鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所經(jīng)驗(yàn)交流材料

扎根基層 傾情服務(wù) 做群眾的貼心人
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所經(jīng)驗(yàn)交流材料

**鎮(zhèn)現(xiàn)轄42個(gè)村和1個(gè)居委會(huì)，農(nóng)戶8864戶，總?cè)丝?7000多人，是發(fā)展中的工業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現(xiàn)落戶規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)24家，形成了印刷包裝、食品加工、紡織服裝、金屬加工、建筑建材五大產(chǎn)業(yè)群，帶動(dòng)就業(yè)12000多人。我們始終把“急老百姓之所急，解老百姓之所需”作為工作之本，重點(diǎn)推進(jìn)全民參保、就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)幫扶、技能培訓(xùn)、_維穩(wěn)和社�？òl(fā)行等工作，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和_做
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這項(xiàng)工作做好做細(xì)，我們積極爭(zhēng)取鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，周密部署安排。2013年10月9日，召開(kāi)了全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作動(dòng)員大會(huì)，將工作納入村級(jí)責(zé)任目標(biāo)，簽訂了責(zé)任狀，將機(jī)關(guān)干部和村干部完成工作情況與福利獎(jiǎng)金、考核評(píng)優(yōu)、村級(jí)轉(zhuǎn)移支付掛鉤，年終進(jìn)行考核兌現(xiàn)。按照各村完成任務(wù)的70%-80%、80%-90%、90%以上三個(gè)等次，對(duì)包村干部、村主職給予300元，500元，700元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)擴(kuò)面任務(wù)，每擴(kuò)面一人獎(jiǎng)2-3元，大大提高了工作的積極性。我們按照“穩(wěn)中有活、因地制宜”的原則，堅(jiān)持“兌、并、墊、逼、追”的五字方針，采取工作進(jìn)度每周兌現(xiàn)、與合作醫(yī)療合并征收、村里墊付、駐村干部逼村干部、每天追票的強(qiáng)力措施，上下聯(lián)動(dòng)全力以赴完成了2013年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保擴(kuò)面工作任務(wù)，全年實(shí)現(xiàn)參保繳費(fèi)18905人，征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1997400元，續(xù)保率達(dá)到100%。
三、傾情服務(wù)，_幫困顯關(guān)懷
為了做好弱勢(shì)_的再就業(yè)援助工作，我們深入企業(yè)、農(nóng)戶開(kāi)展了勞動(dòng)力資源調(diào)查摸底，對(duì)轄區(qū)內(nèi)全部用人單位基本情況進(jìn)行信息采集，建立了詳實(shí)的農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息庫(kù)，完善了紙質(zhì)檔案和電子檔案。2013年正月初九全市“春風(fēng)行動(dòng)”大型勞動(dòng)用工招聘會(huì)上，我們組織本鎮(zhèn)8家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，組織本鎮(zhèn)350名返鄉(xiāng)人員進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘，其中320多人與用工單位簽訂了用工意向協(xié)議。不僅滿足了企業(yè)的用工需求，還幫助農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)了就近就業(yè)，既掙了錢(qián)又顧了家。2013年，我們?yōu)槊罨⒓徔�、名人紡織、家春秋棉紡、童保童�?chē)等8家企業(yè)培訓(xùn)輸送合格技術(shù)工人645人。
我們還積極主動(dòng)配合各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)檢查和勞動(dòng)違法案件的查處，調(diào)解處理轄區(qū)內(nèi)的糾紛。2013年7月，湖北華翔建材公司老板將所屬公司轉(zhuǎn)包給分水的胡老板，原老板拖欠員工工資20余萬(wàn)元不發(fā)，引起了員工和老板之間的糾紛，并發(fā)生了沖突。我們得知 ……（未完，全文共1557字，當(dāng)前僅顯示989字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所經(jīng)驗(yàn)交流材料》）