醫(yī)院院長群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律的情況
二、轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況
三、四風方面存在的問題
（一）形式主義方面
四、原因分析
一是政治理論學習存在片面性，理解淺嘗輒止，政治理論不成熟
二是理論和實踐脫離，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習
一是改造世界觀存在惰性，認為只要改就可以了，缺乏緊迫性
五、努力的方向和改進措施
一是修身養(yǎng)性，精神上“慎獨”
二是集思廣益，大局上“慎權(quán)”
三是淡泊名利，生活上“慎欲”
四是以身作則，小節(jié)上“慎微”
……
醫(yī)院院長黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料
　　
　　根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，本人結(jié)合思想和工作實際，認真進行黨性分析和自我批評，請領(lǐng)導和同仁給予批評和幫助，我將以誠懇的態(tài)度虛心接受，認真整改，并通過本次民主生活會的機會，進一步提高自已的思想理論水平，更好地貫徹黨的方針，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。
　　一、遵守黨的政治紀律的情況
　　黨的政治紀律是規(guī)范黨組織和黨員的政治言論、政治行動、政治立場，維護黨的政治原則、政治方向和政治路線的行為規(guī)則，一直以來，本人能夠充分認識執(zhí)行黨的政治紀律的重要性，嚴格遵守《黨章》各項規(guī)定，堅決貫徹落實市委、市衛(wèi)生局的各項決策。開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，先后學習了黨的十八大重要文獻、習總書記關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要講話等理論文章。我做為班子成員，工作中始終做到擺正位置，堅持民主集中制，廣泛聽取多方意見，自覺維護班子的權(quán)威和團結(jié)，維護單位集體的利益，只要對醫(yī)院發(fā)展有利，可以放棄個人的一切。不謀取非分利益，不貪吃喝，不貪錢財，不貪享受，不貪圖名利地位，堂堂正正做人，明明白白地工作。本人從不與任何設(shè)備商、基建商、藥
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夠具體、不夠深入、不夠細致。干工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，要有一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標準，要有一種豁上身家性命、不達目的誓不罷休的堅強意志。
　　4、要增強團結(jié)協(xié)作意識。團結(jié)問題事關(guān)全局，團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力，也有政績，出人才，出干部。不團結(jié)就沒有合力，就沒有積極性，氣不順，勁不足，個人能力再強也發(fā)揮不出來；多看別人的長處，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人；多規(guī)范，工作中要時時處處，注意規(guī)范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位，否則就容易發(fā)生碰撞，產(chǎn)生磨擦，出現(xiàn)矛盾，影響團結(jié)。
　　5、切實發(fā)揮領(lǐng)導帶頭作用。領(lǐng)導干部的言行，對職工群眾起著示范和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無聲的命令。古人說，“已不正，焉能正人”。職工群眾也說，“上梁不正下梁歪”。言行一致，身教勝于言教是個硬道理。好的作風是一級一級帶出來的。所以，我們要時時處處規(guī)范自己的言行，率先垂范，以身作則，樹立起良好的形象。
　　三、四風方面存在的問題
　�。ㄒ唬┬问街髁x方面
　　1、工作作風不實，一味追求效果，求真務實的精神不夠。每當接到工作任務，為了高標準完成，達到最好效果，對分管干部提出過于嚴格的要求，忽略了干部主觀能動性的發(fā)揮，有些要求不切合實際，不能因地制宜安排布置，不看過程只看結(jié)果，導致干部的聰明才智被壓制不能充分發(fā)揮，工作因循守舊死板反而是欲速則不達，既挫傷了干部的積極性，工作效果也沒有實現(xiàn)最優(yōu)最好。
　　2、工作重形式、輕實效。突出表現(xiàn)在“以會議落實會議，以文件落實文件”，把布置當落實，把開會當執(zhí)行，對上級精神和部署有機械照搬照套現(xiàn)象，結(jié)合單位實際不夠，同時解決執(zhí)行過程中的解決實際問題不夠，督促檢查不嚴，使工作得不到較好落實。
　　(二)官僚主義方面
　　1、深入科室不細心。作為醫(yī)院院長，應經(jīng)常深入科室，細心調(diào)研基層的問題，解決醫(yī)護人員的困難。由于平時工作忙、開會多，到科室的時間相比從前少一些，即使下到科室也是來去匆匆，只抓要解決的事，沒有細心地了解基層的情況，認真分析出現(xiàn)問題的原因，仔細研究解決問題的辦法，只注重如何完成任務，沒有注重細節(jié)的處理。
　　2、了解同志不耐心。由于醫(yī)院處于高速發(fā)展時期，基建工作、業(yè)務的擴展、管理等方面一系列的工作包圍著我，導致我很少到各科與醫(yī)護人員交心談心，了解他們的生活、工作、思想、所想、所思、所感，對他們做耐心細致的思想工作。因此，在涉及到他們的一些切身利益的事情上，有時就可能出現(xiàn)偏差，態(tài)度有失謙和的情況偶有發(fā)生，沒有成為他們的貼心人、知心人。
　　3、安排工作不精心。對工作中的一些細節(jié)問題沒有進行精心的研究，多方平衡，因此，只把工作布置下去了，便覺得萬事大吉了，任務完成了，對事后督促、檢查工作考慮不多，以致于使有些工作十分被動。
　　(三)享樂主義的方面
　　滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。重點解決精神懈怠、貪圖安逸、工作標準低。主要包括精神頭不足，進取心不強，工作不在狀態(tài)的問題。
　　(四)奢靡之風方面
　　1、“車輪上的鋪張浪費”問題。本人坐的公車是單位根據(jù)標準配備的普通公務用車，每年用車不超過一萬公里，從不私用公車，下班基本坐公交。
　　2、“人情消費”問題。多年來，家里沒有發(fā)生婚喪嫁娶等重大事情，不存在大操大辦的問題。
　　3、“職務消費”問題。嚴格按照單位要求執(zhí)行各項職務消費，沒有超標，加上醫(yī)院報銷程序嚴格規(guī)范，不存在職務消費超標情況。
　　4、“三公經(jīng)費開支過大問題”問題。能夠執(zhí)行有關(guān)“三公經(jīng)費”規(guī)定，嚴格控制其消費，本人向來崇尚勤儉節(jié)約，從來沒有想到要占公家或別人的便宜。
　　5、違反規(guī)定配秘書問題。沒有配秘書，做事都是親力親為。
　　6、違規(guī)占用住房和辦公用房問題。沒有，目前辦公室還是用的原老病房，非常簡單。
　　7、管理家屬子女和身邊工作人員問題。妻子在株洲市直機關(guān)工委工作，從不干預我的公務事情，幫我把好廉政關(guān)也是相當稱職的，女兒清華大學建筑系本科碩士畢業(yè)，后考上瑞士聯(lián)邦理工帶薪工作單位博士，不需要負擔。對身邊工作人員從嚴管理，目前沒有發(fā)現(xiàn)違法犯罪現(xiàn)象。
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