工商局領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查找出的主要問題
（一）遵守黨的政治紀(jì)律方面的情況和問題
（二）“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（三）關(guān)系群眾切身利益方面存在的問題
（四）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面存在的問題
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）政治理論學(xué)習(xí)不深入，政策理論掌握不全
（二）改造主觀世界不夠主動，缺乏艱苦奮斗精神
（三）群眾工作經(jīng)驗相對缺乏，宗旨觀念有所淡化
（四）制度和機(jī)制建設(shè)不夠，作風(fēng)建設(shè)缺乏有效保障
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治水平
（二）加強(qiáng)組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力
（三）依法行政，服務(wù)發(fā)展，努力提高六種能力
（四）強(qiáng)化整改落實，務(wù)求實效
……
***省***市***縣工商行政管理局領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料
縣委群教辦：
按照中央和省、市、縣委的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動緊緊圍繞“為民務(wù)實清廉”主題，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，重點剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實。***縣工商局自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，在縣委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委第十督導(dǎo)組的具體指導(dǎo)下，我局領(lǐng)導(dǎo)班子秉承務(wù)實、民主的作風(fēng)，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育，圍繞班子作風(fēng)建設(shè)和“四風(fēng)”方面的問題，深入自查，廣泛征求意見，進(jìn)行深刻反思，邊查邊改，積極落實整改措施�，F(xiàn)結(jié)合征求到的意見及班子自查情況，進(jìn)行對照檢查如下：
一、查找出的主要問題
（一）遵守黨的政治紀(jì)律方面的情況和問題
1.貫徹落實中央八項規(guī)定及省委省政府十項規(guī)定精神改進(jìn)工作作風(fēng)方面的情況和問題。
局領(lǐng)導(dǎo)班子把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則，毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神和中央八項規(guī)定以及省委省政府十項規(guī)定精神，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費支出，無職務(wù)消費、人情消費，進(jìn)
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得黨內(nèi)民主不能充分發(fā)揚，民主集中未能真正實現(xiàn)。
4.執(zhí)行干部人事紀(jì)律和干部管理監(jiān)督方面存在的問題。
局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，在選拔任用干部上始終堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，做到任人唯賢，絕不任人唯親，重實干、重實績，堅持讓能干事、能干成事、能干好事、真爬坡的干部得到提拔任用，同時特別注重干部的思想品行，對無德無才的堅決不用。注重加強(qiáng)干部的教育管理，激勵干部職工愛崗敬業(yè)，形成了創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。
存在的問題：一是在干部的培養(yǎng)上，有時沒有充分發(fā)揮干部的才能，挖掘干部的潛能；二是有時在干部的選拔任用上，缺乏通盤考慮，大局觀不夠強(qiáng)，不能做到人盡其才；三是在對待個別職工違紀(jì)問題時（在今年上半年，一個基層工商所的事業(yè)干部無故曠工），因過多考慮愛護(hù)職工和“治病救人”，不能嚴(yán)格按照干部管理監(jiān)督的相關(guān)規(guī)定及時進(jìn)行處理，而是三番兩次給其父母做工作、送發(fā)限期上班告知通知書。
5.落實黨建責(zé)任制和履行一崗雙職要求等方面存在的問題。
局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實黨建責(zé)任制和履行一崗雙職要求，加強(qiáng)了對局機(jī)關(guān)黨委和12個黨支部的組織建設(shè)和指導(dǎo)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，黨組一班人積極爭創(chuàng)和保持“四好班子”榮譽(yù)稱號。嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織紀(jì)律，自覺參加黨的組織生活會，積極參加黨員干部“雙報到”活動，并能以普通黨員的身份接受黨組織的監(jiān)督。
存在的問題：一是組織黨員開展活動較少，今年上半年只組織過一次；二是由于局里經(jīng)費緊張，對基層黨組織建設(shè)的指導(dǎo)和經(jīng)費保障還做得不夠，每個黨支部全年只有1000余元經(jīng)費。
6.堅持廉潔自律，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)律規(guī)定方面存在的問題。
局領(lǐng)導(dǎo)班子始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻擺正公仆位置，履職盡責(zé)。同時加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，踐行黨的宗旨，嚴(yán)守黨的紀(jì)律。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制，切實做到清廉從政、務(wù)實為民，時時警省、廉潔自律，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督，自覺拒吃請，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，不貪不占，一腔正氣，兩袖清風(fēng)。
存在的問題：在堅持廉潔自律上個別人偶爾會礙于情面，未能堅持自覺拒吃請；在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)律規(guī)定方面，對干部的約束和監(jiān)督還不夠嚴(yán)，對個別問題干部，只要不是原則性錯誤或大錯誤，有不用深究或礙于情面不予追究、私下批評就是的想法。
（二）“四風(fēng)”方面存在的突出問題
1.形式主義方面
（1）有時文件落實停留在口頭上，不能全部落實到行動中，如在走基層活動中，由于政策或資金方面的原因，解決群眾困難、幫助脫貧致富方面未能全部落實到位；（2）文件、報表較多（如消保股每周、登記股每月一報表），會議和綜合考核項目過多（如今年下發(fā)的基層工商所績效考核就有十三個大項共計53個小項），致使基層疲于應(yīng)付，以資料應(yīng)付檢查；（3）監(jiān)管執(zhí)法長效機(jī)制建設(shè)不夠，監(jiān)管執(zhí)法只注重表面現(xiàn)象，缺乏深層次研究，習(xí)慣于搞集中突擊、臨時應(yīng)付。對消費者反映的問題和提出的訴求解決還不力；（4）工作部署聯(lián)系基層不緊不實，基層調(diào)研走馬觀花，解決基層監(jiān)管和干部生活難題、熱點問題不夠（如***工商所的辦公用房條件極差，反映了一年多至今因多種原因一直未能及時處理）；（5）工作按部就班、缺乏創(chuàng)意，對基層工商所干部職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)組織較少，今年截至目前共組織各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)僅3次，其中辦公室、法制股、市場股各一次；（6）在抓班子、帶隊伍方面缺乏行之有效的措施，執(zhí)行力度不夠，如在對待個別干部職工遲到、早退問題上不能嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行；（7）在執(zhí)行個別規(guī)章制度時表率、帶頭作用不夠，如個別人員在作息制度上因事務(wù)較多不能嚴(yán)格執(zhí)行，有遲到、早退現(xiàn)象。
2.官僚主義方面
（1）下基層調(diào)研不夠，對基層情況掌握不夠全面，對基層呼聲傾聽不多，業(yè)務(wù)指導(dǎo)還不夠，如登記制度改革和新《消法》實施時相關(guān)內(nèi)容不能及時宣傳到位；（2）服務(wù)意識不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，有辦事拖拉現(xiàn)象，如個別人員在對待來查詢資料、信息的辦事群眾因事務(wù)繁多而不能擠出時間及時給予辦理，讓群眾多“跑路”，增加了辦事成本；（3）有的不敢擔(dān)當(dāng)、怕負(fù)責(zé)，缺乏銳氣，如在今年登記制度改革初期，城區(qū)三個所的登記口擬納入統(tǒng)一登記時，就因做事不果斷、缺乏銳氣以致不能及時調(diào)整，引申出一些問題；（4）監(jiān)管執(zhí)法不夠規(guī)范，有不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象。在行政許可中 “暢通”與“把關(guān)”的關(guān)系處理不到位；（5）在執(zhí)法辦案中個別辦案單位存在隨意實施強(qiáng)制措施、濫用_裁量權(quán)的現(xiàn)象，如個別基層辦案單位在辦理銷售不合格鋼筋案時對同一種違法行為處罰幅度高低不一，以致個別被處罰對象意見較大；有執(zhí)法不公、程序不合法、不規(guī)范的現(xiàn)象，如去年 ……（未完，全文共8943字，當(dāng)前僅顯示2442字，請閱讀下面提示信息。收藏《工商局領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料》）