稽查支隊(duì)支隊(duì)長(zhǎng)、黨支部書(shū)記黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
（一）形式主義方面
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠的問(wèn)題
一是對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)過(guò)于關(guān)注，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重視的少
二是被動(dòng)學(xué)習(xí)多，主動(dòng)學(xué)習(xí)少，平時(shí)總認(rèn)為政治理論是黨政部門(mén)、綜合部門(mén)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)
2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不緊
一是存在以會(huì)議落實(shí)學(xué)習(xí)、以文件落實(shí)學(xué)習(xí)，依靠開(kāi)會(huì)、發(fā)文件推動(dòng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的問(wèn)題
（二）官僚主義方面
1、抓班子建設(shè)帶隊(duì)伍不嚴(yán)
2、對(duì)基層人員年齡結(jié)構(gòu)，教育培訓(xùn)不關(guān)心
二是質(zhì)監(jiān)稽查人員不但人員老化、知識(shí)更是老化
（三）享樂(lè)主義方面
1、進(jìn)取精神不足的問(wèn)題
2、抓工作落實(shí)不力的問(wèn)題
（四）奢靡之風(fēng)方面
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
一是為民清廉務(wù)實(shí)的觀念不夠強(qiáng)
二是黨性不強(qiáng)，修養(yǎng)不夠
三是政治理論學(xué)習(xí)不夠
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治理論修養(yǎng)
2、強(qiáng)化觀念，牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)
3、堅(jiān)持自律，確保黨性的純潔
……
黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料
質(zhì)監(jiān)局稽查支隊(duì)支隊(duì)長(zhǎng) 黨支部書(shū)記

本人自2009年10月?lián)位橹ш?duì)支隊(duì)長(zhǎng)、黨支部書(shū)記以來(lái)，能夠時(shí)刻牢記黨的宗旨，堅(jiān)持用一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。在政治上堅(jiān)決與黨中央保持一致，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的方針政策。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)政策，堅(jiān)持原則，切實(shí)維護(hù)黨在群眾中的形象。平時(shí)始終遵守各項(xiàng)廉政制度，帶頭遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定和省局、市委、市局的有關(guān)規(guī)定，對(duì)照第二批黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)的要求。聯(lián)系近年來(lái)自身的工作實(shí)際以及思想認(rèn)識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)、查擺、對(duì)照，以及座談、征求意見(jiàn)、面對(duì)面的談話(huà)、談心。認(rèn)真地“照鏡子”、“正衣冠”，查找自己存在的問(wèn)題，并對(duì)問(wèn)題存在的原因進(jìn)行了深層次剖析，具體對(duì)照檢查如下：
一、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題。
（一）形式主義方面。主要是政治理論學(xué)習(xí)不夠、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓
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執(zhí)法工作。班子成員都是由群眾推薦、市局任命的，各自按照分工開(kāi)展工作，做的對(duì)黨組負(fù)責(zé)、對(duì)群眾負(fù)責(zé)就可以了。
二是發(fā)現(xiàn)班子或班子成員一些問(wèn)題時(shí)，沒(méi)抱著一定要把問(wèn)題解決徹底地思想，瞻前顧后、遇到抵觸現(xiàn)象時(shí)沒(méi)有很好的研究對(duì)策，針對(duì)特殊問(wèn)題、個(gè)別當(dāng)事人時(shí)，盡全力去做更好的交流與溝通，落實(shí)解決工作。談事情不深入、處理問(wèn)題不果斷。常會(huì)顧慮面子、考慮和諧，表面功夫好像做足了，問(wèn)題確并沒(méi)有解決或者效果不明顯。
2、對(duì)基層人員年齡結(jié)構(gòu)，教育培訓(xùn)不關(guān)心。
一是首先在思想上不重視，質(zhì)監(jiān)稽查機(jī)構(gòu)自成立以來(lái)，一直不停地面臨人員凍結(jié)、機(jī)構(gòu)改革、競(jìng)爭(zhēng)上崗等人事變動(dòng)，上級(jí)對(duì)稽查機(jī)構(gòu)人事政策、安排一直處于模糊、臨時(shí)狀態(tài)。人員老化、弱化的狀態(tài)一直存在，對(duì)這個(gè)問(wèn)題內(nèi)心已然是一種麻木的狀態(tài)，不愿意也不想去接觸這些問(wèn)題。
二是質(zhì)監(jiān)稽查人員不但人員老化、知識(shí)更是老化。法律知識(shí)、執(zhí)法業(yè)務(wù)知識(shí)更新很快，但是稽查人員人事凍結(jié)造成了知識(shí)更新天然的梗阻，而繁重的工作任務(wù)使大家在完成任務(wù)與自我完善方面選擇性顧此失彼，作為稽查機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人也看到了這個(gè)問(wèn)題，但是對(duì)培訓(xùn)往往依賴(lài)上級(jí)組織和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、自主學(xué)習(xí)等方式，自行組織時(shí)也更注重形式、沒(méi)有考慮針對(duì)性，考核也不嚴(yán)格，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不明顯。
（三）享樂(lè)主義方面。主要是進(jìn)取精神不足、抓工作落實(shí)不力。
1、進(jìn)取精神不足的問(wèn)題。本人從2008年主持稽查支隊(duì)全面工作以來(lái)，一直把稽查辦案工作作為所以工作的重中之重，投入了高度的熱情和精力。但是隨著工作上的重復(fù)性越來(lái)越多，特別是2010年又兼任稽查處負(fù)責(zé)人后，瑣事更加繁重，工作上的積極性、主動(dòng)性大不如前。在遇到工作難題時(shí)不能像以前一樣去積極應(yīng)對(duì)，反而常常用觀望的態(tài)度處之，沒(méi)有起到良好地帶頭作用。
2、抓工作落實(shí)不力的問(wèn)題。思想中對(duì)班子成員、分管部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作能力、執(zhí)行力過(guò)于放心，忽略了對(duì)重點(diǎn)工作的了解與把握，比如內(nèi)部管理規(guī)定不完善、以及落實(shí)問(wèn)題。平時(shí)講得多，事后忽略跟蹤、督促、指導(dǎo)，導(dǎo)致有規(guī)定缺落實(shí)，需規(guī)定難出臺(tái)，管理效率不高、管理效果不明顯。
（四）奢靡之風(fēng)方面。主要是艱苦樸素勤儉辦事的意識(shí)不強(qiáng)、有時(shí)有超規(guī)格、超規(guī)模接待現(xiàn)象。
以前在思想上認(rèn)為稽查執(zhí)法工作比較艱苦，在一些待遇支出方面過(guò)于節(jié)儉，會(huì)挫傷大家的工作積極性�？傉J(rèn)為現(xiàn)在條件好了，對(duì)比其他兄弟部門(mén)我們有些方面比較差，面子上不好看。雖然最終沒(méi)去做，但在意識(shí)里也想過(guò)。只是被其他的紀(jì)律、制度管著才沒(méi)有做成。在接待外來(lái)賓客時(shí)，特別是接待上級(jí)聯(lián)辦案件時(shí)，總想著接待規(guī)格高一些，陪同人員多一兩個(gè)，會(huì)讓來(lái)賓感受我們的熱情，使聯(lián)辦案件工作更順利一些。自己面子上也好看，把艱苦樸素、廉潔自律的要求就忘記了。
幾個(gè)具體說(shuō)明的問(wèn)題
“三公”經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，均能按照局里的規(guī)定執(zhí)行，未發(fā)生過(guò)違反規(guī)定的行為和問(wèn)題，沒(méi)有把個(gè)人消費(fèi)在單位報(bào)銷(xiāo)的情況。公務(wù)用車(chē)均能按局里規(guī)定登記使用，不存在公車(chē)私駕問(wèn)題。辦公用房符合有關(guān)規(guī)定，家庭住房問(wèn)題，擁有住房?jī)商追謩e位于清河新區(qū)白鷺湖莊園B區(qū)49幢502，面積220平方米。（貸款25年、87萬(wàn)元）、**生態(tài)新城綠地世紀(jì)城58幢1401，面積110平 ……（未完，全文共3307字，當(dāng)前僅顯示1670字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《稽查支隊(duì)支隊(duì)長(zhǎng)、黨支部書(shū)記黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料》）