市勞動(dòng)監(jiān)察局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、市委配套規(guī)定轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況
1、政治上缺少敏銳性
6、三公經(jīng)費(fèi)支出方面
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
（一）形式主義方面1、對(duì)學(xué)習(xí)教育抓的不夠?qū)?br>（二）官僚主義方面1、存在脫離群眾的問(wèn)題
（三）享樂(lè)主義方面1、開(kāi)拓創(chuàng)新勇氣不足
（四）奢靡之風(fēng)方面1、個(gè)別公務(wù)接待還存在超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象
（五）密切聯(lián)系群眾“最后一公里”方面
1、執(zhí)法方式不規(guī)范
2、便民服務(wù)不到位
3、化解矛盾能力有待提高
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
1、理想信念不堅(jiān)定，總開(kāi)關(guān)松動(dòng)
2、宗旨觀念淡漠，執(zhí)政為民意識(shí)不強(qiáng)
3、黨性修養(yǎng)弱化，境界不高
4、制度紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格，失之于寬
四、今后的努力方向和整改措施
1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)
2、進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)
3、進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新
……
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查報(bào)告
撫順市勞動(dòng)監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子

根據(jù)中央和省委開(kāi)展的第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)安排部署，勞動(dòng)監(jiān)察局緊扣“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題，認(rèn)真查找在宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距和“四風(fēng)’’方面以及維護(hù)群眾利益、聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里等各項(xiàng)問(wèn)題，邊學(xué)邊查邊改，對(duì)存在的問(wèn)題深入剖析原因，挖掘思想根源，制定整改措施。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、市委配套規(guī)定轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況

勞動(dòng)監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子遵守黨的政治紀(jì)律，在思想上、政治上、行動(dòng)上自覺(jué)與黨中央保持一致，自覺(jué)做到不信謠、不傳謠。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針和中央、省委、市委的重大決策部署，努力把上級(jí)精神和要求落到實(shí)處。堅(jiān)持按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，努力做到遵守紀(jì)律無(wú)特權(quán)，執(zhí)行紀(jì)律無(wú)特例。認(rèn)真貫徹民主集中制，注重發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持集中決策。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定及市委有關(guān)規(guī)定，狠抓作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，但也存在一些需要解決的重要問(wèn)題：

1、政治上缺少敏銳性。班子成員經(jīng)黨教育培養(yǎng)多年，在政治上是堅(jiān)定的，在關(guān)系政治方向、政治原則的大是大非問(wèn)題面前立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，但也存在政治上不夠敏感的問(wèn)題。一是
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是檢查時(shí)重視，日常工作時(shí)忽視；對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制還不健全，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行缺乏有效監(jiān)督。主要領(lǐng)導(dǎo)熱衷于抓業(yè)務(wù)，抓指標(biāo)落實(shí)、抓事務(wù)性工作，無(wú)暇顧及紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。

6、三公經(jīng)費(fèi)支出方面。2013年勞動(dòng)監(jiān)察局公務(wù)接待費(fèi)用列入財(cái)政部門(mén)資金預(yù)算 萬(wàn)元 ，實(shí)際支出 萬(wàn)元 ；2014年列入財(cái)政部門(mén)資金預(yù)算 萬(wàn)元 ，1-6月實(shí)際支出 萬(wàn)元。在公車使用方面，我局車輛編制 輛，實(shí)有車輛 輛；2013年車輛運(yùn)行費(fèi)用財(cái)政預(yù)算 萬(wàn)元，支出 萬(wàn)元；2014年車輛運(yùn)行費(fèi)用財(cái)政預(yù)算 萬(wàn)元，1-6月車輛運(yùn)行費(fèi)用支出 萬(wàn)元。在公款出國(guó)（境）方面，幾年來(lái)，班子成員沒(méi)有發(fā)生此類情況和費(fèi)用支出。在辦公用房方面，班子成員已經(jīng)全部按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)清理辦公用房，目前，班子成員以及業(yè)務(wù)科室人員的辦公用房均按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)配備，沒(méi)有超標(biāo)。班子成員沒(méi)有利用職務(wù)之便搞特殊化和人情消費(fèi)的行為，也沒(méi)有利用職務(wù)之便安排親屬和子女在業(yè)務(wù)分管部門(mén)從事與利益相關(guān)的商業(yè)活動(dòng)。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對(duì)照中央列舉的“四風(fēng)”25種表現(xiàn)和37條共性問(wèn)題，我局將通過(guò)多種途徑收集到的意見(jiàn)建議，進(jìn)行歸類并逐一對(duì)癥自查，深入查擺“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題。

（一）形式主義方面 1、對(duì)學(xué)習(xí)教育抓的不夠?qū)�。沒(méi)有把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種習(xí)慣，強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)較多，放松了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，理論武裝頭腦不夠。具體表現(xiàn)在平時(shí)政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，班子在集體或自學(xué)活動(dòng)中，存在走過(guò)場(chǎng)的行為，有的規(guī)定動(dòng)作不能完成，比如，我局在開(kāi)展談心、談話活動(dòng)時(shí)，同志們大多礙于情面，不愿多說(shuō)，出現(xiàn)繞彎子、敷衍了事情況，不能一陣見(jiàn)血地說(shuō)出缺點(diǎn)，甚至存在明抑暗捧的現(xiàn)象。作為領(lǐng)導(dǎo)班子，針對(duì)這種情況不能及時(shí)制止糾正，甚至班子成員自己也存在怕傷感情、影響同事關(guān)系的思想，談心、談話沒(méi)有起到太大效果。 2、存在做表面文章的問(wèn)題。做有些工作純粹是為了應(yīng)付上級(jí)檢查，搞短時(shí)突擊、表面過(guò)關(guān)。存在迎接檢查時(shí)雷厲風(fēng)行、轟轟烈烈，上級(jí)一走四平八穩(wěn)、“濤聲依舊”的現(xiàn)象，沒(méi)有從根本上解決問(wèn)題。比如，在“兩網(wǎng)化”管理考評(píng)上，為了能通過(guò)省廳驗(yàn)收，要求縣（區(qū)）搞突擊，重視了硬件配備和指揮中心建設(shè)，把主要力量放到了檢查組能看得見(jiàn)的地方，對(duì)信息采集的質(zhì)量和數(shù)據(jù)的真實(shí)性等非表象的東西重視不夠。 3、對(duì)工作人員管理不夠嚴(yán)。日常管理停留在口頭的過(guò)多，缺乏有效的考核制度，導(dǎo)致一些工作“推而不動(dòng)”，部分工作人員存在消極、散漫現(xiàn)象。各種工作規(guī)劃方案編了不少，也不缺少新提法新思路，關(guān)鍵落實(shí)不到位，規(guī)劃計(jì)劃脫節(jié)，成了紙上畫(huà)畫(huà)，墻上掛掛。比如，我局考勤請(qǐng)假制度修訂了一次又一次，強(qiáng)調(diào)了一次又一次，仍沒(méi)有起到效果。目前仍有極個(gè)別同志存在遲到早退、擅離崗位等現(xiàn)象。這說(shuō)明制度制定的熱熱鬧鬧，但根本沒(méi)有落實(shí)，歸根結(jié)底還是人情大于制度，應(yīng)該著重反思。 4、工作的計(jì)劃性不強(qiáng)，抓工作的韌性不夠。對(duì)于一些工作安排部署不扎實(shí)，偏重于形式，對(duì)具體工作程序、步驟、監(jiān)督和評(píng)價(jià)等方面缺少有效的辦法。有些工作安排下去后，形式多于過(guò)程，督促檢查不到位。具體表現(xiàn)在對(duì)全局工作缺乏整體、長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，思路不夠清晰，日常工作停留于上級(jí)交辦什么就做什么，工作過(guò)于按部就班。有時(shí)對(duì)布置下去的工作跟蹤進(jìn)展，抓落實(shí)不夠，在過(guò)程中遇到困難沒(méi)有正面面對(duì)，而是選擇“走彎路”繞開(kāi)，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)“虎頭蛇尾”現(xiàn)象，根子還是政績(jī)觀上出了偏差。比如，在工資保證金收繳方面，每年只是按照省廳下達(dá)的指標(biāo)分配給各縣（區(qū)），至于縣（區(qū)）收多收少，在收繳方面存在什么問(wèn)題和困難則很少過(guò)問(wèn)。

（二）官僚主義方面 1、存在脫離群眾的問(wèn)題。班子成員大多有過(guò)基層工作經(jīng)歷，和群眾有著天然的感情，對(duì)群眾的想法十分了解，覺(jué)得自己的想法就是群眾的想法，所以在工作決策中自覺(jué)不自覺(jué)的存在忽視群眾利益的現(xiàn)象，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的一些突出問(wèn)題落實(shí)解決不夠。比如，近幾年在處理拖欠農(nóng)民工工資案件時(shí)，總覺(jué)得農(nóng)民工上訪就是為了錢，只要把農(nóng)民工的工資要回來(lái)，其他的就不重要了，忽視了農(nóng)民工其他合法權(quán)益的保護(hù)，沒(méi)有真正做到換位思考，執(zhí)政為民。 2、擔(dān)當(dāng)精神還不夠強(qiáng)。我們雖然也時(shí)常講要在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)，但在工作過(guò)程中，有時(shí)考慮問(wèn)題困難多，考慮客觀因素多，缺少了應(yīng)有擔(dān)當(dāng)。工作上不求有功，但求無(wú)過(guò)思想依然存在，工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對(duì)矛盾不敢觸及，怕?lián)?zé)任。比如，開(kāi)展對(duì)勞務(wù)派遣企業(yè)專項(xiàng)檢查時(shí)，顧忌人情關(guān)系，不愿得罪人，針對(duì)檢查出來(lái)的問(wèn)題，并沒(méi)有及時(shí)、徹底解決，留 ……（未完，全文共8900字，當(dāng)前僅顯示2431字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市勞動(dòng)監(jiān)察局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查報(bào)告》）