能手，身懷絕技。他們愛崗敬業(yè)、認真負責、刻苦學習、鉆研業(yè)務。此次大賽給長期從事和熱愛數(shù)控技術的工作者和有意通過競賽切磋技藝、提升自身技能水平的一線工人提供了一個展現(xiàn)工作風采的平臺，受到了大家的一致好評。亮點之四，是承辦***2013年餐廳服務員技能大賽。來自******等10個餐飲服務單位的20人參加了比賽。通過餐廳服務員服務技能大賽活動，引導社會各界樹立技能就業(yè)、技能成才的就業(yè)擇業(yè)觀念，推動轄區(qū)店參與服務業(yè)人員崗位練兵活動的深入開展，鞏固一線人員愛崗敬業(yè)的精神風貌，提升一線人員的服務技能，樹立行業(yè)服務標桿和榜樣，加強酒店服務專業(yè)技能訓練和綜合素質的培養(yǎng)，提高酒店服務水平，培養(yǎng)更多技術精湛、貢獻突出的酒店服務技能人才，促進酒店服務行業(yè)的健康發(fā)展。亮點之五，是我局一方面，開展輸外勞務培訓。我局聯(lián)合甘肅省隴原_就業(yè)中心組織了183名勞務人員出國前的專業(yè)技能、HSE和海外防恐等的培訓。此次培訓得到了省、市勞務辦和中石油大慶油田管理局培訓中心的高度重視。亮點之六，是在省、市領導的關懷下，***農民工勞務市場建設順利，已經進入竣工收尾階段。它的建成是我區(qū)的農民工求職有了新的場所，會結束農民工站街求職的歷史。這一勞務市場，特別為微型企業(yè)與農民工提供雙方供求對接，將會促進我區(qū)經濟發(fā)展和農民收入。
（三）以培訓機制為載體，因材施教、提升素質。
一是提升勞務品牌效應，打造“農家樂”精品。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的，把握好“農家樂”調整產業(yè)結構，做強主題產業(yè)，不斷完善農家樂功能，細化農家樂管理，優(yōu)化農家樂環(huán)境，建造農家樂精品的目標，針對我區(qū)“農家樂”經營現(xiàn)狀，以提升“金城桃源安寧人”的品牌效應契機，對“農家樂”經營者及從業(yè)人員進行集中培訓。首期“農家樂”經營者及從業(yè)人員培訓。由我局牽頭聯(lián)合區(qū)食藥局、區(qū)質監(jiān)局、區(qū)旅游局和安寧堡街道共同舉辦，有“農家樂”117家，共240人參加了學習管理知識，掌握預防常識，探討經營之道，提升服務技能的活動。
二是勞務品牌項目培訓任務圓滿完成。區(qū)勞務辦聯(lián)合甘肅興隴職業(yè)培訓學校，對200名“建筑與裝飾”專業(yè)的農民工培訓進行了理論和實際操作的鑒定考試。使勞務品牌項目培訓工作順利推進。在培訓工作中，我辦加強組織領導，強化督促落實，嚴格執(zhí)行學員身份審核制、培訓工作定期檢查制等各種有效制度，使培訓工作健康有序地進行。精心制定培訓實施方案，適時布置培訓任務，對承擔培訓任務的甘肅興隴職業(yè)培訓學校采取合同式管理，確保培訓質量。創(chuàng)新培訓模式，采取訂單式、定向培訓的方式，把培訓設施、培訓師資移到施工現(xiàn)場，方便農民工參加培訓。及時開展職業(yè)技能鑒定，使參加培訓的農民工取得相應的職業(yè)資格證書。6月24日，首批參加架子工、管工、焊工三個工種培訓的86名農民工正式開班培訓，經過近三個月的理論和技能操作培訓，2013年度全區(qū)勞務品牌培訓目標任務圓滿完成。
三是推進職業(yè)資格鑒定，培訓高素質實用人才。根據(jù)市場對勞動力的技能需求和有培訓意愿人員的培訓意向積極開展各類技能培訓，不斷增強培訓的實用性和針對性，采取企業(yè)訂單、市場運作的方法，多渠道、多形式、多層次地開展培訓，舉辦物業(yè)管理、家政服務員、餐廳服務員、客房服務、創(chuàng)業(yè)培訓、營業(yè)員、手工編織等職業(yè)技能培訓班40期。針對失地農民年齡偏大、文化較低、市場擇業(yè)能力差的問題和市場需求，在原有培訓專業(yè)的基礎上，新增了醫(yī)療護理、服裝縫紉、養(yǎng)老護理、園林綠化、月嫂等8個專業(yè)培訓。 ……（未完，全文共7820字，當前僅顯示2746字，請閱讀下面提示信息。收藏《就業(yè)服務局工作總結》）