市國稅局稅源管理二科2014年述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、履行工作職責(zé)情況
（一）以組織稅收收入為中心，為地方財力提供有力保障
（二）以優(yōu)化納稅服務(wù)為主線，為便捷辦稅提供全方位平臺
1、優(yōu)化辦稅服務(wù)廳硬件環(huán)境
2、開通辦稅服務(wù)廳微信公眾號
3、增設(shè)國稅社會化辦稅平臺
4、落實首問責(zé)任制
（三）以加強內(nèi)部管理為抓手，為提能增效夯實基礎(chǔ)
二、廉潔自律和作風(fēng)效能建設(shè)情況
（一）把教育實踐活動與提升干部服務(wù)意識和廉政意識相結(jié)合
（二）把召開專題支部組織生活會與思想政治工作相結(jié)合
（三）把單位監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合
三、下一步工作打算
（一）確保稅收收入穩(wěn)定增長
（二）積極營造公平稅收環(huán)境
（二）進(jìn)一步提升社會滿意度
（三）落實工作人員績效考核辦法
（四）持續(xù)推進(jìn)干部教育培訓(xùn)
（五）繼續(xù)做好教育實踐活動
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市國稅局稅源管理二科2014年述職述廉報告
（2014年10月）

市國稅局稅源管理二科主要負(fù)責(zé)新安江、更樓、洋溪、下涯、蓮花五個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的稅收征管工作，現(xiàn)有干部職工34名，占全局的20%，轄區(qū)納稅登記戶6617戶，占全局41.9%。根據(jù)全市滿意科室評選工作要求，現(xiàn)將科室今年以來的履行職責(zé)、廉潔自律和作風(fēng)效能建設(shè)等情況述職如下，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議：
一、履行工作職責(zé)情況
（一）以組織稅收收入為中心，為地方財力提供有力保障。
1-9月份，轄區(qū)共完成稅收收入5.29億元，同比增收4283萬元，增幅8.1%，其中：構(gòu)成地方財政收入1.76億萬元，同比增收2060萬元，增幅13.3%。
今年以來，雖然全市財政總收入形勢嚴(yán)峻，但本轄區(qū)稅收仍然實現(xiàn)較大幅度的增收，除洋溪街道外均有不同程度增長，其中：蓮花鎮(zhèn)增幅達(dá)到99.1%，更樓街道增幅48.9%，應(yīng)該說，國稅收入已成為本區(qū)域財政的有力支撐。提升稅收質(zhì)量的有效舉措主要有：
1、協(xié)同蓮花
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行，三個月已累計為納稅人代開發(fā)票4975份，代征國地稅稅款348萬元，有效緩解辦稅高峰排隊、辦稅停車難等問題。
4、落實首問責(zé)任制。辦稅廳試行雙人導(dǎo)稅和領(lǐng)導(dǎo)值班制度，并在12366電話熱線、國稅網(wǎng)站等納稅咨詢平臺的基礎(chǔ)上，推行首席咨詢員制度和個性化咨詢服務(wù)，通過預(yù)約上門的形式，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決涉稅難題26個。
5、推出“快受理、快辦結(jié)、快通知”的三快服務(wù)，窗口平均等候時間達(dá)3.52分鐘，同比縮短了3.3分鐘，快于比**國稅平均水平還快出8.5分鐘，總體服務(wù)水平率達(dá)到85%，同比提高了8.6個百分點，位據(jù)**五縣（市）第二。
（三）以加強內(nèi)部管理為抓手，為提能增效夯實基礎(chǔ)。
一是開展3次內(nèi)部涉稅事項的復(fù)核復(fù)審，發(fā)現(xiàn)問題15類，糾錯23項；二是下大力氣對3963戶納稅人進(jìn)行基礎(chǔ)信息核查，修改錯誤信息3369條；三是對3185個戶管檔案、8700卷審批資料進(jìn)行了全面整理和規(guī)范建檔，檔案管理已達(dá)到省一級標(biāo)準(zhǔn)；四是推出國稅窗口開放日活動，組織了11位納稅人代表、兩代表一委員到辦稅大廳體驗涉稅服務(wù)內(nèi)部流程，征集并整改意見建議25條。
二、廉潔自律和作風(fēng)效能建設(shè)情況
（一）把教育實踐活動與提升干部服務(wù)意識和廉政意識相結(jié)合。圍繞十八屆三中全會精神、《之江心語》、《面向未來的趕考》、廉政警示、“八項規(guī)定”、服務(wù)禮儀等學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織干部專題學(xué)習(xí)11次。開展與納稅人業(yè)務(wù)討論輔導(dǎo)會2次，分批組織干部參加寧波財校為期六天的全員脫產(chǎn)培訓(xùn)，選派11人次參加省、市局各類培訓(xùn)班，干部的服務(wù)水平和防變能力有明顯提升。
（二）把召開專題支部組織生活會與思想政治工作相結(jié)合�？剖翌I(lǐng)導(dǎo)與干部談心談話36人次，其中：效能作風(fēng)提醒6人次。黨員之間廣泛進(jìn)行思想交流，積極開展批評與自我批評，形成風(fēng)正氣順良好氛圍。支部深入剖析查擺的8個問題和相應(yīng)的整改落實方案，得到了每個黨員普遍認(rèn)可，黨員民主測評的優(yōu)秀率達(dá)100%。
（三）把單位監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合。一是開展“每日一巡查、每周一督查、每月一點評”，自“三個一活動”開展以來，共發(fā)現(xiàn)并糾正“庸、懶、散”和“四風(fēng)”問題”8個，在今年十余次的明查暗訪中均未發(fā)現(xiàn)問題，干部執(zhí)行紀(jì)律自覺性有明顯改進(jìn)；二是推行“廉政監(jiān)督卡”制度，發(fā)放73份，收回64，反饋意見良好；三是嚴(yán)格執(zhí)行總局3批取消進(jìn)戶執(zhí)法行為，嚴(yán)格控制管理下戶次數(shù)和規(guī)范下戶行為，切實減輕納稅人不必要的負(fù)擔(dān)；四是嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”，酒局、牌局的問題基本解決，干部形成拒請吃、拒收禮的良好風(fēng)氣，據(jù)統(tǒng)計，今年1-9月，干部拒請吃88次，上交、拒收、退回禮金禮卡（物）16人次，共計12500元。
三、下一步工作打算
（一）確保稅收收入穩(wěn)定增長
提升企業(yè)所得稅三季度預(yù)交的準(zhǔn)確率，防范企業(yè)自行調(diào)控所得稅預(yù)申報數(shù)據(jù)。在年度收官過程中，要加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、地稅等部門的聯(lián)系，充分利用免抵調(diào)等手段，實現(xiàn)地方收入均衡性。
（二）積極營造公平稅收環(huán)境
實施《建筑行業(yè)最低預(yù)警稅負(fù)率管理辦法》、《碳酸鈣行業(yè)“以電控稅”管理辦法》，均衡同行業(yè)企業(yè)之間稅收貢獻(xiàn)度。貫徹落實**市國稅局《關(guān)于加強企業(yè)所得稅核定征收管理的實施方案》，有效降低零負(fù)申報率。
（二）進(jìn)一步提升社會滿意度
貫徹實施《全國縣級納稅服務(wù)規(guī)范》（1.0版），對9類50項178個服務(wù)事項900個服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范。切實落實好審批事項改革工作，所有涉稅事項均由“窗口受理，內(nèi)部流轉(zhuǎn)，統(tǒng)一出件”，增加辦稅窗口即辦事項，將簡化審批的事項進(jìn)行梳理公開，編印成冊，明晰納稅人辦稅指引。
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