稽查支隊(duì)支隊(duì)長、黨支部書記黨的群眾路線教育實(shí)踐活動對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠的問題
一是對業(yè)務(wù)知識過于關(guān)注，對政治理論學(xué)習(xí)重視的少
二是被動學(xué)習(xí)多，主動學(xué)習(xí)少，平時總認(rèn)為政治理論是黨政部門、綜合部門的專業(yè)知識
2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不緊
一是存在以會議落實(shí)學(xué)習(xí)、以文件落實(shí)學(xué)習(xí)，依靠開會、發(fā)文件推動業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的問題
（二）官僚主義方面
1、抓班子建設(shè)帶隊(duì)伍不嚴(yán)
2、對基層人員年齡結(jié)構(gòu)，教育培訓(xùn)不關(guān)心
二是質(zhì)監(jiān)稽查人員不但人員老化、知識更是老化
（三）享樂主義方面
1、進(jìn)取精神不足的問題
2、抓工作落實(shí)不力的問題
（四）奢靡之風(fēng)方面
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是為民清廉務(wù)實(shí)的觀念不夠強(qiáng)
二是黨性不強(qiáng)，修養(yǎng)不夠
三是政治理論學(xué)習(xí)不夠
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治理論修養(yǎng)
2、強(qiáng)化觀念，牢固樹立宗旨意識
3、堅(jiān)持自律，確保黨性的純潔
……
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動對照檢查材料
質(zhì)監(jiān)局稽查支隊(duì)支隊(duì)長 黨支部書記

本人自2009年10月?lián)位橹ш?duì)支隊(duì)長、黨支部書記以來，能夠時刻牢記黨的宗旨，堅(jiān)持用一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。在政治上堅(jiān)決與黨中央保持一致，堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)決執(zhí)行黨的方針政策。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)政策，堅(jiān)持原則，切實(shí)維護(hù)黨在群眾中的形象。平時始終遵守各項(xiàng)廉政制度，帶頭遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定和省局、市委、市局的有關(guān)規(guī)定，對照第二批黨的群眾教育實(shí)踐活動的要求。聯(lián)系近年來自身的工作實(shí)際以及思想認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，以及座談、征求意見、面對面的談話、談心。認(rèn)真地“照鏡子”、“正衣冠”，查找自己存在的問題，并對問題存在的原因進(jìn)行了深層次剖析，具體對照檢查如下：
一、“四風(fēng)”方面存在的突出問題。
（一）形式主義方面。主要是政治理論學(xué)習(xí)不夠、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略595字，正式會員可完整閱讀）……　
執(zhí)法工作。班子成員都是由群眾推薦、市局任命的，各自按照分工開展工作，做的對黨組負(fù)責(zé)、對群眾負(fù)責(zé)就可以了。
二是發(fā)現(xiàn)班子或班子成員一些問題時，沒抱著一定要把問題解決徹底地思想，瞻前顧后、遇到抵觸現(xiàn)象時沒有很好的研究對策，針對特殊問題、個別當(dāng)事人時，盡全力去做更好的交流與溝通，落實(shí)解決工作。談事情不深入、處理問題不果斷。常會顧慮面子、考慮和諧，表面功夫好像做足了，問題確并沒有解決或者效果不明顯。
2、對基層人員年齡結(jié)構(gòu)，教育培訓(xùn)不關(guān)心。
一是首先在思想上不重視，質(zhì)監(jiān)稽查機(jī)構(gòu)自成立以來，一直不停地面臨人員凍結(jié)、機(jī)構(gòu)改革、競爭上崗等人事變動，上級對稽查機(jī)構(gòu)人事政策、安排一直處于模糊、臨時狀態(tài)。人員老化、弱化的狀態(tài)一直存在，對這個問題內(nèi)心已然是一種麻木的狀態(tài)，不愿意也不想去接觸這些問題。
二是質(zhì)監(jiān)稽查人員不但人員老化、知識更是老化。法律知識、執(zhí)法業(yè)務(wù)知識更新很快，但是稽查人員人事凍結(jié)造成了知識更新天然的梗阻，而繁重的工作任務(wù)使大家在完成任務(wù)與自我完善方面選擇性顧此失彼，作為稽查機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人也看到了這個問題，但是對培訓(xùn)往往依賴上級組織和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、自主學(xué)習(xí)等方式，自行組織時也更注重形式、沒有考慮針對性，考核也不嚴(yán)格，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不明顯。
（三）享樂主義方面。主要是進(jìn)取精神不足、抓工作落實(shí)不力。
1、進(jìn)取精神不足的問題。本人從2008年主持稽查支隊(duì)全面工作以來，一直把稽查辦案工作作為所以工作的重中之重，投入了高度的熱情和精力。但是隨著工作上的重復(fù)性越來越多，特別是2010年又兼任稽查處負(fù)責(zé)人后，瑣事更加繁重，工作上的積極性、主動性大不如前。在遇到工作難題時不能像以前一樣去積極應(yīng)對，反而常常用觀望的態(tài)度處之，沒有起到良好地帶頭作用。
2、抓工作落實(shí)不力的問題。思想中對班子成員、分管部門負(fù)責(zé)人的工作能力、執(zhí)行力過于放心，忽略了對重點(diǎn)工作的了解與把握，比如內(nèi)部管理規(guī)定不完善、以及落實(shí)問題。平時講得多，事后忽略跟蹤、督促、指導(dǎo)，導(dǎo)致有規(guī)定缺落實(shí)，需規(guī)定難出臺，管理效率不高、管理效果不明顯。
（四）奢靡之風(fēng)方面。主要是艱苦樸素勤儉辦事的意識不強(qiáng)、有時有超規(guī)格、超規(guī)模接待現(xiàn)象。
以前在思想上認(rèn)為稽查執(zhí)法工作比較艱苦，在一些待遇支出方面過于節(jié)儉，會挫傷大家的工作積極性�？傉J(rèn)為現(xiàn)在條件好了，對比其他兄弟部門我們有些方面比較差，面子上不好看。雖然最終沒去做，但在意識里也想過。只是被其他的紀(jì)律、制度管著才沒有做成。在接待外來賓客時，特別是接待上級聯(lián)辦案件時，總想著接待規(guī)格高一些，陪同人員多一兩個，會讓來賓感受我們的熱情，使聯(lián)辦案件工作更順利一些。自己面子上也好看，把艱苦樸素、廉潔自律的要求就忘記了。
幾個具體說明的問題
“三公”經(jīng)費(fèi)問題，均能按照局里的規(guī)定執(zhí)行，未發(fā)生過違反規(guī)定的行為和問題，沒有把個人消費(fèi)在單位報銷的情況。公務(wù)用車均能按局里規(guī)定登記使用，不存在公車私駕問題。辦公用房符合有關(guān)規(guī)定，家庭住房問題，擁有住房兩套分別位于清河新區(qū)白鷺湖莊園B區(qū)49幢502，面積220平方米。（貸款25年、87萬元）、**生態(tài)新城綠地世紀(jì)城58幢1401，面積110平 ……（未完，全文共3307字，當(dāng)前僅顯示1670字，請閱讀下面提示信息。收藏《稽查支隊(duì)支隊(duì)長、黨支部書記黨的群眾路線教育實(shí)踐活動對照檢查材料》）