鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所所長(zhǎng)黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料（含相互批評(píng)意見）

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定情況及個(gè)人有關(guān)情況的說明
（一）遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律情況
二、“四風(fēng)”方面存在的問題及表現(xiàn)
（一）形式主義問題
（二）官僚主義問題
（三）享樂主義問題
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念淡化，政治敏銳性不高
（二）宗旨意識(shí)淡薄，為人民服務(wù)意識(shí)淡化
（三）黨性修養(yǎng)弱化，大局意識(shí)不強(qiáng)
（四）紀(jì)律觀念不強(qiáng)，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”差
（五）學(xué)習(xí)抓的不緊，理論水平不高，業(yè)務(wù)能力差
四、今后努力方向和改進(jìn)措施
（一）重視理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力
（二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，積極爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)
（三）積極銳意進(jìn)取，認(rèn)真履行職責(zé)
（四）堅(jiān)持心系群眾，強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí)
（五）切實(shí)解放思想，努力開拓創(chuàng)新
（六）全力抓好工作落實(shí)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定
一、自查的具體問題
3、存在享樂主義思想
4、下基層調(diào)查研究不深，聯(lián)系群眾次數(shù)少
二、群眾反應(yīng)的問題
1、工作效率不高，對(duì)待群眾態(tài)度冷淡，存在相互推諉工作等現(xiàn)象
（一）對(duì)某同志的批評(píng)意見
（二）對(duì)某同志的批評(píng)意見
（三）對(duì)某同志的批評(píng)意見
（四）對(duì)白正軍同志的批評(píng)意見
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所所長(zhǎng)黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料（含相互批評(píng)意見）

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，自己嚴(yán)格按照縣委要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中、省、市、縣關(guān)于群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的文件，通過積極參加專題輔導(dǎo)、集中培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、小組討論等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)了必學(xué)篇目。按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主題，對(duì)照黨章黨紀(jì)、中央八項(xiàng)規(guī)定、“三嚴(yán)三實(shí)”的相關(guān)要求，對(duì)照“四風(fēng)”方面存在的突出問題，采取群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式征求意見，廣泛征求干部群眾意見、多層次開展談心談話，進(jìn)行了一次觸及靈魂的反思，認(rèn)真查找自身存在主要問題，深刻剖析產(chǎn)生的根源，提出了整改措施，明確了今后整改的方向。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定情況及個(gè)人有關(guān)情況的說明
（一）遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律情況。存在以下四個(gè)突出問題：一是理想信念淡化。目前社會(huì)上很多不良的社會(huì)風(fēng)氣使我在思想產(chǎn)生很多困惑，思想失衡，使共產(chǎn)主義理想信念淡化，從思想根本上放松了自己世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造，政治理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，理論聯(lián)系實(shí)際能力不強(qiáng)，追求物質(zhì)享受，拋棄艱苦奮斗精神，組織紀(jì)律渙散，思想消極，不思進(jìn)取。表現(xiàn)在針對(duì)目前復(fù)雜的國內(nèi)國際形勢(shì)，理想信念迷失，行動(dòng)缺乏動(dòng)
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培訓(xùn)情況。自己一直在基層工作，從未受邀參加過任何收費(fèi)性培訓(xùn)，不存在天價(jià)培訓(xùn)問題。
二、“四風(fēng)”方面存在的問題及表現(xiàn)
（一）形式主義問題。一是學(xué)習(xí)興趣不濃，主動(dòng)性不強(qiáng)。在基層的時(shí)間久，常規(guī)性工作多，對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)欲望降低，積極主動(dòng)性不強(qiáng)，政治理論學(xué)習(xí)的態(tài)度不夠端正，有時(shí)總覺得政治理論的學(xué)習(xí)是務(wù)虛的，對(duì)工作的指導(dǎo)意義不大，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不到位, 學(xué)習(xí)不扎實(shí)，不到位，不深刻，學(xué)用結(jié)合不夠，沒有深刻領(lǐng)會(huì)其思想精髓，沒有充分認(rèn)識(shí)到思想是行動(dòng)的指南，經(jīng)常是為了完成任務(wù)而學(xué)習(xí)。比如為了完成規(guī)定的學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)，隨便找報(bào)紙和刊物胡亂摘抄，內(nèi)容不系統(tǒng)，也沒有領(lǐng)會(huì)其基本內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)。在業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)方面淺嘗輒止，學(xué)的不全面，不系統(tǒng)，特別是在法律知識(shí)學(xué)習(xí)方面存在的問題更為突出，經(jīng)�？坷辖�(jīng)驗(yàn)開展和指導(dǎo)工作。比如在處理一些矛盾糾紛時(shí)，在涉及到很強(qiáng)法律知識(shí)時(shí)，就無所適從，使矛盾糾紛突出工作無法正常進(jìn)行。二是工作落實(shí)不到位。工作安排多，文件多，落實(shí)少，存在以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議現(xiàn)象；工作只求過得去，不求過得硬，只求完成任務(wù)，不求工作質(zhì)量。三是工作只講究場(chǎng)面和形式。一些工作重形式，輕效果，工作積極性和主動(dòng)性不高，只追求場(chǎng)面轟轟烈烈，不注重實(shí)際效果。比如在普法宣傳活動(dòng)中，經(jīng)常組織普法成員單位走上街頭搞宣傳，場(chǎng)面很大，但是沒有把好宣傳內(nèi)容關(guān)，沒有考慮群眾的接受能力和接受教育方式，沒有收到預(yù)期效果。四是在工作中信奉好人主義，疏于管理。對(duì)部分干部工作中的不良現(xiàn)象不敢管、不愿管，怕得罪人，管理干部有失之以寬現(xiàn)象，造成一些工作只走過程，無人落實(shí)。例如在辦公室的管理中，個(gè)別同志經(jīng)常遲到早退，工作不負(fù)責(zé)，串崗脫崗，自己經(jīng)常是視而不見，或者輕描淡寫的說一下，沒有嚴(yán)格提出批評(píng)教育，最后造成其他人員都效仿，大廳有時(shí)無人坐班，使一些工作不能正常開展和落實(shí)。
（二）官僚主義問題。一是深入基層少，脫離群眾，作風(fēng)不實(shí)。表現(xiàn)在接觸群眾少，上門入戶少，關(guān)心群眾疾苦少，不能很好的深入一線，和人民群眾打成一片，傾聽群眾呼聲，解決群眾疾苦，存在衙門作風(fēng)。平時(shí)同村干部接觸多，指導(dǎo)工作多，但是同老百姓交流少，與老百姓的距離越來越遠(yuǎn)，對(duì)群眾反映的問題沒有耐心，容易急躁。更是很少深入調(diào)查研究，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，接地氣、通下情做得不夠。由于這些原因使很多對(duì)司法所的工作職能不了解，對(duì)司法員不熟悉，甚至造成一些群眾對(duì)司法所工作不滿意，對(duì)司法員有意見，致使在“兩率一度”調(diào)查中，對(duì)司法所的滿意度不高。 二是工作不夠大膽，士氣松懈。求穩(wěn)怕亂，怕觸“紅線”，不愿觸及深層次矛盾，怕惹火燒身，有“干事多出錯(cuò)，不如少干保平安”的消極應(yīng)對(duì)心理，有“唯上不唯下，搞表面文章”的應(yīng)付現(xiàn)象，有“不求過得硬，只求過得去”的慵政懶政行為，有“只要不出事，寧愿不做事”的不作為心態(tài)，工作中有畏難情緒，缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，表現(xiàn)在工作中有明哲保身心態(tài)，缺乏闖勁，貪圖安逸，遇事繞著走，難事往出推，拈輕怕重，怕惹人，有老好人思想。三是工作方法簡(jiǎn)單，主觀臆斷。表現(xiàn)在日常工作中，不能很好的嚴(yán)格要求自己，要求別人做得多，自己帶頭干得少，集思廣益少。工作主動(dòng)性不強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力欠缺，工作不深入調(diào)研，采取合理的工作方法，而是憑經(jīng)驗(yàn)盲目冒干，工作方法簡(jiǎn)單、粗暴。在調(diào)處一些矛盾糾紛時(shí)有時(shí)憑一方當(dāng)事人的陳述就主觀臆斷，往往是判斷偏離出現(xiàn)差錯(cuò)，給工作帶來失誤。有時(shí)候在調(diào)處疑難糾紛時(shí)，事先沒有研究出合理的調(diào)處方案，在調(diào)處過程中經(jīng)常陷于被動(dòng)局面。四是沒有創(chuàng)新精神，被動(dòng)按部就班工作。在工作中沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)安排什么做什么，缺乏創(chuàng)新精神，落實(shí)工作憑經(jīng)驗(yàn)，工作勁頭不足，力度不夠，為完成工作任務(wù)而工作，工作沒有亮點(diǎn)。實(shí)干不夠，示范帶頭作用發(fā)揮不夠，對(duì)群眾的實(shí)際困難和反映的問題，被動(dòng)解決問題較多、主動(dòng)化解矛盾較少，要求村組干部去解決的較多、直面群眾去解決的較少，沒有很好的關(guān)心群眾，與群眾的貼近程度差距很大。
　�。ㄈ┫順分髁x問題。一是精神懈怠、不思進(jìn)取。覺得自己年齡大了，工作30多年沒有長(zhǎng)進(jìn)，認(rèn)為干好干壞一個(gè)樣，對(duì)一切都失去信心，精神懈怠，沒有上進(jìn)心，不追求更大的進(jìn)步，安于現(xiàn)狀，工作中惰性很強(qiáng)，對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，因而甘于平庸?jié)M足現(xiàn)狀，干工作只求過得去，不求過得硬。比如鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)在給我安排一些工作時(shí)，感覺到工作太多，工作壓力大，從思想上消極接受甚至不愿接受。對(duì)社會(huì)不良風(fēng)氣和不正之風(fēng)自覺抵御能力差，甚至覺得習(xí)以為常，造成自己都不會(huì)辨別是非。二是工作拈輕怕重,貪圖安逸。在工作中有挑肥揀瘦現(xiàn)象。好干的事爭(zhēng)著干，棘手的事能躲則躲，能避就避。不屬于自己職責(zé)范圍的事項(xiàng)，不愿過多了解，不愿過多發(fā)表意見�？傆X得工作條件太差、收入待遇不高，工作任務(wù)重、責(zé)任大。自己忙的焦頭爛額，干部悠閑瀟灑，認(rèn)為自己比普通干部只多拿200多塊錢 ……（未完，全文共7284字，當(dāng)前僅顯示2558字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所所長(zhǎng)黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料（含相互批評(píng)意見）》）