淺談工會在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展中的作用

目錄/提綱：……
一、發(fā)揮工會在推進(jìn)企業(yè)民主管理中的“連心橋”作用
1、規(guī)范職代會制度
2、深化企務(wù)公開制度
3、深入開展合理化建議活動
二、發(fā)揮工會在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中的“推進(jìn)器”作用
1、當(dāng)好提升員工素質(zhì)的促進(jìn)者
2、當(dāng)好企業(yè)發(fā)展的推動者
三、發(fā)揮工會在加強企業(yè)文化建設(shè)中的“向心力”作用
1、大力開展文化載體活動
2、以建設(shè)“職工之家”為契機助推企業(yè)和諧文化建設(shè)
3、推進(jìn)“家”文化建設(shè)
……
淺談工會在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展中的作用

企業(yè)工會是黨政聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是黨組織做好群眾穩(wěn)定工作的強大政治支撐，也是行政維護改革發(fā)展穩(wěn)定環(huán)境的重要力量。隨著中國石化銷售企業(yè)改革的不斷深化，職工隊伍結(jié)構(gòu)、利益關(guān)系、分配方式、經(jīng)營環(huán)境等正在發(fā)生深刻的變化，在新形勢下，企業(yè)工會只有轉(zhuǎn)變觀念，自我完善，勇于創(chuàng)新，敢于突破，才能有效履行好“建設(shè)、參與、維護、教育”的職能，才能發(fā)揮好在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展中的重要作用。下面就結(jié)合廣西北海石油分公司工會的日常工作實踐，談?wù)劥譁\看法。
一、發(fā)揮工會在推進(jìn)企業(yè)民主管理中的“連心橋”作用
工會組織在推進(jìn)企業(yè)民主管理中肩負(fù)著“參與、維護”的職責(zé)，有著不可替代的作用。因此，必須在企業(yè)內(nèi)部營造信息暢通、上下齊心、注重民主的氛圍。
1.規(guī)范職代會制度。職代會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，工會作為職代會的工作機構(gòu)，擔(dān)負(fù)著組織職工代表參政議事、引導(dǎo)職工積極參與到企業(yè)各項
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企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中的“推進(jìn)器”作用
構(gòu)建和諧企業(yè)改革是前提，穩(wěn)定是基礎(chǔ)，發(fā)展是目的。工會組織只有在圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)濟效益中心，服從服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定大局中主動作為，才能夠彰顯工會組織的獨特魅力。
1.當(dāng)好提升員工素質(zhì)的促進(jìn)者。職工的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)是企業(yè)安全、效益和發(fā)展的保障。在提高職工專業(yè)技術(shù)水平上，北海石油工會積極發(fā)揮“教育”職能，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。深入開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組，做知識型職工”的活動，為鼓勵全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)，每年公司均組織新員工開展崗前集中培訓(xùn)，開展大規(guī)模的遠(yuǎn)程培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和技能比武活動，并采取激勵措施，鼓勵職工立足本職，學(xué)技成才。同時，為廣大職工的教育培訓(xùn)提供必備的硬件設(shè)施，從而在企業(yè)內(nèi)部掀起了如火如荼的學(xué)習(xí)熱潮。
2.當(dāng)好企業(yè)發(fā)展的推動者。增強企業(yè)市場競爭能力，解決影響企業(yè)發(fā)展的難點、重點問題、職工關(guān)心的熱點、焦點問題，是企業(yè)持續(xù)健康、穩(wěn)定、走向和諧的保證。北海石油作為廣西石油系統(tǒng)最小的一個地級分公司，面臨著巨大的發(fā)展壓力，工會從自身實際出發(fā)，科學(xué)設(shè)置活動載體，把員工中蘊藏的積極性和創(chuàng)造性挖掘出來，形成推動企業(yè)做大做強的強大動力。幾年來，工會持續(xù)開展了“比學(xué)趕幫超”勞動競賽活動，并針對一些重點工作開展專項勞動競賽活動，每年年底集中表彰在競賽活動中表現(xiàn)優(yōu)異的先進(jìn)集體和個人，并通過各種途徑大力宣他們的先進(jìn)事跡，讓他們在政治上光榮，在物質(zhì)上優(yōu)厚，以樹立典型，弘揚正能量，激發(fā)員工拼搏進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的動力。
3．當(dāng)好安全生產(chǎn)宣傳者。安全文明生產(chǎn)是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要保障，多年來，北海石油已形成一套完整有效的安全環(huán)保職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)化工作體系，建立了超前預(yù)防、持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長效機制。公司堅持每年初由各部門、班組、職工層層簽訂安全管理目標(biāo)責(zé)任書或承諾書，每年組織一次職工職業(yè)健康體檢，開展夏日“送清涼、保安全”活動，積極配合行政宣傳《安全生產(chǎn)法》、開展“安全生產(chǎn)月”等活動，通過安全教育、安全競賽、安全演練、安全監(jiān)督等形式把安全工作落到實處。組織開展“安康杯”競賽活動并取得顯著成效，在2012年和2013年“安康杯”競賽活動中，貴州路加油站連續(xù)兩年榮獲全國“安康杯”競賽活動優(yōu)勝班組稱號。近幾年來，公司實現(xiàn)了重傷以上事故為零、重大火災(zāi)事故為零、重大治安事故為零、中毒中暑事故為零、職業(yè)病發(fā)病率為零的“五個零”目標(biāo)，實現(xiàn)了企業(yè)的安全發(fā)展。
三、發(fā)揮工會在加強企業(yè)文化建設(shè)中的“向心力”作用
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，具有引領(lǐng)和帶動的作用。北海石油工會在凝心聚力、團結(jié)帶領(lǐng)方面充分發(fā)揮自身獨特的優(yōu)勢，促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)的蓬勃開展。
1.大力開展文化載體活動。公司工會努力建設(shè)積極向上的企業(yè)文化，積極引導(dǎo)職工參加健康向上的文體活動，陶冶職工情操，增強企業(yè)凝聚力和向心力。近幾年，公司工會每逢重大節(jié)日均組織開展豐富多彩的文化體育活動，特別是每年的春節(jié)晚會及元宵游園會已成為企業(yè)群眾性的傳統(tǒng)活動，得到廣大員工的好評和認(rèn)可。此外，還租賃室內(nèi)活動場地為員工的業(yè)余健身鍛煉提供去處，豐富的活動極大地活躍了職工的業(yè)余文化生活，增強了員工的團隊協(xié)作精神，增強了企業(yè)文化的感召力。工會還加大對文化設(shè)施和文化陣地的投入，打造職工的精神家園，修建了燈光球場、職工娛樂室、職工書屋等，最大限度地滿足了企業(yè)和職工開展文體活動的需要，為職工營造優(yōu)美的工作環(huán)境、生活環(huán)境和有利于員工成長的文化環(huán)境。“職工書屋”創(chuàng)建兩年來，經(jīng)過不斷自我完善，年年 ……（未完，全文共3657字，當(dāng)前僅顯示1847字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談工會在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展中的作用》）