市人社局2014年上半年服務(wù)企業(yè)行動匯報材料

目錄/提綱：……
一、工作情況及主要做法
一是開展各類就業(yè)服務(wù)活動
二是全方位發(fā)布就業(yè)信息
三是建立動態(tài)監(jiān)測機制
四是積極開展就業(yè)培訓
二、存在的問題
一是企業(yè)財務(wù)人員培訓班目前未啟動
二是小微企業(yè)貸款扶持暫緩啟動
三、下一步打算
一是圍繞全市中心大局開展工作
二是圍繞促進創(chuàng)業(yè)開展工作
三是圍繞穩(wěn)定就業(yè)開展工作
四是加大企業(yè)培訓力度
五是加大高校畢業(yè)生就業(yè)的就業(yè)見習補貼和社會保險補貼發(fā)放力度
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市人力資源和社會保障局
2014年上半年服務(wù)企業(yè)行動匯報材料

市人社局認真貫徹落實國家、省、市關(guān)于支持企業(yè)發(fā)展的各項扶持政策，結(jié)合部門實際，充分發(fā)揮自身職能，以打造最優(yōu)發(fā)展環(huán)境為目標，創(chuàng)新工作機制，提升服務(wù)水平，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了可靠保障。
一、工作情況及主要做法
我局將服務(wù)企業(yè)納入重要議事日程，成立了以局長為組長，副局長、勞動就業(yè)管理局局長為副組長、各單位和科室負責人為成員的“服務(wù)企業(yè)領(lǐng)導小組”，并明確了任務(wù)分工，形成了層層抓落實的工作格局。
一是開展各類就業(yè)服務(wù)活動。今年來，舉辦了“春風行動”、“企業(yè)用工招聘月”、 “就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等就業(yè)服務(wù)專項活動，實施大型招聘與日常招聘、綜合招聘與專場招聘相結(jié)合的市場就業(yè)招聘機制，積極提供就業(yè)和技能培訓的針對性服務(wù)
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即家庭情況清、收入情況清、專業(yè)技能清、就業(yè)狀況清、單位用工需求清。同時，啟用市工業(yè)園區(qū)就業(yè)管理系統(tǒng)，每月公布武穴市工業(yè)園區(qū)企業(yè)基本情況及用工情況。
四是積極開展就業(yè)培訓。1—6月，通過就業(yè)培訓與企業(yè)聯(lián)動、就業(yè)培訓與就業(yè)需求聯(lián)動、創(chuàng)業(yè)培訓與小額擔保貸款聯(lián)動、政府牽頭與企業(yè)高管聯(lián)動等多種形式開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，共舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班22期（就業(yè)培訓18期、創(chuàng)業(yè)培訓4期），培訓學員1835人，其中：失業(yè)人員就業(yè)培訓388人，大學生就業(yè)培訓281人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓780人，創(chuàng)業(yè)培訓386人。5月6日，由市人社局組織、市就業(yè)訓練中心舉辦的市首期企業(yè)高管人員培訓班正式開班。來自百匯科貿(mào)、龍翔藥業(yè)、民本礦業(yè)等9家企業(yè)的65名學員參加培訓。邀請聚成集團專家導師、企管碩士、經(jīng)濟學博士，國際MTP認證導師、國際注冊管理咨詢師，高級人力資源管理師、北大EMBA總裁研修班導師張涵中主講，市人民政府副市長出席開班典禮并作重要講話。
二、存在的問題
一是企業(yè)財務(wù)人員培訓班目前未啟動。上半年，我們主要開展了失業(yè)人員就業(yè)培訓、大學生就業(yè)培訓、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓、創(chuàng)業(yè)培訓以及企業(yè)高管培訓，企業(yè)財務(wù)人員培訓班納入了下半年培訓目標。
二是小微企業(yè)貸款扶持暫緩啟動。4月9日，市政府辦組織市人社局、財政局、農(nóng)業(yè)擔保公司、郵儲銀行等單位負責人及業(yè)務(wù)科室負責人在市勞動就業(yè)局召開聯(lián)席會議，專題研究部署小額擔保貸款工作。重點扶持城鎮(zhèn)就業(yè)失業(yè)登記人員、高校畢業(yè)生、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、就業(yè)困難人員、婦女創(chuàng)業(yè)者。其中，上半年我局為268名創(chuàng)業(yè)扶持對象發(fā)放貸款1655萬元。會議經(jīng)過認真討論研究，參會人員一致認為目前勞動密集型小微企業(yè)貸款扶持條件仍然不具備，下一步等條件和時機成熟后再逐步落實。
三、下一步打算
一是圍繞全市中心大局開展工作。全面落實省、市關(guān)于促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展的相關(guān)政策，扶持實體經(jīng)濟的發(fā)展。嚴格把握政策，在保證社會保險基金按時足額支付、職工各項社會保險待遇水平不降低、各項社會保險制度平穩(wěn)運行的前提下，認真做好困難企業(yè)認定工作，切實減輕企業(yè)負擔。
二是圍繞促進創(chuàng)業(yè)開展工作。全面落實各項創(chuàng)業(yè)扶持政策，發(fā)揮政策推動創(chuàng)業(yè)的倍增效應(yīng),重點解決中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者融資難、貸款難、政策落實難等突出問題。繼續(xù)推進創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。
三是圍繞穩(wěn)定就業(yè)開展工作。結(jié)合企業(yè)用工監(jiān)測，加強對全市未來用工形勢的研判，發(fā)揮失業(yè)保險基金促進就業(yè)的推動作用，千方百計穩(wěn)定就業(yè)。開展就業(yè)實名制調(diào)研，力爭摸清全市就業(yè)底數(shù)。繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，全面落實促進高校畢業(yè)生就業(yè)政策，重點圍繞機關(guān)、企業(yè)和基層三大就業(yè)渠道做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。繼續(xù)對家庭困難和就業(yè)困難的高校畢業(yè)生實施就業(yè)幫扶，提高生活補助標準，完善未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制就業(yè)服務(wù)管理。
四是加大企業(yè)培訓力度。對全市企業(yè)財務(wù)人員進行摸底調(diào)查，擴大就業(yè)培訓范圍。充分利用市就業(yè)訓練中心培訓資源，聘請省內(nèi)外知名創(chuàng)業(yè)培訓和指導經(jīng)驗的專家教師擔任教學任務(wù)，精心選擇培訓課程，下半年 ……（未完，全文共2538字，當前僅顯示1613字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人社局2014年上半年服務(wù)企業(yè)行動匯報材料》）