連長黨的群眾路線教育實踐活動專題組織生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、在“為安邊固疆做什么，為民族團結(jié)干什么，為職工群眾服務(wù)什么”方面存在的問題
（一）政治敏銳性不強
一是對新疆反分裂斗爭的長期性、復(fù)雜性認(rèn)識不深，對**地區(qū)的維穩(wěn)嚴(yán)峻性麻痹大意
二是對團黨委重大決策落實不到位
（二）黨員意識不強
一是不注重自我學(xué)習(xí)、提高
二是工作安于現(xiàn)狀，不思進取
四是艱苦奮斗的革命意志消沉
（三）服務(wù)職工不好
一是組織召開連隊職工大會過少，“職工一月一講”落實不到位
二是對群眾反映的熱難點問題，存在避重就輕，避難就易現(xiàn)象
三是不能正確接受下屬所提意見
四是安全生產(chǎn)意識淡薄
（四）服務(wù)群眾不公
（五）自我要求不嚴(yán)
一是勤儉節(jié)約，艱苦奮斗精神有所退化
三是廉潔自律意識不強
二、產(chǎn)生問題的根源分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入
（二）宗旨意識有所淡化
（三）擔(dān)當(dāng)精神不強
（四）廉潔自律的警惕性有所放松
三、今后努力方向和整改措施
（二）進一步增強政治意識，強化政治定力
（三）密切聯(lián)系群眾，服務(wù)基層
（四）加強廉潔自律，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)
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連長黨的群眾路線教育實踐活動專題組織生活會個人對照檢查材料

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我能認(rèn)真參加支部組織的各項學(xué)習(xí)。積極向“昆侖雄鷹---喜喜連長”張永進學(xué)習(xí)。通過同事幫、自己找、職工提、上級點等多種形式征集意見，共征集各類意見和建議23條，認(rèn)領(lǐng)班子意見建議9條，通過深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施，撰寫了個人對照檢查材料�，F(xiàn)對照檢查如下：
一、在“為安邊固疆做什么，為民族團結(jié)干什么，為職工群眾服務(wù)什么”方面存在的問題
（一）政治敏銳性不強。
一是對新疆反分裂斗爭的長期性、復(fù)雜性認(rèn)識不深，對**地區(qū)的維穩(wěn)嚴(yán)峻性麻痹大意。具體表現(xiàn)在有時聽到職工議論，哪個地方bao亂了？哪里有sha人了等等話題，沒有及時制止和批評，對增進民族團結(jié)沒有起到作用；目前政z-m感期，團場要求增加維穩(wěn)
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等著副職回辦公室匯報工作。
（三）服務(wù)職工不好。
一是組織召開連隊職工大會過少，“職工一月一講”落實不到位。今年年初到現(xiàn)在，總共召開了5次職工大會。二是對群眾反映的熱難點問題，存在避重就輕，避難就易現(xiàn)象。三是不能正確接受下屬所提意見。缺乏親和力，喜歡以權(quán)壓人，和職工交流盛氣凌人，不愿意聽取下屬的建議和意見。四是安全生產(chǎn)意識淡薄。對職工及其子女安全教育不夠，只是在會上進行教育，看到連隊未成年人駕駛機動車輛，不當(dāng)場制止，連隊無照駕車、未成年人駕車現(xiàn)象猖獗。
（四）服務(wù)群眾不公。
老好人思想嚴(yán)重，工作中老鄉(xiāng)觀念重，在處理一些問題有失公平性。如在2013年職工排隊紅棗交售期間，對關(guān)系好的職工開綠燈，可以不排隊就拿到票，浪費了其他職工交售紅棗的時間，影響了積極性，此事在職工中引起嚴(yán)重不滿。
（五）自我要求不嚴(yán)。
一是勤儉節(jié)約，艱苦奮斗精神有所退化。平時下班發(fā)現(xiàn)連隊辦公場所空調(diào)、電腦、飲水機等未關(guān)的現(xiàn)象，不管不問。連隊花錢不考慮節(jié)儉，在需要花錢的項目上，沒有認(rèn)真做好預(yù)算，認(rèn)為花多花少都找團里要，反正不掏自己的錢包。二是工作缺乏創(chuàng)新意識，憑著當(dāng)了多年副連長的田間管理經(jīng)驗，開展工作按部就班，經(jīng)常坐在辦公室，以電話形式指揮工作。三是廉潔自律意識不強�，F(xiàn)在總覺得條件好了，吃穿用講排場；逢年過節(jié)有時接受親朋好友送來的煙酒，及維族朋友送來的土特產(chǎn)。
二、產(chǎn)生問題的根源分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。
沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，不善于研究思考一些深層次的問題，致使自己理論基礎(chǔ)不實，理論水平不高，在運用理論解決實際問題方面也有許多不足。
（二）宗旨意識有所淡化。
回想自己，在基層經(jīng)驗缺乏，怕面對職工群眾，慢慢的就有了官氣，脫離了群眾。深深感覺到，自己的群眾觀點還不夠牢固,沒有真正沉下心、撲下身，來做職工群眾工作，主要還是官位思想在作怪。
（三）擔(dān)當(dāng)精神不強。
到4連任職主要領(lǐng)導(dǎo)工作以后，深感基層干部任務(wù)重、責(zé)任大，工作辛苦，加之存在不愿得罪人的思想，有時明明發(fā)現(xiàn)干部存在的一些作風(fēng)問題，也睜一只眼閉一只眼，隨波逐流。同時，由于自己基層經(jīng)驗不豐富，解決復(fù)雜問題的能力不強，碰到一些困難復(fù)雜問題，也是能拖就拖，得過且過。
（四）廉潔自律的警惕性有所放松。
隨著經(jīng)濟條件的改善和社會環(huán)境的變化，對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，沒有從黨性原則的高度認(rèn)識腐朽奢靡生活方式的嚴(yán)重危害，沒有從思想深處認(rèn)識到生活圈、朋友圈和小事小節(jié)的影響。使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，艱苦奮斗的精神減弱了，考慮個人內(nèi)的事情多了，考慮職工群眾的利益少了。
三、今后努力方向和整改措施
（一)加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
以解決工作和學(xué)習(xí)中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方法，提高工作效率為落腳點。在學(xué)習(xí)上投入更多精力，做到學(xué)用結(jié)合。在理論聯(lián)系實際，指導(dǎo)實際 ……（未完，全文共2494字，當(dāng)前僅顯示1585字，請閱讀下面提示信息。收藏《連長黨的群眾路線教育實踐活動專題組織生活會個人對照檢查材料》）