群眾路線教育實(shí)踐活動個人對照檢查材料（銀行紀(jì)委書記）

目錄/提綱：……
一、遵守政治紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)的情況
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
（二）官僚主義方面
（三）享樂主義方面
（四）奢靡之風(fēng)方面
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足
（二）“官本位”思想時而有之
（三）明哲保身的思想有時占上風(fēng)
（四）銳意進(jìn)取的意識有些淡薄
（五）對廉潔從業(yè)的理解欠高度
四、今后努力的方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，改造主觀世界
（二）堅持腳踏實(shí)地，改進(jìn)工作作風(fēng)
（三）適應(yīng)改革形勢，轉(zhuǎn)變執(zhí)紀(jì)觀念
（四）牢記黨員宗旨，增強(qiáng)服務(wù)意識
……
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動個人對照檢查材料（銀行紀(jì)委書記，四風(fēng)方面）

　　黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，這是“照鏡子、正衣冠，洗洗澡、治治病”的機(jī)會，也是“加加油，鼓鼓勁”的機(jī)會。下面，我把自身表現(xiàn)、存在問題、產(chǎn)生問題的原因以及今后的改進(jìn)措施匯報如下，請同志們批評幫助。
　　一、遵守政治紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)的情況
　　作為共產(chǎn)黨員中的一份子，我始終把嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律作為提高黨性修養(yǎng)的必修課。一是積極參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的群眾路線理論著述和十八大以來的重要文獻(xiàn)，對黨要管黨、從嚴(yán)治黨有了更清醒的認(rèn)識。尤其在自查階段，對照要求找差距，面對不足查原因，審視自我，剖析自我，受益匪淺。二是嚴(yán)肅對待黨內(nèi)組織政治生活，隨時隨地關(guān)心、了解黨和國家大事，明辨是非，在思想上、行動上與黨中央和總部、**黨委保持高度一致,堅決維護(hù)總部統(tǒng)一法人地位，全力維護(hù)**黨委的權(quán)威和團(tuán)結(jié)。在主持紀(jì)委工作時，堅持雙重領(lǐng)導(dǎo)_，遇事勤請示、勤匯報，使自己的言行置于黨和群眾監(jiān)督之下。三是自覺執(zhí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制和民主集中制，顧大局、識大體。對于黨委重大經(jīng)營管理、重要人事任免等方面的決策，能夠敞開思想、坦陳己見。對于黨委做出的決策，堅決維護(hù)和執(zhí)行，無不
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略830字，正式會員可完整閱讀）……　
公室包括會議室，共計面積為**.**平方米。在家屬和子女就業(yè)上，妻子**，現(xiàn)年**歲，中共黨員，中學(xué)高級教師，現(xiàn)已退休；女兒**，現(xiàn)年**歲，中共黨員，現(xiàn)任**經(jīng)理。在秘書配備問題上：本人沒有配備專職秘書。
　　二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
　　根據(jù)此次教育實(shí)踐活動和民主生活會的要求，通過學(xué)習(xí)和對照檢查，傾聽總部督導(dǎo)組征求意見的反饋情況，我認(rèn)識到自身在“四風(fēng)”方面存在以下突出問題：
　�。ㄒ唬┬问街髁x方面。一是有時學(xué)風(fēng)不夠扎實(shí)，沒有完全把學(xué)習(xí)金融業(yè)務(wù)當(dāng)作職責(zé)所在和事業(yè)追求，缺乏“知識恐慌”的危機(jī)感，“書到用時方恨少”的現(xiàn)象在我身上時有體現(xiàn)；有時學(xué)而不思，學(xué)而不用，聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，以致時有“遇事無所適從、辦事無法應(yīng)用”的情況。譬如，有時在參加**黨委中心組學(xué)習(xí)時，遇到舉辦金融業(yè)務(wù)講座（如前不久舉辦電子銀行業(yè)務(wù)講座），由于專業(yè)性很強(qiáng)，自己不太感興趣，聽起來就不太專心，記起來也不太上心。二是抓分管工作時思路不太開闊，方法有些簡單，原則要求多，具體措施少，在一定程度上存在靠文件和會議推動工作的現(xiàn)象。譬如，這些年，本人對“文山會�！爆F(xiàn)象曾做出過制止或批評，下決心改進(jìn)和擯棄。但在實(shí)際工作中，總是希望自己分管的工作能夠開些會和發(fā)些文件，以引起下級行重視和留下工作痕跡，以致自覺不自覺地陷入了以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件的“怪圈”。因而，開了一些準(zhǔn)備不夠充分的會議，發(fā)了一些質(zhì)量不高的文件，也在一定程度上助長了形式主義和文牘主義習(xí)氣。三是工作推進(jìn)中過分依賴層級管理的作用，想當(dāng)然地相信管理層的履職能力，缺少“一竿子到底”的實(shí)干精神，未能做到事必躬親、親歷親為，以致分管工作執(zhí)行力有層層衰減的現(xiàn)象。譬如，去年發(fā)的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)金區(qū)通風(fēng)環(huán)境改善、一線員工午餐補(bǔ)貼發(fā)放和女職工一年兩次體檢等文件，雖然省行的意圖是好的，但執(zhí)行環(huán)節(jié)抓的不細(xì)致，過問不太具體，督導(dǎo)檢查不力，使得部分二級**存在“冷熱病”、“一陣風(fēng)”，執(zhí)行效果不夠理想。
　�。ǘ┕倭胖髁x方面。一是表現(xiàn)在對基層部署工作多，具體幫扶少，沒有完全做到將工作貫穿于部署、實(shí)施、考評等各個環(huán)節(jié)；缺少科學(xué)合理利用時間、精力的“擠勁”和“鉆勁”，下基層相對較少，對基層存在的困難了解不夠，耐心不夠，幫助不夠。譬如，我行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展前，我雖然帶領(lǐng)監(jiān)察室、工會辦、保衛(wèi)部同志對全省營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了比較全面的走訪，但因時間關(guān)系（搶在暑期之前），只對營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)通風(fēng)環(huán)境、一線員工午餐補(bǔ)貼、女員工一年兩次體檢和基層案防等情況，進(jìn)行了查看和詢問，而對員工內(nèi)心深處的思想了解較少，對員工急待解決的問題過問較少。二是對分管部門下達(dá)任務(wù)多，交心通氣少；與中層骨干溝通多，與普通員工交流少，以致工作中出現(xiàn)了抓不住要領(lǐng)甚至走樣的現(xiàn)象。譬如，在落實(shí)企業(yè)文化標(biāo)桿支行建設(shè)、開展基層支行案防工作巡查、進(jìn)行指導(dǎo)性項(xiàng)目執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察試點(diǎn)時，只召集分管部門中層骨干和項(xiàng)目牽頭負(fù)責(zé)人做出安排部署，很少與具體經(jīng)辦人員、主查人交流困難和問題，以致從事具體工作的同志們不能很好地把握上級行和**的意圖，在完成質(zhì)量和效果上打了折扣。
　　（三）享樂主義方面。一是有時公私不是太分明，存在公車私用的情況。譬如，有時兄弟行來湘的客人和朋友，出于對毛主席的崇敬心情，去韶山參觀和瞻仰毛主席故居，為行方便就使用了行里的工作用車。二是有時工作求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。譬如，在開展案件查防工作中，抱著“差不多”“過得去”的心態(tài)，只要求完成上級行布置的和**黨委交給的任務(wù)，工作標(biāo)準(zhǔn)不是很高。表現(xiàn)在對一些棘手問題（如員工賬戶異常交易）的處理上講求四平八穩(wěn)，主動性不強(qiáng)，習(xí)慣于等靠上級行的指示和借鑒兄弟行的做法，缺乏奮發(fā)向上、勇于創(chuàng)新的自覺性。
　�。ㄋ模┥菝抑L(fēng)方面。一是在接待客人時講究對等，有時追求檔次和排場，存在職務(wù)消費(fèi)現(xiàn)象，造成了一定浪費(fèi)。譬如，有時兄弟行的同志因私來湘，因?yàn)槭抢项I(lǐng)導(dǎo)、老朋友、老同事，他們有些小要求也在情理之中，為盡地主之意，要行里為他們安排了食宿。二是到基層調(diào)研督導(dǎo)時，有接受超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象。譬如，今年*-*月我到縣域支行調(diào)研，有時遇到超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，因?yàn)榈K于情面不好批評，或擔(dān)心基層埋怨不近人情，沒有及時制止和拒絕。這說明本人執(zhí)行制度的態(tài)度不夠堅決，在一些看似小事小節(jié)問題上不夠過硬，小中見大、防微杜漸，從我做起、以身作則方面做得不夠好。
　　三、產(chǎn)生問題的 ……（未完，全文共6638字，當(dāng)前僅顯示2331字，請閱讀下面提示信息。收藏《群眾路線教育實(shí)踐活動個人對照檢查材料（銀行紀(jì)委書記）》）