質監(jiān)局副局長、黨組成員黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料4

目錄/提綱：……
一、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1、學習的計劃性、系統(tǒng)性不夠
2、工作中有重部署、輕落實的現象
3、深入基層調查研究不夠
4、工作作風求穩(wěn)怕亂、開拓創(chuàng)新不足
（二）官僚主義方面
1、為基層服務不到位
2、對分管部門的同志關心不夠
3、對離退休人員關心不夠
4、解決難題的方法不多
（三）享樂主義方面
1、工作熱情、激情不夠
2、思想認識上還不夠到位
（四）奢靡之風方面
1、“三公”經費支出情況：嚴格按照相關規(guī)定執(zhí)行的
2、職務消費情況：嚴格按照相關規(guī)定執(zhí)行
3、人情消費情況：沒有用公款進行人情消費
5、辦公用房和住房情況：辦公用房因超標已整改到位
二、產生問題的原因分析
一是理想信念有待進一步鞏固
二是宗旨意識有待進一步提升
三是“三嚴三實”自我要求的標準有待進一步強化
四是艱苦奮斗精神和廉政準則執(zhí)行需進一步加強
三、今后努力的方向和改進措施
1、加強理論學習，堅定理想信念
一是切實加強學習
二是堅持學用結合
2、改進工作作風，堅持服務宗旨
一是切實改進工作作風
二是切實強化服務意識
3、牢記艱苦奮斗，保持清正廉潔
一是堅持和發(fā)揚艱苦奮斗精神
二是始終保持清廉本色
4、突出問題關鍵，堅持真抓實干
一是協(xié)助抓好教育實踐活動
二是緊抓特種設備安全防控促進和諧發(fā)展
三是充分調動并發(fā)揮綜合協(xié)調和參謀……
黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料
**質監(jiān)局副局長、黨組成員

近年來，本人認真學習、理解和執(zhí)行中央方針政策，自覺與黨中央保持一致，切實維護黨組權威，維護政令暢通，從未發(fā)表過與黨員干部身份不相符合的言論。在工作中兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實，敢于靠前、勇于擔當。自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我進一步學習了習總書記系列講話和省、市相關文件精神，用近一個月的時間，和領導班子成員、分管的中層正職及一線群眾等近20位同志開展談心談話活動，收集到“四風”方面及其它方面問題38條，同時對照省局督導組領導反饋及市局征求到的223條“四風”方面的意見，對照“三嚴三實”要求，剖析思想根源和差距，制訂了初步整改措施�，F將個人對照檢查情況報告如下，請各位領導、同志們批評指正。
一、“四風”方面存在的突出問題
群眾路線教育實踐活動開展以來，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的種種表現，查擺“四風”方面的問題如下。
（一）形式主義方面。主要是學習不夠深入，缺少主動性；深入基層調查研究和參加基層活動深入一線開展工作少，坐辦公室多；工作主動性、積極性不夠。
1、學習的計劃性
……（新文秘網http://www.120pk.cn省略812字，正式會員可完整閱讀）……　
辦法，造成各地在完成任務的時間、質量不統(tǒng)一。
2、對分管部門的同志關心不夠。工作要求多，談心少，批評多，表揚少，有時批評方式方法欠妥。工作中還缺乏一定的耐心，對一些完成難度大的工作事項，會暴露出性子急、要求高、言語重的現象。如政府要求我局提出一份加強對電梯監(jiān)管的長效機制的方案，在和同志們討論時，遇到不同意見時不耐心，表達意見的方式也不對，挫傷了同志們的工作主動性、積極性。
3、對離退休人員關心不夠。我分管辦公室工作，對離退休老同志情況只了解大概，每年只注重幾個節(jié)日的走訪，沒有深入傾聽離退休干部的心聲，沒有更多地關心老干部想什么、盼什么、急什么，為老干部的服務意識樹立的不牢。
4、解決難題的方法不多。由于深入基層較少，和縣（區(qū)）局、企業(yè)沒有固定的溝通聯系渠道，同特設處的同志去一線工作較少，工作的系統(tǒng)性、預見性不夠，對推進工作中出現的新情況、新問題、新困難，解決的方法不夠多，思路不夠寬，力度不夠大。
（三）享樂主義方面。主要是隨著年齡的增長，開拓創(chuàng)新的銳氣、吃苦耐勞精神有所減退。
1、工作熱情、激情不夠。在工作中認為自己年齡大了，有時會產生工作這么認真，這么吃苦有什么用，值不值得的想法。
2、思想認識上還不夠到位。認為自己是副職，既無人事權又無財務權，只有事務權，條件受限，達不到享樂主義的程度，導致偶爾有違反規(guī)章制度現象的發(fā)生。如在出去辦公事的過程中，偶爾有會辦私事的現象，偶爾會在禁煙場所抽煙。
（四）奢靡之風方面。主要是艱苦奮斗的精神、勤儉節(jié)約的意識有所淡化，存在攀比、講排場的思想。
公務接待中有講究排場的現象。對公務接待中的講排場等不良風氣較真不夠，有“都差不多”和“入鄉(xiāng)隨俗”的想法。如為開展好工作，在同城單位之間、兄弟單位之間有互相比、講排場的現象。
幾個具體問題的說明：
1、“三公”經費支出情況：嚴格按照相關規(guī)定執(zhí)行的。
2、職務消費情況：嚴格按照相關規(guī)定執(zhí)行。
3、人情消費情況：沒有用公款進行人情消費。
4、公務用車情況：我們兩個班子成員公用一輛公車，沒有為私事出過一次車，偶爾有順便辦私事的現象。
5、辦公用房和住房情況：辦公用房因超標已整改到位。個人住房有兩套，分別是135㎡一套、125㎡一套。
6、家庭子女從業(yè)情況：妻子在人社局勞動監(jiān)察支隊工作，兒子在**市文化藝術學校做教師。
二、產生問題的原因分析
以上個人“四風”方面存在的問題，究其原因，雖有客觀方面的因素，但主要還是出自自身主觀方面的原因,從思想根源上深挖，主要有以下幾個方面原因。
一是理想信念有待進一步鞏固。（政治理論學習的不深不透，世界觀的改造不夠徹底，使得自己的理想信念在多元的信息社會中產生松動。）政治學習只滿足于完成“規(guī)定動作”，閱讀馬克思主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀原著少，在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀黨的對照改造也不夠徹底。雖然自己對建設中國特色社會主義是堅定的，對實現中華復興“中國夢”是充滿信心的，但在看到現實社會中腐敗猖獗、貧富懸殊、社會不公等情況屢禁不止，偶爾會產生迷茫和動搖，感覺解決問題難度較大。
二是宗旨意識有待進一步提升。（為了誰、依靠誰、我是誰的問題沒有真正弄清楚，群眾路線走得不是很扎實，使得為民服務的宗旨意識在享樂主義的影響下有所淡化。）自我感覺對事業(yè)有著強烈的責任感，對事業(yè)發(fā)展、加快發(fā)展、為發(fā)展保駕護航上思考比較多，但發(fā)展為了誰、發(fā)展依靠誰沒有時刻放在心上，以人為本、執(zhí)政為民做的不夠，深入基層解決實際困難不多，疏遠了和職工群眾的距離。在工作中，堅持民主集中制、充分尊重他人意見、調動工作積極性、虛心接受監(jiān)督批評執(zhí)行得還不到位。這些都說明黨性修養(yǎng)和宗旨意識還不強，導致出現 “四風”方面的問題。
三是“三嚴三實”自我要求的標準有待進一步強化。（受社會價值多元化的影響，嚴格按黨員標準要求自己有所放松，使得在謀事創(chuàng)業(yè)、處理問題上不能很好地動真碰硬。） “三嚴三實”是強化作風、克服浮躁思想，講實話、干實事，敢作為、勇擔當的標準，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的切實保障。（不說道理）反思自己有時對情況、問題的看法比較固執(zhí)，聽不進批評，自以為是；有時在“為了誰、依靠誰、我是誰”上犯迷糊而不自知；有時安于現狀 ……（未完，全文共4516字，當前僅顯示2281字，請閱讀下面提示信息。收藏《質監(jiān)局副局長、黨組成員黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料4》）