縣人力資源和社會保障局黨組黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義
2、工作安排較多，存在督促檢查不夠嚴(yán)、貫徹落實不夠好
（二）官僚主義
1、同干部群眾溝通少，思想交流不夠
2、有職責(zé)意識不濃，服務(wù)不主動現(xiàn)象
（三）享樂主義
（四）奢靡之風(fēng)
1、在思想認(rèn)識上還存在不到位的地方
2、有浪費水電和辦公耗材的現(xiàn)象
二、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因剖析
（一）對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識不足
（二）加快發(fā)展的思想準(zhǔn)備不足
（三）堅持群眾路線思想上有所放松，宗旨意識不夠牢固
三、關(guān)系群眾切身利益的問題
（一）承諾公開
（二）服務(wù)透明
二是讓群眾參與人社工作
四、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題及具體表現(xiàn)
（一）優(yōu)化服務(wù)惠民生
（二）巡回走訪聽民意
（三）擺攤宣傳解民惑
五、今后努力方向
六、整改措施
（一）繼續(xù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子
（二）沉心靜氣接地氣，多交心談心
（三）加強(qiáng)效能型班子建設(shè)
二是全面完成市局下達(dá)的各項實績考核業(yè)務(wù)指標(biāo)
三是高質(zhì)量完成縣委縣政府交辦的各項中心工作
（四）重品行作表率，加強(qiáng)廉潔型班子建設(shè)
一是為官要清正
二是品行要端正
三是處事要公正
……
**自治縣人力資源和社會保障局黨組黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料
中共**縣政直系統(tǒng)人力社保局機(jī)關(guān)支部

從開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，局黨組高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密計劃，落實措施，廣納諫言，扎實推進(jìn)。通過開展各種形式的學(xué)習(xí)活動，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到了一次集中深刻的教育，充分認(rèn)識到黨的群眾路線不僅是我們黨的根本路線，也是黨所有工作的生命線，深刻認(rèn)識到教育實踐活動聚焦“四風(fēng)”問題，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，是非常及時和完全必要的。近4個月以來，按照教育實踐活動的安排要求，領(lǐng)導(dǎo)班子成員一邊認(rèn)真研讀規(guī)定的學(xué)習(xí)材料，深刻領(lǐng)會習(xí)總書記的重要講話精神，一邊沉下心來，積極開展調(diào)研活動，開展集體調(diào)研、個人走訪，分層次召開各種座談會，了解社情民意，征求意見建議。為真正找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員“四風(fēng)”方面存在的問題，真正抓住群眾普
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徹落實不夠好。為市信產(chǎn)企業(yè)招工、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保擴(kuò)面和基金征繳、醫(yī)療保險參保和基金征繳等十幾項業(yè)務(wù)工作，由于有市縣下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，貫徹落實相對較好。其他如安全綜治、黨建、管理品牌創(chuàng)建等工作習(xí)慣于會議安排，傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實較少。
（二）官僚主義
1、同干部群眾溝通少，思想交流不夠。有時到事業(yè)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所檢查工作，主要是與分管領(lǐng)導(dǎo)談?wù)劰ぷ�，與相關(guān)負(fù)責(zé)人了解一下情況，或者多是采取召開座談會形式了解情況，真正與群眾溝通思想的少，聽匯報的多，沉下去靜下來深入開展調(diào)查研究不夠。
2、有職責(zé)意識不濃，服務(wù)不主動現(xiàn)象。工作重心下沉不夠，由于人社系統(tǒng)人多，機(jī)構(gòu)多，工作多以分管領(lǐng)導(dǎo)安排和交流為主，不屬于自己分管業(yè)務(wù)的，交流溝通得少，班子成員“一盤棋”思想略有欠缺。有時下鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所調(diào)研工作，也就是關(guān)注自己分管一塊的工作情況，對人社系統(tǒng)涉及的其他工作缺乏作為一名人社局班子成員的意識去加強(qiáng)檢查和指導(dǎo)，往往就事論事。從局活動辦收集整理的意見中，有一條便是鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所提的較為中肯的意見，班子成員到社保所調(diào)研工作，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社保所工作人員以及辦事群眾眼里，代表整個人力社保系統(tǒng)形象，他們提出的或者所反映的問題就沒管你是不是業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)，提出來了，你必須回答解釋。
（三）享樂主義
1、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神有點松懈。在全市人力社保系統(tǒng)工作中，我局連續(xù)三年獲得市局工作綜合評價先進(jìn)集體稱號。但是隨著每年市縣下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)加大，不少同志為完成任務(wù)而完成，安于現(xiàn)狀，對爭取一流業(yè)績，動力和激情有所懈怠。不愿勞心費力，害怕承擔(dān)責(zé)任，干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔�。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，有“干累了，歇口氣”的想法。
2、在機(jī)關(guān)管理中，有輕逗硬兌現(xiàn)的現(xiàn)象。從去年起，規(guī)范了出勤、財務(wù)、車輛管理、工作紀(jì)律等制度，但一定程度上存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣。存在重業(yè)務(wù)輕管理的現(xiàn)象，只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作搞好，而忽視其他方面的管理。機(jī)關(guān)管理中，獎的多，懲的少，助長了干好干壞干多干少一個樣的不良現(xiàn)象。
（四）奢靡之風(fēng)
1、在思想認(rèn)識上還存在不到位的地方。有時到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所檢查工作，被動接受了鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排的超標(biāo)準(zhǔn)接待，明知這是違反了規(guī)定，但礙于情面，不好拒絕，這主要是思想認(rèn)識還不到位，沒有從根本上認(rèn)識到奢靡之風(fēng)的危害。
2、有浪費水電和辦公耗材的現(xiàn)象�，F(xiàn)在辦公條件比以前有了很大改善，每個班子成員的辦公室都配有空調(diào)、飲水機(jī)和烤火箱等設(shè)備，但是部分同志形成了依賴性，比如3、4月間還在使用烤火箱，有時人走沒有關(guān)火關(guān)電；一張A4紙寫幾個字就甩了；對浪費現(xiàn)象重視程度不夠。
二、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因剖析
局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，盡管原因很多，但主要有以下幾個方面：
（一）對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識不足。沒有把理論學(xué)習(xí)看成是改造世界觀、人生觀、價值觀的有力武器，常常以工作任務(wù)多為理由，忽視了理論修養(yǎng)。誤以為干實際工作是實的，理論學(xué)習(xí)是虛的，由此產(chǎn)生了理論脫離實際或功利主義思想，存在個人主義、主觀主義和_主義傾向。
（二）加快發(fā)展的思想準(zhǔn)備不足。沒有弄懂吃透“不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退”的道理，導(dǎo)致生存與發(fā)展的危機(jī) ……（未完，全文共5027字，當(dāng)前僅顯示1765字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人力資源和社會保障局黨組黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料》）