市委老干部局民主生活會(huì)相互批評(píng)意見

目錄/提綱：……
1、聯(lián)系群眾不夠深入
2、擔(dān)當(dāng)精神不足
二是對(duì)機(jī)關(guān)干職工關(guān)心不夠
3、性格急燥，有時(shí)不講究方式方法
4、有長(zhǎng)官意志和官僚作風(fēng)
5、坐在機(jī)關(guān)較多，主動(dòng)上門服務(wù)老干部不夠
6、與同志們溝通交流較少，營(yíng)造寬松活潑氛圍不夠
4、性格急燥，修養(yǎng)不夠
1、工作質(zhì)量不高
2、工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)
3、作為副局長(zhǎng)對(duì)分管工作底數(shù)不夠清，謀劃不夠全面，檢查督辦不夠到位
二是作為分管活動(dòng)中心副局長(zhǎng)對(duì)活動(dòng)中心建設(shè)、發(fā)展謀劃不夠，檢查、督辦工作不力
4、學(xué)風(fēng)不實(shí)，學(xué)用脫節(jié)
5、有時(shí)不注重小節(jié)，自身要求不高
6、大大咧咧，口無遮攔
……
市委老干部局民主生活會(huì)相互批評(píng)意見

對(duì)周俊同志提出的批評(píng)意見

李鳳蘭同志：

1、聯(lián)系群眾不夠深入。表現(xiàn)在：一是深入老干部家中了解情況，與老干部交心談心、解決實(shí)際困難和問題不夠，滿足于逢年過節(jié)陪同領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問；二是到市直單位調(diào)研工作不夠，坐在辦公室忙于事務(wù)性的事多，應(yīng)酬上面較多，以上都是官僚主義的表現(xiàn)。

2、擔(dān)當(dāng)精神不足。表現(xiàn)在：一是給市委政府反映老干部困難和問題不足，“老干部生活待遇略為從優(yōu)”的政策沒有用足用活；二是對(duì)機(jī)關(guān)干職工關(guān)心不夠。作為組織部副部長(zhǎng)、老干部局局長(zhǎng)向組織部門推介干部做的不夠，干部交流提拔方面，老干部系統(tǒng)幾乎是被“遺忘的角落”。

3、性格急燥，有時(shí)不講究方式方法。表
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略492字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
作安逸現(xiàn)狀，缺乏工作激情，只求過得去不求過得硬，認(rèn)為自己已年過50歲，對(duì)自己要求不高了，滿足于完成任務(wù)，有等退休的思想，這個(gè)問題聚焦到“四風(fēng)”問題上就是典型的享樂主義的表現(xiàn)。

2、嚴(yán)于律己不夠過硬，有上班遲到、下班早退的現(xiàn)象，節(jié)假日值班帶班不嚴(yán)格，有時(shí)只有工作人員值班。常言說得好，村看村、戶看戶、群眾看的是干部，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員不帶頭執(zhí)行紀(jì)律，其他工作人員如何效仿，領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用如何發(fā)揮？

3、不比奉獻(xiàn)比待遇，工作上圖輕閑，待遇上想豐厚，同事朋友一起議論的是哪個(gè)單位補(bǔ)助多、待遇好，枝江和宜都、宜昌的公務(wù)員相比待遇差距有多大，而不是比誰(shuí)的責(zé)任心事業(yè)心強(qiáng)，誰(shuí)對(duì)工作的貢獻(xiàn)大，這與共產(chǎn)黨員的宗旨格格不入。

侯登峰同志：

4、性格急燥，修養(yǎng)不夠。無論是對(duì)班子成員和其他工作人員在說話的方式、方法上欠講究，話說起來讓人受傷。這可能是你認(rèn)為目前你在班子成員中年齡最大，在老干部部門工作時(shí)間最長(zhǎng)的原故，但我認(rèn)為歸根到底還是你的修養(yǎng)不夠的問題。

5、不愛學(xué)習(xí)，不能應(yīng)用電腦等現(xiàn)代化辦公工具處理公文，平時(shí)只是在電腦上瀏覽新聞，這是形式主義的突出表現(xiàn)。你可能認(rèn)為自己年過五十，沒有必要掌握電腦科技，其實(shí)應(yīng)用先進(jìn)科技知識(shí)與年齡大小沒有關(guān)系，這也是你不勤奮有惰性的表現(xiàn)。

6、服務(wù)老干部不講究方式方法，具體表現(xiàn)在接待老干部來訪時(shí)不耐心，特別是在對(duì)待老干部沒有政策依據(jù)重復(fù)反映某一問題時(shí)，你顯得不耐煩，覺得老干部不明事理、無理取鬧，這樣會(huì)造成工作被動(dòng)，這是官僚主義的表現(xiàn)。



對(duì)侯登峰同志提出的批評(píng)意見

周俊同志：

1、工作質(zhì)量不高。主要表現(xiàn)：一是在工作上缺乏思考謀劃，工作方式方法簡(jiǎn)單，工作只求過得去，不求高質(zhì)量；二是在文字材料寫作上不認(rèn)真思考，對(duì)上級(jí)精神吃得不夠透，生搬硬套別人的東西，有時(shí)甚至要打字室打字員在網(wǎng)上下載摘抄，影響材料質(zhì)量。

2、工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。有上班遲到，下班早退的情況，有時(shí)還有上班串崗、接待朋友的現(xiàn)象，給人的感覺好像難得坐下來、靜下來，作為管機(jī)關(guān)的副局長(zhǎng)本應(yīng)該“坐得住、穩(wěn)得住”，帶頭遵章守紀(jì)、言傳身教，這點(diǎn)上你是有欠缺的。

3、作為副局長(zhǎng)對(duì)分管工作底數(shù)不夠清，謀劃不夠全面，檢查督辦不夠到位。一是在機(jī)關(guān)管理方面管什么、怎么管沒有認(rèn)真思考，對(duì)干職工關(guān)心不夠；二是作為分管活動(dòng)中心副局長(zhǎng)對(duì)活動(dòng)中心建設(shè)、發(fā)展謀劃不夠，檢查、督辦工作不力。

李鳳蘭同志：

4、學(xué)風(fēng)不實(shí)，學(xué)用脫節(jié)。主要表現(xiàn)在對(duì)老干部政策特別是對(duì)老干部生活待遇方面的政策學(xué)習(xí)囫圇吞棗， ……（未完，全文共2170字，當(dāng)前僅顯示1379字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市委老干部局民主生活會(huì)相互批評(píng)意見》）