2013-2014學年度教職工全員聘任制實施方案

目錄/提綱：……
一、指導思想：
二、學校內(nèi)部機構(gòu)設置及編制：
（一）、學校內(nèi)部機制設置
三、全員聘用：
四、本方案由教代會討論通過2013年月日后正式組織實施
五、附：工作領(lǐng)導小組名單：
……
2013-2014學年度教職工全員聘任制實施方案

為了進一步落實國家、省、老河口市基礎(chǔ)教育工作會議精神，進一步完善學校內(nèi)部運行機制，全面推行素質(zhì)教育，根據(jù)市教育局有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際情況，特制定老河口市第七中學2013-2014學年度教職工聘任制實施方案。
一、指導思想：
以國務院《關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》、老河口市基礎(chǔ)教育工作會議文件為依據(jù)，以優(yōu)化內(nèi)部改革、強化學校管理、促進教育發(fā)展為目標。堅持“按編定員、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、合理流動、提高效益”的原則，全面實行校長負責制，教職工聘任制，崗位目標責任制，引入競爭機制，充分調(diào)動教職工積極性，全面提高教學質(zhì)量，辦學水平和辦學效益。
二
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略477字，正式會員可完整閱讀）……　
七八年級）1個。
②八年級4個班，配專任教師崗位20個；語文4個、數(shù)學4個、英語4個、物理2個、歷史1個、思品1個、地理1個、生物1個、微機（八九年級）1個、體育1個。
③九年級4個班，配專任教師崗位21個；語文4個、數(shù)學4個、英語4個、物理2個、化學2個、歷史1個、思品1個、地理1個、生物1個、體育1個。
3、教輔后勤崗位共21個：實驗員1個，圖書、閱覽室管理員1個（兼職），教導處管理2個（兼職），油印員1個（兼職），食堂工作崗位8個，男女生寢室管理2個，門衛(wèi)1個、廣播水電管理員1個，財務1個，牛奶發(fā)放1個（兼職），醫(yī)務人員1個（兼職）、校園花木管理和衛(wèi)生保潔1個。
三、全員聘用：
1、全員聘任的對象：2013-2014學年度在職、在崗的公辦教職工、著眼校內(nèi)，立足現(xiàn)崗。
2、全員聘任的原則：按崗定員，條件公開，擇優(yōu)選聘，雙向選擇，公平競爭，合理搭配，優(yōu)化組合。
3、全員聘任的方式：實行二級聘任，具體辦法如下：
①處（室）主任和年級主任聘任根據(jù)個人申請，經(jīng)學校黨組織、行政會和校委會研究，按干部管理權(quán)限報批，由校長聘任，并簽訂目標責任書。
②班主任聘任根據(jù)個人申請，由分管政教的副校長會同分管教學的副校長和年級主任共同審查，在充分尊重校長意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)學校黨組織和校委會研究，由校長聘任，并簽訂目標責任書.
③科任教師聘任根據(jù)個人申請，由班主任會同教導主任和年級主任審查，上報分管教學的副校長，在充分尊重校長意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)學校黨組織和校委會研究同意，由校長聘任，并簽訂目標責任書。
④教輔后勤人員聘任根據(jù)個人申請，由分管的副校長和處（室）主任審查，在充分尊重校長意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)學校黨組織和校委會研究同意，由校長聘任，并簽訂目標責任書。
⑤對年齡偏大（男55周歲以上，女50周歲以上）且身體欠佳，同時又能基本勝任崗位工作的教職工在同等條件下優(yōu)先聘任。
⑥因病確不能上崗，由市第一人民醫(yī)院醫(yī)療鑒定部門出具證明，經(jīng)學校教代會認可，報教育、人事和勞動部門批準，符合病休條件的辦理病休，可不參加本次聘任。若發(fā)現(xiàn)人為造假或從事第二職業(yè)等原因不參加聘任的，學校將依據(jù)相關(guān)規(guī)定，逐層上報，予以停發(fā)工資、除名等處理。
⑦按照一人多崗、專兼結(jié)合、雙向選擇的原則，根據(jù)相關(guān)標準核算學校平均工作量，對于聘評結(jié)果超工作量的教職工在績效考核中予以體現(xiàn)，對于聘評結(jié)果不足平均工作量的可兼職其他崗位直至滿工作量，否則在績效考核中予以體現(xiàn)，對于沒有競爭評聘到相應 ……（未完，全文共2106字，當前僅顯示1339字，請閱讀下面提示信息。收藏《2013-2014學年度教職工全員聘任制實施方案》）