政府辦主任群眾路線教育實(shí)踐活動個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、關(guān)于“四風(fēng)”方面存在的問題和表現(xiàn)
（一）形式主義方面
一是理論學(xué)習(xí)流于形式
二是基層調(diào)研流于形式
三是督導(dǎo)落實(shí)流于形式
（二）官僚主義方面
一是協(xié)調(diào)工作簡單化
二是存在“官本位”思想
三是與班子成員溝通不到位
（三）享樂主義方面
一是艱苦奮斗的精神有所滑坡
二是積極創(chuàng)新的勁頭明顯不足
三是享樂主義的思想開始抬頭
（四）奢靡之風(fēng)方面
一是勤儉節(jié)約意識弱化
二是接待有超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象
三、存在問題的主要根源
一是理論學(xué)習(xí)有所放松，理想信念弱化
二是宗旨意識有所淡化，為民意識不強(qiáng)
三是嚴(yán)于律己有所減弱，自我要求下降
四、今后努力的方向和改進(jìn)措施
（一）切實(shí)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念
（二）密切聯(lián)系群眾，樹立宗旨意識
（三）嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚(yáng)表率作用
一是盡心盡力
二是盡職盡責(zé)
三是盡善盡美
（四）強(qiáng)化問題導(dǎo)向，堅(jiān)決真整真改
一是結(jié)合建章立制，建立完整文會制度
……
政府辦主任群眾路線教育實(shí)踐活動個人對照檢查材料

第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，按照區(qū)黨工委的部署和組織部要求，我嚴(yán)格按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自覺將自己擺進(jìn)去，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫，對自身情況進(jìn)行了全面梳理，實(shí)事求是的查擺問題�，F(xiàn)對照檢查如下：

一、關(guān)于“四風(fēng)”方面存在的問題和表現(xiàn)

（一）形式主義方面。一是理論學(xué)習(xí)流于形式。一些規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容只是停留在讀和抄的層面上，沒有靜下心來系統(tǒng)研讀和深入體會。對新知識的更新少，習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)處理新問題。比如，群眾路線教育實(shí)踐活動規(guī)定篇目的學(xué)習(xí)，真正靜下心來細(xì)細(xì)思考的很少，結(jié)合自身學(xué)習(xí)、工作、生活經(jīng)歷仔細(xì)體會的更是微乎其微。二是基層調(diào)研流于形式。任管委辦公室主任以來，很少下基層調(diào)研，年平均不到十次，調(diào)研也是蜻蜓點(diǎn)水，
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管的工作其他領(lǐng)導(dǎo)基本不參與，所做的事情其他領(lǐng)導(dǎo)基本不知道。同一個干部，有時我和其他領(lǐng)導(dǎo)都給安排工作，時間都還很急，干部不知道先干哪一個。與各部門溝通不多，對日常工作中存在的問題，沒有給予及時的糾正，有時還存在命令指派多、平等對話少的現(xiàn)象。

（三）享樂主義方面。一是艱苦奮斗的精神有所滑坡。隨著年齡增長和生活條件的改善，追求安逸、講究舒適的心理有所滋生，那種積極向上的工作熱情和創(chuàng)新精神有所減弱，不愿多加班，老是慢半拍，有時碰到大型會議或者活動，需要加班加點(diǎn)準(zhǔn)備材料、籌備會議，心里就會有抵觸情緒。二是積極創(chuàng)新的勁頭明顯不足。更多注意綜合服務(wù)工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀作用還不夠。上對中央、省、市精神吃得不透，下對區(qū)情掌握浮于表面，沒有根基，滿足于知道、了解，需要用時才急急忙忙查資料、找文件。工作中創(chuàng)新少，汲取周邊縣區(qū)的經(jīng)驗(yàn)做法不夠，經(jīng)常用老眼光、老辦法看待解決新問題，致使一些工作不能得到有效落實(shí)，工作亮點(diǎn)少、成績小。三是享樂主義的思想開始抬頭。對工作和生活待遇看得較重，生活上跟別人比，思想上放松了要求。有時下基層調(diào)研指導(dǎo)工作，礙于情面沒能斷然拒絕吃請，偶爾有被動接受宴請現(xiàn)象。

（四）奢靡之風(fēng)方面。一是勤儉節(jié)約意識弱化。在厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)上，發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的精神不夠，對如何提高辦公設(shè)備利用率方面研究的措施少，辦公設(shè)備使用與管理制度機(jī)制不健全，制度執(zhí)行不堅(jiān)決、監(jiān)管不嚴(yán)格。造成辦公室還存在用電用水及辦公設(shè)備使用不夠節(jié)約，長明燈、長流水，24小時開空調(diào)的現(xiàn)象。二是接待有超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。工作上接待上級領(lǐng)導(dǎo)和客商，有時擔(dān)心接待標(biāo)準(zhǔn)下降會留不住客商，會影響上級的支持，對一些超標(biāo)準(zhǔn)接待也予以默許。

三、存在問題的主要根源

反思自己存在問題的原因，刨根問底，還是主觀原因造成的。主要是以下幾個方面：

一是理論學(xué)習(xí)有所放松，理想信念弱化。在實(shí)際工作中，對理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠認(rèn)識，主觀上存在“重工作、輕學(xué)習(xí)”的懶惰思想，認(rèn)為做好日常工作就行。雖然平時都能夠參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，但主動學(xué)習(xí)只是滿足于讀讀文件、看看報紙。放松了理論武裝，放松了主觀世界改造，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點(diǎn)、精神狀態(tài)等問題，導(dǎo)致對疑難問題缺乏深入思考和科學(xué)行動。正如習(xí)近平總書記所說“理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，精神上“缺鈣”，就會得“軟骨病”。放松學(xué)習(xí)必然導(dǎo)致認(rèn)識的模糊、思想的滑坡和意志的衰退，導(dǎo)致在嚴(yán)格要求自己方面有所懈怠，奮斗的激情有所消退，膽量不斷減小。”

二是宗旨意識有所淡化，為民意識不強(qiáng)。到了機(jī)關(guān)部門之后，直接與黨員群眾面對面交流少了，對黨員群眾的訴求了解的少了，距離也就逐漸地拉大了。認(rèn)為自己一直在高新區(qū)工作，非常熟悉情況，不到基層也能了解掌握情況，因而主觀上產(chǎn)生惰性思想，沒有真正的沉下去。有時以聽干部意見代替聽群眾意見，不能與群眾換位思考、站在黨員群眾的立場和角度分析問題、解決問題。說到底，根子就在于全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹得不牢，沒有從根本上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。

三是嚴(yán)于律己有所減弱，自我要求下降。在嚴(yán)以律己方面，自認(rèn)為受黨教育多年，自覺 ……（未完，全文共3345字，當(dāng)前僅顯示1689字，請閱讀下面提示信息。收藏《政府辦主任群眾路線教育實(shí)踐活動個人對照檢查材料》）