市勞動力調(diào)查情況匯報

目錄/提綱：……
一、勞動力調(diào)查工作開展情況
1、提高政治站位，強化責(zé)任意識
2、加強調(diào)查力量
3、對調(diào)查對象再宣傳
4、對調(diào)查員開展再培訓(xùn)
5、對不確定情況再追問
6、對失業(yè)人員再回訪
二、2019年1-9月我市勞動力調(diào)查指標(biāo)情況
三、主動服務(wù)，超前研判
1、開展專題匯報
2、與市就業(yè)局就勞動力調(diào)查情況開展座談會
3、針對我市上半年勞動力調(diào)查情況開展分析
四、下一步服務(wù)要點
五、關(guān)于勞動力調(diào)查工作的幾點建議
1、建議增加樣本量，以提高數(shù)據(jù)代表性
2、建議國家局對相關(guān)調(diào)查指標(biāo)進行改革，以更符合我國國情
3、建議勞動力調(diào)查指標(biāo)考核應(yīng)分類型、分區(qū)域開展
……
雙市勞動力調(diào)查情況匯報

在國家局及總隊的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，****調(diào)查隊嚴(yán)格按照勞動力調(diào)查方法制度開展調(diào)查，積極開拓工作思路，嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，現(xiàn)將我市勞動力調(diào)查工作開展情況匯報如下：
一、勞動力調(diào)查工作開展情況。
1.提高政治站位，強化責(zé)任意識。勞動力調(diào)查關(guān)系到國際民生，各級黨委政府高度重視，為各級領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)是我們的職責(zé)和使命。要做到科學(xué)調(diào)查，合法調(diào)查，了解掌握就業(yè)政策，科學(xué)研判就業(yè)形勢。在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)方案執(zhí)行中存在的問
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略341字，正式會員可完整閱讀）……　
查員熟練掌握調(diào)查技能，保證調(diào)查質(zhì)量。
5.對不確定情況再追問。每月針對所有調(diào)查數(shù)據(jù)開展手工審核，在審核過程中針對不清晰的指標(biāo)要求調(diào)查員對調(diào)查對象再追問，比如有的低保戶，不敢如實反映自身的就業(yè)狀況，通過對社區(qū)或了解其就業(yè)狀況的居民進行詢問，正確填報其就業(yè)狀況。
6.對失業(yè)人員再回訪。每月對失業(yè)人員開展100%回訪，做到再核實、再確認(rèn)，了解掌握其失業(yè)情況及原因，同時加強兩月數(shù)據(jù)對比。
二、2019年1-9月我市勞動力調(diào)查指標(biāo)情況。
2019年1-9月****地區(qū)調(diào)查失業(yè)率

三、主動服務(wù)，超前研判。
1.開展專題匯報。8月29日我隊根據(jù)勞動力調(diào)查情況，向宋宏偉書記進行了專題匯報，匯報內(nèi)容包括：工作流程、指標(biāo)情況、方式方法、工作打算等。參會人員包含常務(wù)市長辛敏超，人社局負(fù)責(zé)同志。并先后兩次向常務(wù)市長辛敏超進行了專題匯報。
2.與市就業(yè)局就勞動力調(diào)查情況開展座談會。本年度共與市就業(yè)局開展四次座談會，就我市勞動力調(diào)查總體數(shù)據(jù)情況、就業(yè)形勢、失業(yè)原因、失業(yè)人口結(jié)構(gòu)、就業(yè)工作方向等進行了溝通，并提出指導(dǎo)建議。
3.針對我市上半年勞動力調(diào)查情況開展分析。從失業(yè)人口行業(yè)、失業(yè)人口地域、失業(yè)人口年齡結(jié)構(gòu)、失業(yè)人口特征及失業(yè)人口性別等方面進行深入分析，形成分析材料上報市委市政府。
四、下一步服務(wù)要點。
1.每季向市委市政府提供勞動力調(diào)查分析報告，將數(shù)據(jù)出現(xiàn)較大波動的地區(qū)進行重點匯報，以供地方領(lǐng)導(dǎo)參考。
2.加強與人社部分的溝通合作，建立資料共享機制，共同研討就業(yè)及失業(yè)情況。
3.在關(guān)鍵月份開展提前預(yù)警工作，比如春節(jié)、春季開工期這類有可能失業(yè)率升高的月份。
4.定期開展分析研究工作，從失業(yè)人口行業(yè)、地域、年齡結(jié)構(gòu)、特征、性別等方面開展詳細(xì)分析，將分析成 ……（未完，全文共1504字，當(dāng)前僅顯示956字，請閱讀下面提示信息。收藏《市勞動力調(diào)查情況匯報》）