您的位置:新文秘網>>城建/七一黨建專題/群眾團體/個人總結/督查/學習材料/申報材料/>>正文

城管局副局長黨的群眾路線個人對照檢查材料2

發(fā)表時間:2014/8/15 19:29:20
目錄/提綱:……
一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定精神情況
一是用車情況
二是住房情況
三是辦公用房情況
四是人情消費情況
五是職務消費情況
六是“三公”經費開支情況
七是配備秘書情況
八是家屬子女從業(yè)情況
九是出國情況
十是出入私人會所情況
二、存在的問題及具體表現(xiàn)
一是理論學習和業(yè)務學習存在實用主義
二是抓細節(jié)、抓落實方面力度不夠
二是深入分管部門較少,對分管部門工作指導不夠
一是進取心不夠強,工作熱情不夠高
三是奉獻精神有所欠缺,存在“到站”思想
三、產生問題的原因分析
5、自律意識有所放松放松了對自己的要求
四、今后的努力方向和改進措施
一是加強政治理論學習,不斷提高理論素養(yǎng)
二是增強宗旨意識
四是加強業(yè)務知識的學習,不斷提高工作能力
一是增強責任和機遇意識,不斷提高工作能力,克服形式主義
二是加強服務意識,克服官僚主義
三是增強實干意識,克服享樂主義
四是增強廉潔自律意識,克服奢靡之風
……
**縣城市管理局副局長黨的群眾路線個人對照檢查材料2

本人1994年畢業(yè)于**師范學院漢語言文學專業(yè),1994年8月至1997年8月在縣**中學任語文教師,1997年8月至2001年10月在縣委黨校任理論教員,2001年10月至2006年8月在縣委組織部任組織員、縣委村建辦常務副主任,2006年8月至今在縣城市管理局任副局長,協(xié)助局長分管市場管理所、路燈管理所和人事、征地拆遷工作。

開展黨的群眾路線教育實踐活動以來,通過學習調研和廣泛征求群眾意見,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,嚴格剖析自己“四風”方面存在的突出問題,明確努力方向和改進措施,積極整改落實,請同志們批評監(jiān)督。

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定精神情況

1、遵守黨的政治紀律情況

能認真遵守黨的政治紀律,堅持四項基本原則,堅持黨的基本理論和基本路線不動搖,在思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致,圓
……(新文秘網http://www.120pk.cn省略652字,正式會員可完整閱讀)…… 
理所、路燈管理所也不存在吃空餉情況。

九是出國情況。本人沒有出過國。

十是出入私人會所情況。本人沒有出入過私人會所,并鄭重承諾作為黨員領導干部今后不出入私人會所。

但與中央、縣委要求相比,與人民群眾的期待和愿望相比,仍然存在一定差距。主要是作風不夠扎實,宗旨意識不牢。比照楊善洲這位老黨員干部的鏡子,我深刻感受到自己在吃苦耐勞、艱苦奮斗上還有可以提升的空間。在無私奉獻上做得還不夠好,有時在思想深處還摻雜著私心雜念,有一些患得患失的情緒。

二、存在的問題及具體表現(xiàn)  

1、形式主義方面

一是理論學習和業(yè)務學習存在實用主義。對理論學習沒有提高到改造主觀世界有力武器這個高度來認識,運用理論知識解決實際問題結合得不夠好。在業(yè)務學習上,平時認為學習得差不多了,從而放松了業(yè)務知識的學習,沒有做到精益求精,更上一層樓。

二是抓細節(jié)、抓落實方面力度不夠。有時存在工作布置多,跟蹤督查少,深入檢查不嚴,具體落實不夠,缺乏把每一件工作都做實、做深、做細的精神。例如在楊梅村下村一組征地拆遷工作中,安排局征地拆遷工作人員上戶做征地拆遷戶思想工作多,而自己作為分管領導則上戶做征地拆遷戶思想工作較少。

2、官僚主義方面

一是與單位職工的交流較少,對職工的思想動態(tài)了解不夠,特別是對當前城管職工因工作需要經常犧牲休息時間加班而沒有相應報酬的思想狀況。

二是深入分管部門較少,對分管部門工作指導不夠。平時在辦公室的時間多,而下到路燈管理所、市場管理所等分管部門較少,指導市場管理所清理市場內經營占道次數較少。

3、享樂主義方面

一是進取心不夠強,工作熱情不夠高。雖然工作中責任心強,但缺乏進取心和工作熱情,工作不夠積極主動,不求有功,但求無過,工作中有應付情緒和惰性思想,有時存在“干累了,歇口氣”的想法。

二是創(chuàng)造性地開展工作不夠,在解放思想,更新觀念,創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺,忙于應付多、主動落實少,研究情況多、解決問題少,缺乏創(chuàng)造性開展工作,改革創(chuàng)新意識有待進一步增強。例如對在當前形勢下如何創(chuàng)新城市市場管理工作方法和手段,更好地達到清理市場內經營占道和兼顧民生的目標力度不足。

三是奉獻精神有所欠缺,存在“到站”思想?纯瓷磉呎块T和其他部門領導干部工作較輕松,工作壓力小,而自己作為城管部門領導干部卻工作繁重,工作壓力大,經常要犧牲休息時間特別是假節(jié)日加班加點,于是常常感到“吃虧”的感覺。同時覺得自己已是多年副科級領導干部,要再上一個檔次遙不可及,于是常有“到站”思想。

4、奢靡之風方面

艱苦奮斗精神有所弱化,勤儉節(jié)約意識不夠強,比如:有時出去參加會議或下去檢查工作,總希望能派車前往。

三、產生問題的原因分析

1、政治理論修養(yǎng)有待提高

理論上的成熟是政治成熟的前提和基礎。理論學習的自覺性不高,思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,有時候僅僅滿足于和自己日常工作相關的知識學習和理解,沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化心靈、指揮行動的重要法寶,在深刻系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論體系上還有很大差距。自己在理論學習和運用上的差距,是思想上和工作中產生問題的重要根源。

2、理想信念不是很堅定

雖然在組織上入了黨,在思想認識上仍與黨員標準有一定差距。對共產主義 ……(未完,全文共5214字,當前僅顯示1831字,請閱讀下面提示信息。收藏《城管局副局長黨的群眾路線個人對照檢查材料2》
文章搜索
相關文章