州郵政分公司黨委班子黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央“八項規(guī)定”情況
（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
1、有會議落實會議、文件落實文件現(xiàn)象，文件數(shù)量整體偏多
2、抓經(jīng)營要求多，政治理論學(xué)習(xí)要求少，學(xué)習(xí)形式和作法上比較單一
3、對八項規(guī)定的重要性認(rèn)識不足
4、領(lǐng)導(dǎo)班子對員工郵政形勢任務(wù)宣傳教育沒有具體的計劃
（二）官僚主義
1、基層調(diào)研不深入，與一線員工溝通交流欠缺，對基層困難了解關(guān)心不夠
2、基層黨建組織能力較為薄弱，基層組織建設(shè)管理不到位
（三）享樂主義
1、積極向上的工作熱情有所減弱，工作主動性不夠，大局意識不強
2、厲行節(jié)約方面管理不到位，如水、電、耗材方面
（四）奢靡之風(fēng)
1、廉政風(fēng)險防范意識需要增強
2、對外接待中有超標(biāo)現(xiàn)象
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念方面，理論學(xué)習(xí)不夠深化
（二）宗旨意識方面，群眾觀念逐漸淡化
（三）政績觀方面，開拓創(chuàng)新能力不夠
（四）黨性修養(yǎng)方面，厲行節(jié)約精神減弱
（五）政治紀(jì)律不嚴(yán)，執(zhí)行力欠缺
四、努力方向和改進措施
（一）加強理論武裝
2、加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)
3、注重學(xué)習(xí)方法
（二）加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)
1、貫徹落實民主集中制原則
2、健全領(lǐng)導(dǎo)決策工作制度和議事規(guī)則
3、認(rèn)真開展批評與自我批評
4、堅持以人為本，切實調(diào)動和發(fā)揮黨員干部職工的積極性
（三）進一步推進工作創(chuàng)新……
民主生活會對照材料
州郵政分公司黨委班子黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料
2014年7月15日

自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，**州分公司黨委按照省公司教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，在省公司第三督導(dǎo)組指導(dǎo)下，穩(wěn)步推進教育實踐活動。在活動第一環(huán)節(jié)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，通過征求意見函、基層調(diào)研和全方位座談交流等形式，聽取了各方面對州分公司黨委班子“四風(fēng)”和服務(wù)群眾方面的意見和建議，公司黨委根據(jù)分公司專題民主生活會“密切聯(lián)系群眾，力除‘四風(fēng)’,加快**郵政轉(zhuǎn)型”的主題和“洗洗澡，治治病，照鏡子，正衣冠”的總要求，對照黨章、對照中央和集團公司、省公司的有關(guān)規(guī)定、對照先進典型，對照在基層員工、黨員干部和社會團體中廣泛征求到的意見建議，深入查擺在“四風(fēng)”和服務(wù)群眾方面存在的突出問題，并對其根源進行深刻剖析，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。
一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央“八項規(guī)定”情況
（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況
**州分公司黨委班子始終牢記政治、社會和經(jīng)濟責(zé)任，把遵守黨的政治紀(jì)律放在首位，堅決同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，講政治、守紀(jì)律、顧大局。
一是嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，努力做到執(zhí)行有力。**州分公司黨委始終堅持從維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的高度，充分認(rèn)識遵守黨的政治紀(jì)律的重要性，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。首先，黨的十八大以來，州分公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子牢記使命，履職盡責(zé)，自覺遵守黨章，嚴(yán)格按照黨的組織原
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買。綜合大樓建于1999年，2000年投入使用，未進行過裝修，因原設(shè)計方案、結(jié)構(gòu)分隔等原因，州分公司班子成員辦公用房均存在超標(biāo)問題，下一步將按有關(guān)規(guī)定妥善解決。黨委班子成員的個人住房均為自購商品房，黨委班子成員均未配備專職秘書。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
**郵政堅持開門搞活動，班子對照有關(guān)規(guī)定和要求，對全州郵政系統(tǒng)黨員、部門負(fù)責(zé)人、職工代表、勞務(wù)工代表和用郵客戶代表征求意見共計7次，通過調(diào)查問卷、設(shè)立意見箱、走訪客戶、座談會以及點對點、面對面的談心活動共征集到意見建議119條，雖然其中反映班子作風(fēng)問題的并不多，有些問題并未直接針對黨委班子，但究其根源還是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)問題。在廣泛深入征求意見的基礎(chǔ)上，**郵政分公司黨委班子經(jīng)過分別查找、互相談心、深入交心、反復(fù)聚焦，并結(jié)合省公司第三督導(dǎo)組反饋的情況，梳理出班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題11條，主要包括：
形式主義
1、有會議落實會議、文件落實文件現(xiàn)象，文件數(shù)量整體偏多。截止6月份，分公司共下發(fā)各類文件98個，其中簡單轉(zhuǎn)發(fā)性質(zhì)的文件45份，基層反映較多文件存在篇幅過長、針對性、操作性、指導(dǎo)性不夠強等問題。
2、抓經(jīng)營要求多，政治理論學(xué)習(xí)要求少，學(xué)習(xí)形式和作法上比較單一。
作為企業(yè)對經(jīng)營工作常抓不懈，時刻跟進，但是無形中就放松了政治理論學(xué)習(xí)要求，忽視了理論武裝。在學(xué)習(xí)形式和作法上比較單一，多采用念念文件、讀讀報紙，對黨的政策精神鉆研、細(xì)讀欠缺，缺乏實效，導(dǎo)致各局用理論指導(dǎo)實踐、解決問題的能力不強，遇到問題無所適從、遇到突發(fā)事件束手無策。
3、對八項規(guī)定的重要性認(rèn)識不足。一些干部還沒有真正認(rèn)識到到中央出臺“八項規(guī)定”的重要性，因為“八項規(guī)定”所禁止的內(nèi)容，以前也曾三令五申的傳達(dá)過，但最終常常陷入走過場、刮陣風(fēng)的怪圈。因此，個別干部在落實中抱著僥幸心理，等待觀望，使八項規(guī)定的實際效果打了折扣。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子對員工郵政形勢任務(wù)宣傳教育沒有具體的計劃。按照個人思路進行宣傳，學(xué)習(xí)時間不固定、內(nèi)容不夠豐富，導(dǎo)致形勢教育的實效性不強，郵政員工對自己所處的企業(yè)沒有全面、深刻的了解，也就無法從意識上真正了解自身工作的重要。
（二）官僚主義
1、基層調(diào)研不深入，與一線員工溝通交流欠缺，對基層困難了解關(guān)心不夠。下基層一般性考察多，做深入系統(tǒng)的專題調(diào)研少，安排部署工作多，與員工交流談心少，聽取匯報、召開會議多，深入了解職工生活少。對群眾身邊一些小問題關(guān)心不夠，如：合理安排員工輪休、休假，解決就餐問題；解決同單位員工兩地分居問題；解決營業(yè)員合理排班問題；調(diào)整假期路途問題；解決體弱多病的老員工生產(chǎn)生活困難；投遞用具配置不合理問題；用人機制不靈活，用工配置不合理問題；營銷隊伍的培養(yǎng)、指導(dǎo)、管理方面等有一定的欠缺。
2、基層黨建組織能力較為薄弱，基層組織建設(shè)管理不到位。比如：基層黨組織還不健全，縣局黨員發(fā)展緩慢，入黨積極分子教育培養(yǎng)不力，與上級黨組織聯(lián)系力度不夠；對縣局黨員思想動態(tài)不了解，有的黨支部組織制度執(zhí)行不到位，不開展黨組織活動，不落實黨支部“三會一課”制度，對“三會一課”制度比較模糊；黨組織學(xué)習(xí)和活動記錄不規(guī)范等狀況，有的黨支部甚至沒有任何活動記錄等現(xiàn)象。
3、面對新形勢下的郵政發(fā)展解決問題的方法、點子不夠多，缺乏創(chuàng)新意識、進取精神不夠強。表現(xiàn)為：一是堅持固有策略。面對激烈的市場競爭，缺少拼搏精神，出招不快，簡單地以競賽促發(fā)展。2013年，州公司組織各類全州勞動競賽達(dá)6項，基本覆蓋了各項業(yè)務(wù)。經(jīng)營指標(biāo)分解過于粗放，存在較為簡單分解下達(dá)指標(biāo)給各縣局的情況。二是對改革轉(zhuǎn)型探索不夠。近年來，**郵政的收入增長幅度位于全省前列，特別是金融業(yè)務(wù)發(fā)展占比始終保持在領(lǐng)先位置。但面對信息技術(shù)發(fā)展的新形勢、市場競爭的新態(tài)勢、作風(fēng)建設(shè)的新要求等，明顯存在觀望和畏難情緒，在學(xué)習(xí)應(yīng)用先進理念、研究競爭對手、推進企業(yè)發(fā)展的切實舉措方面做得不夠。
（三）享樂主義
1、積極向上的工作熱情有所減弱，工作主動性不夠，大局意識不強。表現(xiàn)為：缺少一種精益求精的精神，缺乏熱情和干勁。管理中存在以人情代替管理，以功勞遮掩過失，以批評代替考核，導(dǎo)致政令得不到有效保證。班子成員之間主動配合、溝通的不夠，認(rèn)為自己分管的一塊才為重要，其它的事不過問，抱著事不關(guān)己的態(tài)度。
2、厲行節(jié)約方面管理不到位，如水、電、耗材方面。**郵政企業(yè)經(jīng)濟效益不斷提高，但州分公司黨委班子艱苦奮斗精神和勤儉節(jié)約意識有所弱化。表現(xiàn)為：對企業(yè)內(nèi)經(jīng)營管理中出現(xiàn)的資金使用計劃性不強等問題，制止不力、_不嚴(yán)。雖然大規(guī)模組織開展了節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建活動，但沒有出臺相應(yīng)制度進行規(guī)范，導(dǎo)致成效不明顯。
（四） 奢靡之風(fēng)
1、廉政風(fēng)險防范意識需要增強。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，全公司重心在于發(fā)展企業(yè)各項業(yè)務(wù)，對于黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)的教育，有所放松，黨風(fēng)廉政建設(shè)一時弱化，也導(dǎo)致了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實不夠嚴(yán)格，監(jiān)督不到位。部分干部自身修養(yǎng)不夠，沒有能夠準(zhǔn)確的認(rèn)識權(quán)利與責(zé)任的辨證關(guān)系，不能樹立正確的廉政風(fēng)險觀念，一定程度上影響了工作質(zhì)量提升。
2、對外接待中有超標(biāo)現(xiàn)象。根據(jù)中央八項規(guī)定、集團公司黨組20條實施意見、省公司黨組32條實施細(xì)則，州分公司也制定了相關(guān)制度和措施，對 ……（未完，全文共11703字，當(dāng)前僅顯示2784字，請閱讀下面提示信息。收藏《州郵政分公司黨委班子黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料》）