市社保中心2014年述職述廉報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（二）社會(huì)保障水平穩(wěn)步提高
（三）基金監(jiān)管工作穩(wěn)中有進(jìn)
一是較好完成市政府考核目標(biāo)
四是多渠道核查領(lǐng)取待遇信息并探索追償新機(jī)制
二、廉潔自律和作風(fēng)效能建設(shè)情況
（一）規(guī)范制度促廉潔自律
一是實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
二是實(shí)行黨員干部談話提醒教育制度
三是嚴(yán)格內(nèi)控經(jīng)辦業(yè)務(wù)，實(shí)行“兩規(guī)范”“一審計(jì)”
（二）改進(jìn)服務(wù)抓作風(fēng)效能
一是認(rèn)真開展正風(fēng)肅紀(jì)行動(dòng)
二是深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)
三是扎實(shí)開展窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)
（三）創(chuàng)新舉措為便民利民
一是建設(shè)人社局門戶網(wǎng)信息查詢系統(tǒng)
二是短信提醒再添新章
三是開展銀行代辦個(gè)體參保業(yè)務(wù)
三、下一步工作打算
（一）進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系
（二）進(jìn)一步加強(qiáng)基金監(jiān)管
（三）進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)舉措
……
市社保中心2014年述職述廉報(bào)告
（2014年10月）

2014年以來，我市社會(huì)保險(xiǎn)工作在市委、市政府、市人力社保局的關(guān)心指導(dǎo)和相關(guān)職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的支持配合下，緊緊圍繞2014年度各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持以服務(wù)發(fā)展、保障民生為工作主線，以突破重點(diǎn)、難點(diǎn)工作為主要工作目標(biāo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)社會(huì)保障政策，強(qiáng)化服務(wù)，穩(wěn)健推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作。現(xiàn)將工作匯報(bào)如下：
一、履職情況
(一) 社保擴(kuò)面深挖潛力。截止目前，城鄉(xiāng)居民參加各類養(yǎng)老保險(xiǎn)（障）33.7萬人，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)33.61萬人,分別完成**市考核指標(biāo)的99.77%、101.38%。五險(xiǎn)擴(kuò)面工作深挖潛力，1-9月職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)分別凈增參保3744人、809人、1170人、1007、1784人，分別完成**考核指標(biāo)的83.2%、80.9%、73.13%、83.92%、72.52%。
（二）社會(huì)保
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略640字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，對(duì)確認(rèn)已死亡人員作暫停發(fā)放待遇處理， 1-9月發(fā)現(xiàn)并停止重復(fù)享受待遇61人，依法追回金額近29萬元。2014年首次運(yùn)用網(wǎng)上認(rèn)證系統(tǒng)開展異地居住退休人員資格認(rèn)證，預(yù)計(jì)2015年對(duì)企業(yè)退休人員全面鋪開。7月首次與東陽市人社部門聯(lián)合開展多領(lǐng)社保待遇異地追償工作，效果良好，共追回多領(lǐng)的社保待遇5.8萬余元。
二、廉潔自律和作風(fēng)效能建設(shè)情況
（一）規(guī)范制度促廉潔自律。一是實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。中心利用支部會(huì)議、班子會(huì)議、全體工作人員會(huì)議等各種場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)廉政建設(shè)，要求全體工作人員需嚴(yán)格遵守《**市社保中心黨風(fēng)廉政責(zé)制實(shí)施辦法》，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨政齊抓共管，部門各負(fù)其責(zé)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，依靠群眾的支持和參與，落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)崗位防控機(jī)制，無違法廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定現(xiàn)象。二是實(shí)行黨員干部談話提醒教育制度。以關(guān)心、提醒、教育、挽救黨員干部為出發(fā)點(diǎn)，針對(duì)黨員干部思想上的困惑和不良傾向、工作生活中的違紀(jì)違法苗頭、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的輕微問題等，通過個(gè)性化的人文關(guān)懷和提示提醒，幫助其糾正思想觀念、從政道德、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、廉潔自律等方面的模糊認(rèn)識(shí)和傾向性問題，增強(qiáng)黨員干部嚴(yán)守紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)、拒腐防變的廉政自覺，有效防范腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)的滋生蔓延。三是嚴(yán)格內(nèi)控經(jīng)辦業(yè)務(wù)，實(shí)行“兩規(guī)范”“一審計(jì)”。兩規(guī)范即為規(guī)范業(yè)務(wù)流程，規(guī)范業(yè)務(wù)權(quán)限。利用信息系統(tǒng)控制，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，確保經(jīng)辦業(yè)務(wù)多人把關(guān)；進(jìn)行內(nèi)部科室、職責(zé)設(shè)置調(diào)整，規(guī)范業(yè)務(wù)權(quán)限，從源頭上杜絕違法違規(guī)現(xiàn)象。一審計(jì)即為適時(shí)審計(jì)所經(jīng)辦的各類險(xiǎn)種政策執(zhí)行、基金運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程等情況。
（二）改進(jìn)服務(wù)抓作風(fēng)效能。一是認(rèn)真開展正風(fēng)肅紀(jì)行動(dòng)。成立正風(fēng)肅紀(jì)工作小組，確定每月第一個(gè)星期的星期一為定時(shí)督查日并每月組織三到四次不定時(shí)督查促進(jìn)作風(fēng)效能。二是深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。截至目前，共進(jìn)行集中學(xué)習(xí)19次、專題學(xué)習(xí)1次，專題組織生活會(huì)5次，走訪8個(gè)村、1個(gè)社區(qū)、40家企業(yè)。收集意見建議37條，談話談心20人次，班子查找“四風(fēng)”問題8條，班子成員查找“四風(fēng)”問題72條。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中心還開展了“三思三增”集中學(xué)習(xí)討論、“圓夢(mèng)微心愿”等。三是扎實(shí)開展窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)。按省市工作部署，從服務(wù)規(guī)范、紀(jì)律要求、服務(wù)用語、陽光政務(wù)四個(gè)方面，開展改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)，塑造好人力社保系統(tǒng)、窗口和個(gè)人形象，所有工作人員實(shí)行掛牌上崗，各窗口的作風(fēng)建設(shè)有明顯提升。
（三）創(chuàng)新舉措為便民利民。一是建設(shè)人社局門戶網(wǎng)信息查詢系統(tǒng)。為拓寬服務(wù)渠道，我中心開發(fā)建設(shè)了網(wǎng)站信息查詢系統(tǒng)，參保人足不出戶，通過登陸市人社局門戶網(wǎng)站信息查詢系統(tǒng)即可查詢到社會(huì)保險(xiǎn)參保及待遇信息。自3月底網(wǎng)站信息查詢系統(tǒng)上線以來，共有972人進(jìn)行注冊(cè)。二是短信提醒再添新章。自今年5月起，為進(jìn)一步保障參保人員待遇享受，中心利用短信平臺(tái)，在每月發(fā)送銀行代扣失敗人員提醒短信的基礎(chǔ)上，對(duì)當(dāng)月符合辦退條件的靈活就業(yè)人員也發(fā)出提醒短信，提醒其及時(shí)辦理退休手續(xù)，享受養(yǎng)老金待遇。三是開展銀行代辦個(gè)體參保業(yè)務(wù)。今年社保中心在周邊縣市中首個(gè)將靈活就業(yè)人員參保和續(xù)保登記、中斷參保、賬戶變更等社保業(yè)務(wù)下沉至我市工行所有網(wǎng)點(diǎn)，改變以往僅社保代扣一項(xiàng)業(yè)務(wù)在銀行辦理的情況，實(shí)現(xiàn)了將服務(wù)延伸至群眾家門口及自助延長(zhǎng)服務(wù)時(shí)間的目的。從2013年度試運(yùn)行開始2014年 ……（未完，全文共2827字，當(dāng)前僅顯示1797字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市社保中心2014年述職述廉報(bào)告》）