縣供電公司先進事跡材料

目錄/提綱：……
一、落實制度，組織健全
二、履行監(jiān)管職責，有效促進廠務公開的落實
1、設立專門監(jiān)督機構(gòu)
4、抓好重點內(nèi)容，堅持“四個突出”
三、做好三個銜接，保證廠務公開工作取得實效
（一）做好廠務公開與落實職代會制度相銜接
（二）做好廠務公開與職代會職權(quán)相銜接
一是充實企業(yè)職代會的決定權(quán)
二是充實企業(yè)職代會的建議權(quán)
三是充實企業(yè)職代會的同意或否決權(quán)
四是充實企業(yè)職代會的評議監(jiān)督權(quán)
（三）做好廠務公開與職代會形式的銜接
一是積極引導職工參與“三集五大”體系建設
二是深入貫徹《國家電網(wǎng)公司職工民主管理綱要》
三是堅持職工代表巡視制度
四是落實職工“自主參與”民主管理制度
……
深化民主管理 構(gòu)建和諧企業(yè)
國網(wǎng)**縣供電公司先進事跡材料

國網(wǎng)**縣供電公司在市、縣總工會以及上級公司正確領導下，緊緊圍繞公司中心工作目標，以職工代表大會制度為主渠道和基本載體，以擴大和落實職工的知情權(quán)為基礎，以公開企業(yè)改革發(fā)展的重點難點問題、事關(guān)職工切身利益的熱點問題為主要內(nèi)容，扎實推進廠務公開民主管理工作。
近年來公司先后榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位、安徽省“安康杯”競賽優(yōu)勝單位、安徽省廉政文化進企業(yè)示范點、安徽省職工書屋示范點、蚌埠市先進單位、蚌埠市女職工規(guī)范化示范先進單位、蚌埠市十五屆文明單位、**縣先進黨委、縣政府目標管理先進單位、工會工作目標管理先進單位、勞動和諧先進單位等多項榮譽稱號。
一、落實制度，組織健全
為保證廠務公開工作有效地開展，公司建立健全領導機構(gòu)
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經(jīng)營管理中的重點、熱點、難點問題，通過以各種會議、網(wǎng)絡和宣傳欄等形式向職工公開。
3、加強對物資采購部門的監(jiān)督和管理。組織職工代表全過程參加公司物資采購會，對所需采購物資的數(shù)量、質(zhì)量、品種、價格進行監(jiān)督，并提出意見或建議。重點加強物質(zhì)采購工作的監(jiān)督，把好入口關(guān)。職工代表對物資采購召議標進行全程監(jiān)督，杜絕物資采購招標走過場，并做好事前、事中的監(jiān)督。
4、抓好重點內(nèi)容，堅持“四個突出”。即突出職工最關(guān)心、反映最強烈的問題；突出涉及職工切身利益，需要讓職工清楚的問題；突出容易引發(fā)矛盾的問題；突出關(guān)系企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定，體現(xiàn)職工民主權(quán)利、民主決策的問題。嚴格履行“四個凡是”，即：凡是涉及本單位重大問題必須經(jīng)過本單位職工大會審議通過；凡是需職工監(jiān)督的問題都要在公開欄內(nèi)公開；凡是一般獎懲問題都要向職工發(fā)布通報；凡是能公開的本單位事項都進行公開，切實做到讓職工“知企情”。 2013年企務公開工作以會議、網(wǎng)站、公示欄等形式進行公開，公司網(wǎng)站公開欄內(nèi)公開各類事務32項，職工知情率、滿意率均達98%以上。
三、做好三個銜接，保證廠務公開工作取得實效
（一）做好廠務公開與落實職代會制度相銜接
廠務公開是職代會的補充、完善和發(fā)展，必須把二者有機地融為一體。要求基層工會加強職代會建設，確保廠務公開的有效實施。把凡是能在職代會上公開的內(nèi)容，嚴格按照職代會的程序進行規(guī)范，讓職工充分行使知情權(quán)和參與權(quán)，引導職工以主人翁的姿態(tài)參與企業(yè)管理。在職代會閉會后，工會與相關(guān)部門一起，跟蹤督查，督促落實，反饋職工意見，進一步完善公開制度。
（二）做好廠務公開與職代會職權(quán)相銜接
一是充實企業(yè)職代會的決定權(quán)。如企業(yè)重大決策及執(zhí)行情況、涉及職工切身利益事項的公開內(nèi)容等。二是充實企業(yè)職代會的建議權(quán)。如企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、發(fā)展規(guī)劃、資金使用、財務管理等有關(guān)事項的公開內(nèi)容等。三是充實企業(yè)職代會的同意或否決權(quán)。如職工工資、獎金與勞動報酬分配方案、工傷待遇規(guī)定及落實情況；勞動保護措施及執(zhí)行情況；獎懲辦法制定及企業(yè)規(guī)章制度的修改等，由職工代表審查同意或否決。四是充實企業(yè)職代會的評議監(jiān)督權(quán)。如企業(yè)內(nèi)部黨風廉政建設有關(guān)內(nèi)容、領導干部廉潔自律情況等。職代會民主評議、民主測評企業(yè)領導干部的標準、程序、結(jié)果，干部任用條件、任用程序、任免結(jié)果等全部公開，由職工代表對公司領導以及中層干部進行評議監(jiān)督。
（三）做好廠務公開與職代會形式的銜接
為更好地發(fā)揮職代會閉會期間的作用，根據(jù)公開的內(nèi)容和時間要求，將廠務公開與職代會多種輔助形式有機地結(jié)合起來。實行閉會期間的聯(lián)席會議制度，在職代會閉會期間，運用多種形式向職工宣傳職代會精神，發(fā)動職工落實職代會決議。一是積極引導職工參與“三集五大”體系建設。動員和引導職工全員參與，全方位、全過程深度融合“三集五大”體系建設。二是深入貫徹《國家電網(wǎng)公司職工民主管理綱要》。積極構(gòu)建“雙路徑、三保障”職工民主管理 ……（未完，全文共2469字，當前僅顯示1569字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣供電公司先進事跡材料》）