職業(yè)化工會(huì)干部招聘筆試試題

目錄/提綱：……
一、填空題（每空1分，共計(jì)30分）
2、維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)
4、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員人選
8、沈陽(yáng)市從今年的1月1日起，由地稅機(jī)關(guān)依法代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)
10、國(guó)家法律規(guī)定任何單位或者個(gè)人不得招用不滿16歲的未成年人
二、判斷題（每題2分，共計(jì)20分）正確的劃√，錯(cuò)誤的劃×
1、中國(guó)工會(huì)實(shí)行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則，堅(jiān)持民主集中制
2、基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得企業(yè)法人資格
6、國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度
8、全國(guó)、省、市勞動(dòng)模范分別由全國(guó)、省、市總工會(huì)評(píng)選命名
9、公司制企業(yè)可以以股東（代表）大會(huì)取代職工（代表）大會(huì)
10、職工代表大會(huì)有權(quán)罷免職工董事、職工監(jiān)事
三、選擇題（每題2分，共計(jì)20分）
4、企業(yè)工會(huì)在履行職責(zé)遇到困難時(shí)，可請(qǐng)C代行企業(yè)_職責(zé)
5、在集體協(xié)商中，職工方協(xié)商代表中B有女職工代表
6、集體合同生效后，用人單位應(yīng)當(dāng)在B內(nèi)向全體職工公布
7、職工代表大會(huì)中的一線職工代表一般不少于A
四、案例分析（每題15分，共計(jì)30分）
……
[ 參考答案 ]
沈陽(yáng)市總工會(huì)
職業(yè)化工會(huì)干部招聘筆試試題及答案

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一、填空題（每空1分，共計(jì)30分）
1、中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家_的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。
2、維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。
3、中華全國(guó)總工會(huì)現(xiàn)任主席是中共中央政治局委員、全國(guó)人大副委員長(zhǎng)王兆國(guó)。
4、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員人選。
5、職工加入工會(huì)，須由本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)小組討論通過，工會(huì)基層委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證。
6、建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部工資總額百分之二向工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
7、企業(yè)勞
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會(huì)或職工大會(huì)應(yīng)有全體職工代表或全體職工二分之一以上參加才可開會(huì)。（*） [2/3]
4、工會(huì)代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同。集體合同應(yīng)當(dāng)提交董事會(huì)或者監(jiān)事會(huì)審議通過。（*） [職工代表大會(huì)或全體職工]
5、用人單位接到《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見書》后，應(yīng)當(dāng)采取整改措施，并在30日內(nèi)向工會(huì)作出書面答復(fù)。（*） [15日]
6、國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（√）
7、企業(yè)、事業(yè)單位克扣職工工資或隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工予以改正。（*） [與企業(yè)交涉,要求企業(yè)]
8、全國(guó)、省、市勞動(dòng)模范分別由全國(guó)、省、市總工會(huì)評(píng)選命名。（*） [國(guó)務(wù)院、省、市政府]
9、公司制企業(yè)可以以股東（代表）大會(huì)取代職工（代表）大會(huì)。（*） [不可以]
10、職工代表大會(huì)有權(quán)罷免職工董事、職工監(jiān)事。（√）

三、選擇題（每題2分，共計(jì) 20分）
1、各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級(jí)工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立勞動(dòng)關(guān)系 B 機(jī)制，共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問題。
A．雙方協(xié)商 B. 三方協(xié)商 C.協(xié)調(diào)
2、工會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，需要占用生產(chǎn)時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)事先征得 A 的同意。
A．企業(yè) B．職工 C.上級(jí)工會(huì)
3、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員 B 人以上，可以建立基層工會(huì)委員會(huì)。
A．30 B．25 C. 50
4、企業(yè)工會(huì)在履行職責(zé)遇到困難時(shí)，可請(qǐng) C 代行企業(yè)_職責(zé)。
A．企業(yè)行政方 B．所在街道辦事處 C.上級(jí)工會(huì)
5、在集體協(xié)商中，職工方協(xié)商代表中 B 有女職工代表。
A．不應(yīng)當(dāng) B. 應(yīng)當(dāng) C. 不一定
6、集體合同生效后，用人單位應(yīng)當(dāng)在 B 內(nèi)向全體職工公布。
A．一周 B.兩日 C.三日
7、職工代表大會(huì)中的一線職工代表一般不少于 A 。
A．1/2 B．1/3 C. 1/4
8、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得 C 集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
A. 高于 B. 等于 C. 低于
9、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)工作委員會(huì)是縣（市、區(qū)）根據(jù)工作需要派出的 B 。
A．領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān) B．代表機(jī)關(guān) C.工作機(jī)構(gòu)
10、工會(huì) C 職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同。
A、代表、幫助 B、指導(dǎo)、協(xié)助 C、幫助、指導(dǎo)

四、案例分析（每題15分，共計(jì)30分）
[案例一]
某飯店地處鬧市中心，經(jīng)營(yíng)效益比較好，職工福利也不錯(cuò)。該單位規(guī)定，年終獎(jiǎng)金正式工為一個(gè)月工資，合同工減半。逢年過節(jié)該飯店工會(huì)都給會(huì)員發(fā)一些東西，組織職工開展一些文體活動(dòng)，發(fā)一些羽毛球拍、網(wǎng)球拍等活動(dòng)用品。為避免肥水旁落，飯店工會(huì)自行規(guī)定：凡本店工作人員，須在本飯店工作一年以上，并且必須是思想覺悟高，工作能力強(qiáng)，表現(xiàn)突出的員工才能加入工會(huì)。臨時(shí)工一律不許入會(huì)。
請(qǐng)分析這個(gè)飯店工會(huì)的做法是否正確，并說明原因。

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