質(zhì)監(jiān)局副局長、黨組成員個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1、學(xué)風(fēng)不正
2、作風(fēng)不實
3、業(yè)務(wù)不精
4、執(zhí)行不力
（二）官僚主義方面
1、群眾意識不強(qiáng)
2、主動服務(wù)不夠
一是主動深入一線靠前指揮較少，以開會、簽發(fā)文件布置工作較多
四是主動與其他幾位副局長溝通交流較少，自行其事，大局觀念淡薄
3、工作方法簡單
4、創(chuàng)新意識不強(qiáng)
（三）享樂主義方面
1、思想空虛，精神不振
2、慵懶松散，不思進(jìn)取
3、思想保守，缺少活力
4、畏首畏尾，瞻前顧后
（四）奢靡之風(fēng)方面
1、艱苦奮斗意志不夠堅定
2、勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)
3、廉潔從政規(guī)定執(zhí)行不夠堅決
4、自我要求不高
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入，理想信念不夠堅定
2、服務(wù)群眾觀念淡化，為民宗旨意識不牢
3、黨性鍛煉堅持不夠，黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)
一是對黨的信念產(chǎn)生動搖，在一些大是大非面前缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和鑒別力
二是思想解放不夠，思想觀念還不能完全符合科學(xué)發(fā)展的要求
4、組織紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，廉潔自律意識不強(qiáng)
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹立堅定的共產(chǎn)主義理想信念
一是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性
二是要提高學(xué)習(xí)的實用性
三是要保持學(xué)習(xí)的經(jīng)常性
2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識
一是牢記宗旨
二是深入群眾
三是努力工作
……
黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料
質(zhì)監(jiān)局副局長、黨組成員個人對照檢查材料

我于1986年參加工作，1992年入黨。回顧20多年工作生涯，無論在哪個階段、哪個崗位，都能堅定理想信念，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律；始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民；始終站穩(wěn)政治立場，堅定地與黨中央保持高度一致；始終服從組織決定、聽從安排，找準(zhǔn)角色定位。但是，對照黨章和黨員的標(biāo)準(zhǔn)，仍有較大差距，還存在很多不足，政治理論學(xué)習(xí)不主動，思想保守，缺乏創(chuàng)新意識，敢想敢干的精神不足，黨性觀念有待加強(qiáng)。在執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)規(guī)定方面，中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定、市委十二項規(guī)定、省局和市局十六項規(guī)定出臺后，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、帶頭執(zhí)行，在思想上極力反對形式主義和官僚主義、努力抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)，在工作和生活中堅持勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費。但通過與班子成員、分管單位和部門主要負(fù)責(zé)人等10多人進(jìn)行了“一對一”、“面對面”的談心，
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、執(zhí)行不力。在具體工作中，不注重工作細(xì)節(jié)，對工作的思考不夠全面，從而影響了工作的執(zhí)行力（如對基層的工作質(zhì)量督促檢查不力，流于形式）。有的工作，上級不推不動，甚至遇到難的事推而不動，有時甚至還有得過且過的思想（如對上級布置的對重點耗能企業(yè)能源計量審查，由于經(jīng)費不到位、人手少，有應(yīng)付現(xiàn)象）。
（二）官僚主義方面。主要是群眾意識不強(qiáng)、主動服務(wù)不夠、工作方法簡單、創(chuàng)新意識不強(qiáng)。
1、群眾意識不強(qiáng)。對群眾的感情有些冷漠，對基層群眾的一些疾苦和訴求（如基層技術(shù)機(jī)構(gòu)裝備問題、基層同志待遇問題、基層人員培訓(xùn)問題），很少用真情去關(guān)心和幫助，沒有把群眾真正裝在心里。盡管有時也為基層為群眾辦了一些實事，但還是有多一事不如少一事的思想。
2、主動服務(wù)不夠。一是主動深入一線靠前指揮較少，以開會、簽發(fā)文件布置工作較多。二是深入企業(yè)調(diào)查研究較少，與企業(yè)交流溝通不多，對企業(yè)所需研究不夠，主動為企業(yè)服務(wù)的意識不強(qiáng)。三是深入基層調(diào)研的時間很少（如以前每年都能與處室的同志，到縣區(qū)局、技術(shù)機(jī)構(gòu)和企業(yè)走訪調(diào)研、實地檢查指導(dǎo)督促工作3-5次，現(xiàn)在大部分工作時間都呆在辦公室里，為基層和群眾主動服務(wù)較少）。四是主動與其他幾位副局長溝通交流較少，自行其事，大局觀念淡薄。
3、工作方法簡單。工作缺乏藝術(shù)性和靈活性，缺少耐心細(xì)致的說服和解釋。對基層同志的體諒、理解和關(guān)心不夠，在處理事情上往往按照自己的想法去做，不顧對方的感受，不設(shè)身處地的為對方考慮，在不知不覺中傷害了群眾的感情（如有時脾氣不好，處理問題不夠冷靜，批評人不注意場合，容易得罪人）。
4、創(chuàng)新意識不強(qiáng)。工作中不能破除封閉的思維定式，缺乏勇于改革、大膽創(chuàng)新的精神（如對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢沒有一個充分的認(rèn)識，對標(biāo)準(zhǔn)計量工作情況沒有進(jìn)行深入的了解和研究，在制定工作目標(biāo)時缺乏先進(jìn)思想、先進(jìn)理念，思維方式單調(diào)，創(chuàng)新舉措不多）。
（三）享樂主義方面。主要是思想空虛，精神不振;慵懶松散,不思進(jìn)取;思想保守，缺少活力;畏首畏尾，瞻前顧后。
1、思想空虛，精神不振。理想信念不夠堅定，意志有些消沉。缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的精神(如有時認(rèn)為，自己是副職，遇事有一把手頂著，有“做一天和尚撞一天鐘”的思想)。
2、慵懶松散，不思進(jìn)取。（如到市局任副局長后，更多的是安于現(xiàn)狀，產(chǎn)生不求有功、但求無過的想法，工作缺少激情，滿足于自己分管的工作不出問題，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡量完成就行，不求過得硬，只求過得去）
3、思想保守，缺少活力。習(xí)慣于墨守成規(guī)、按部就班，難以突破舊的思維定式。對新形勢、新任務(wù)、新要求的思想認(rèn)識不到位，分析形勢沒有新觀點，研究情況沒有新見解，發(fā)展創(chuàng)新沒有新思路，解決問題沒有新辦法，工作中缺少新活力（如黨組會發(fā)言隨大流）。
4、畏首畏尾，瞻前顧后。在工作中，面對一些難以解決的問題時（如遇到經(jīng)費問題不敢請示，不敢表態(tài)），有畏難情緒和“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法�？紤]問題謹(jǐn)小慎微、縮手縮腳，工作節(jié)奏慢，工作效率低。
（四）奢靡之風(fēng)方面。主要是艱苦奮斗意志不夠堅定；勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)；廉潔從政規(guī)定執(zhí)行不夠堅決；自我要求不高。
1、艱苦奮斗意志不夠堅定�？吹絼e人吃得好、喝的好、穿得好、用得好、玩得好還有羨慕的想法。
2、勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)。倡導(dǎo)節(jié)儉、反對浪費方面做得不夠，在辦公用品、水、電方面不夠節(jié)儉，在公務(wù)接待中，要面子、講排場（如在接待來客時，要求上好菜、上好酒），存在 ……（未完，全文共5203字，當(dāng)前僅顯示1827字，請閱讀下面提示信息。收藏《質(zhì)監(jiān)局副局長、黨組成員個人對照檢查材料》）