區(qū)城鄉(xiāng)一體辦安置科科長2014年述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、恪盡職守、盡心盡力、認真工作
（一）轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，定點定人服務(wù)
（二）講究工作方法，加強溝通聯(lián)系
二、廉潔自律、獨善其身、干凈干事
（一）正視手中權(quán)利，提高強服務(wù)意識
（二）廉潔自律，加強學(xué)習(xí)
三、存在的不足和今后的打算
（一）存在的不足：
一是創(chuàng)新意識不強，思路不夠開闊
二是對信息匯總主動性、能動性不夠
3、更加積極主動的加強同各拆遷主體、部門單位的交流溝通
……
區(qū)城鄉(xiāng)一體辦安置科科長2014年個人述職述廉報告
公述民評匯報材料

各位代表：

你們好！

本人**，2004年11月份大學(xué)畢業(yè)至今，已在區(qū)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)辦公室安置科工作近10年，基于單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，于2007年12月任安置科副科長，2009年11月任安置科科長，安置科主要職能是負責(zé)全區(qū)安置政策的調(diào)研和起草工作、負責(zé)對城市示范村安置戶的安置人口和安置面積的審核。

從2004年至今，全區(qū)因項目帶動、城中村改造等需要進行的拆遷工作越來越繁重，拆遷范圍也日益擴大，到目前為止，經(jīng)我們安置科審核的多高層安置戶數(shù)累計達8068戶，安置人口24506人，安置面積達142.69萬平方米。

現(xiàn)將本人擔(dān)任安置科科長以來履行職責(zé)情況如下：

一、恪盡職守、盡心盡力、認真工作。

拆遷安置工作是關(guān)乎老百姓切身利益的大事
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略602字，正式會員可完整閱讀）……　
項拆遷安置政策。我們在2010年出臺《**區(qū)城市示范村建設(shè)安置實施意見》（蕭政辦發(fā)〔2010〕30號）的基礎(chǔ)上，結(jié)合近幾年拆遷安置工作出現(xiàn)的新情況新問題，特別是關(guān)于區(qū)外人員、房改人員等特殊問題，經(jīng)充分調(diào)研、征求意見，于2013年12月出臺了《**區(qū)城市示范村建設(shè)安置實施意見的補充意見》（蕭城鄉(xiāng)辦發(fā)〔2013〕30號），我們及時召開由城市示范村實施范圍內(nèi)主要鎮(zhèn)街參加的安置政策培訓(xùn)會，對文件的具體內(nèi)容從政策本意、實際操作等方面進行解釋說明，特別注重的是每個政策條款在結(jié)合拆遷戶實際情況時的具體應(yīng)用，舉例說明。同時結(jié)合新的文件內(nèi)容，幫助各拆遷主體，特別是拆遷任務(wù)比較重的北干街道、新塘街道等修改區(qū)塊的《實施細則》。

初步形成“三級信訪制度”，明確拆遷地村委、拆遷主體和本辦對拆遷安置信訪問題的責(zé)任要求，三個單位之間不相互推諉；作為主管安置工作的我們能夠?qū)γ總�區(qū)塊碰到的安置問題都能做到了如指掌，隨時保持跟拆遷主體的工作人員的聯(lián)系，了解當時的簽約情況，便于對特殊拆遷戶進行說服解釋，有效的處理拆遷工作中出現(xiàn)的各類安置問題。

二、廉潔自律、獨善其身、干凈干事。

以多層安置為例，在四個街道范圍內(nèi)，每個拆遷家庭安置人口增加一人，就可以增加安置面積50平方米，按周圍現(xiàn)在的最低市場價計算，就意味著該拆遷家庭得直接收益近50萬。拆遷戶面對如此高額的利益誘惑，難免想盡方法爭取安置面積。作為主管安置工作的主要科室，我們能夠注意嚴以律己，用一個黨員干部的標準規(guī)范要求自己，努力加強個人素質(zhì)修養(yǎng)、注意自身廉政建設(shè)，不斷強化自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，積極的起好表率作用。

（一）正視手中權(quán)利，提高強服務(wù)意識。我們科室的全體工作人員在工作中，能夠淡化“權(quán)利”意識，將拆遷戶的根本利益放在第一位，服務(wù)于民，真正做到在政策面前人人平等，不拿安置對象一包煙，不吃安置對象一頓飯，堅持從小節(jié)抓起，警鐘常鳴，防微杜漸，牢記“千里之堤，潰于蟻穴"的道理。嚴于律己，注意影響，強化安置政策的嚴肅性

（二）廉潔自律，加強學(xué)習(xí)。在日常的工作、學(xué)習(xí)和生活中，能夠自覺執(zhí)行黨的紀律和政策規(guī)定，嚴格遵守“四條禁令”，自覺抵御各種不正之風(fēng)，堅持“五慎”原則。同時強化理論學(xué)習(xí)，用黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的理論和“三個代表”重要思想這一系列理論和規(guī)定武裝自己的頭腦，提高自身的廉政意識和工作能力，增加拒腐防變的能力。

三、存在的不足和今后的打算。

（一）存在的不足：

回顧自本人擔(dān)任科室負責(zé)人后的工作及自身建設(shè)，檢查反省，確有諸多不足：一是創(chuàng)新意識不強，思路不夠開闊。工作中滿足于盡了心，盡了力，盡了責(zé)，對安置工作中新出現(xiàn)的一些疑難棘手問題研究不深，對策不多。二是對信息匯總主動性、能動性不夠。缺乏勇當先進的意識，只追求實踐工作，對信息的整理，匯總和反饋工作不夠重視。

（二）今后打算：回顧在任安置科負責(zé)人這一階段的工作，結(jié)合存在的問題，在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中，積極做好以下幾方面的工作：

1.在今后的工作中，堅持學(xué)習(xí)和實踐的結(jié)合，堅持對法律法規(guī)，政策文件的學(xué) ……（未完，全文共2658字，當前僅顯示1689字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)城鄉(xiāng)一體辦安置科科長2014年述職述廉報告》）