目錄/提綱:……
二是密切聯(lián)系實際工作,收集基層黨員和員工的意見的工作機制
三是定期以整風精神開展批評和自我批評的活動
一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況
(一)遵守黨的政治紀律方面
1、對黨的政治紀律了解不夠深入和透徹,貫徹和執(zhí)行能力很差
(二)貫徹落實中央八項規(guī)定精神方面
1、意識和認識態(tài)度存在錯誤
(三)需要說明的具體問題
二、“四風”方面存在的問題
(一)形式主義方面的問題
(二)官僚主義方面的問題
(三)享樂主義方面的問題
(四)奢靡之風方面問題
1、對黨“艱苦奮斗”的優(yōu)良傳統(tǒng)牢記于心,但總是不能很好的約束自己
三、存在問題的原因剖析
(一)理想信念不扎實
(二)工作作風有待轉變
(三)黨性修養(yǎng)有所欠缺
(四)政治紀律有所松懈
(五)組織紀律不夠嚴
(六)“三嚴三實”只看不做,踐行不夠
四、今后努力方向和改進措施
(一)加強政治理論學習,增強理想信念
(二)積極轉變觀念,切實轉變工作作風
(三)積極組織和參加班子生活會、討論會和學習研討會議等各項工作
……
公司黨支部組織委員個人對照檢查材料
黨的教育實踐活動已經(jīng)進入第二階段——查擺問題,談心談話,根據(jù)上級黨組織的指示,作為*****黨支部組織委員,組織班子五位黨員歷時兩天深入開展了交心談話活動,活動取得了良好的效果,班子成員普遍受到了教育和觸動,在思想作風建設、隊伍建設和學風建設等方面提出了五條建議。主要突出意見和建議有三條:一是為加強學習教育進行定期學習的建議,二是密切聯(lián)系實際工作,收集基層黨員和員工的意見的工作機制。三是定期以整風精神開展批評和自我批評的活動。通過切實開展查擺問題,談心談話的活動,班子成員深挖根源,深入剖析,查清擺明了個人問題,直抒己見的提出了班子成員及班子中出現(xiàn)的問題,通過批評與自我批評,每位班子成員在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力上都有了顯著的增強。
一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況
(一)遵守黨的政治紀律方面。
遵守黨的政治紀律方面:作為公司黨組織的組織委員,長期以來,我都牢記自己共產(chǎn)黨人身份,嚴格遵守黨的政治紀律,在政治原則、政治立場、政治觀點和路線
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很多值得我們深入學習和探討的地方,通過自我批評和反省,我認為自己還有以下幾個方面沒有做好:
1、意識和認識態(tài)度存在錯誤。作為企業(yè)人員,更多的是認為八項規(guī)定是對公務人員行為規(guī)范的約定,企業(yè)的經(jīng)營有企業(yè)經(jīng)營之道,沒有從工作的實際情況出發(fā),沒有從自身出發(fā)去貫徹和踐行八項規(guī)定。
2、在有出發(fā)拜會客戶的工作中,出于對員工的培養(yǎng),在出差中,一個人能解決的,總是想多帶一位員工,沒有做好“簡從”。為了更有工作效率,在出差過程中,總是會優(yōu)先選擇打車,沒有做到“輕車”。
3、在接待客戶的時候,一方面受“禮儀之邦,重情重禮”的老思想影響,另一方面,也為了展示公司形象,促成合作,不論客戶是幾個人,總會有大辦宴請行為發(fā)生。
(三)需要說明的具體問題。
通過對黨的政治紀律和中央八項規(guī)定精神的研讀我認為自己還存在以下幾個問題:
1、自己對黨的信念不強,宗旨現(xiàn)象薄弱,一方面,缺乏有效的政治理論學習,缺乏敏銳的政治意識,政治信仰薄弱。另一方面,對一些對黨不利的言論,對社會敗壞黨風的現(xiàn)象等有時雖很痛恨,但都沒有當面提出反對,愛黨護黨行為消極。
2、在協(xié)助宣傳委員和紀律委員對黨員進行思想教育和紀律教育的時候,對于企業(yè)基礎黨員出現(xiàn)的小問題和小作風,存在“得放且放”“放小抓大”的心里,缺乏防范隱患的思想,存在不想批評別人,不想揭別人短的老好人思想。
3、本人作為黨組織在*****發(fā)展的基礎黨組織干部,因工作和出發(fā)便利需要,現(xiàn)持有漢庭快捷酒店、如家快捷酒店積分會員卡兩張,在信仰問題上,本人保證,恪守黨的政治紀律,不加入任何非法或_組織,同時向黨組織保證家人也不會加入任何非法或_組織。
二、“四風”方面存在的問題
“四風”問題指的是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題,也是損害黨群干群關系的重要根源。作為企業(yè)黨組織的成員,我認為解決“四風”問題也同樣重要,同時在工作中也存在一定的“四風”問題:
(一)形式主義方面的問題
1、在公司黨組織日常工作開展中,作為公司黨組織的組織委員,并沒有盡到組織委員應盡的義務。因為經(jīng)常要外出工作和接待客戶拜訪,原定于每月召開一次的黨組織生活經(jīng)常不能定期開展,即便開展組織生活,與班子成員的談心談話也都只停留在表面,沒有深入開展,更沒有進行深刻的批評與自我批評,對于要求黨組織成員每月提交的學習、思想、工作情況
匯報也是看而不評,甚至是不看不評,有負組織、檢查責任。現(xiàn)在看來,會出現(xiàn)以上問題主要原因是從嚴要求自己的自我凈化能力缺乏,隨明白自身存在的缺點和不足,但卻一直無法克服,長此以往,肯定會嚴重的影響組織生活和作風建設的的正常開展。
2、在黨的群眾路線教育實踐活動的第一階段中,有欺瞞領導學習進度情況存在。因班子成員工作各不相同,時間集中度較低,在第一階段保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性學習中,班子成員集中學習和研討較少,學習進程比較慢,而公司領導對黨的教育實踐活動學習非常關心,為了不讓領導失望和分心,有意的欺瞞了領導學習教育實踐活動的學習進度和學習情況,F(xiàn)在想來,這是一種弄虛作假,不求實效的行為,長此以往,肯定會造成學習上的怠慢,助漲不正之風。
(二)官僚主義方面的問題
1、身負公司黨組織調整、劃分的提議、執(zhí)行和監(jiān)督的責任,但卻從沒從班子成員實際情況出發(fā)考過過組織生活和學習分組問題,只是主觀片面的劃分了學習和討論小組,現(xiàn)在看來,這也是造成黨的群眾教育實踐活動學習延誤,成果較低的一個主要原因,長此以往,必然會影響班子成員對于黨優(yōu)秀理論知識學習的積極性,影響組織作風建設。
2、很多時候,總是以公事忙為借口,能參加的班子會議或組織生活也不去參加;在參加黨組織會議過程中,在沒有了解實情,沒有深入調查研究的情況下對于基層黨員提出的問題,總是會避重就輕,隨便應付了事,現(xiàn)在看來這是一種工作散漫,驕傲自滿胡亂指揮 ……(未完,全文共5891字,當前僅顯示2068字,請閱讀下面提示信息。
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