市環(huán)境保護局副局長個人對照檢查材料4

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀(jì)律和兩項說明情況
二、“四風(fēng)”方面的主要問題
（一）形式主義方面存在的問題
（二）官僚主義方面存在的問題
（三）享樂主義方面存在的問題
（四）奢靡之風(fēng)方面存在的問題
三、“四風(fēng)”問題的根源剖析
四、努力方向和整改措施
（一）進一步強化理論學(xué)習(xí)，加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立理想信念
（二）進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識
（三）進一步提升業(yè)務(wù)水平，強化擔(dān)當(dāng)意識，增強擔(dān)當(dāng)能力
（四）進一步改造世界觀、人生觀、價值觀，嚴(yán)守紀(jì)律，增強拒腐能力
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市環(huán)境保護局副局長個人對照檢查材料4

根據(jù)第二批黨的群眾路線教育實踐活動安排，本人認真按照我局實踐辦的部署，在學(xué)習(xí)相關(guān)書籍，參加規(guī)定活動，征求意見、建議，談心交心等基礎(chǔ)上，圍繞為民務(wù)實清廉的主題，貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進，深入查擺問題，剖析原因，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律和兩項說明情況
1.遵守黨的政治紀(jì)律情況
本人86年省警校畢業(yè)參加工作以來，無論在那個崗位都嚴(yán)格遵守黨的政治、組織紀(jì)律，特別是參加黨的群眾路線教育實踐活動以來，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列講話精神，在政治上思想上行動上與習(xí)近平為總書記的黨中央保持高度一致，在_領(lǐng)域斗爭_意識、陣地意識頭腦清醒、態(tài)度鮮明、斗爭得力，堅決做戰(zhàn)士不做紳士。
2.兩項說明情況
黨的“_”和省委的“28條辦法”、“六項禁令”出臺后，就嚴(yán)格遵守，堅決貫徹執(zhí)行。本人從沒有出國出境、沒有公費旅游、偶爾有公車私用情況，公務(wù)接待嚴(yán)格按規(guī)定在局食堂里，沒有在外接待情況，沒有職務(wù)消費情況，公車也是跑了將近30萬公里的舊車，辦公用房面積超1
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按原來的環(huán)保監(jiān)管模式開展工作。雖然，自己對環(huán)境監(jiān)察工作有一些想法，總感覺條件還不成熟，沒有付諸行動去大膽探索實踐。環(huán)保信訪工作，是當(dāng)前環(huán)保的重點工作之一，本人分管這塊工作，也是局限于上級部署、政府信訪部門的要求和習(xí)慣做法，同信訪人的實際情況、信訪的時代特征、信訪的新形勢新規(guī)律沒有很好結(jié)合和研究探索，缺乏創(chuàng)新解決信訪的新模式、新方法、新舉措。第五、業(yè)務(wù)知識欠缺，對環(huán)保業(yè)務(wù)不精不專，還不能很好地適應(yīng)工作的需要。
（二）官僚主義方面存在的問題
第一、在辦公室里時間多，下基層調(diào)研不夠，下去了走馬觀花的多，深入進去解決問題的少。雖然下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重自己想要了解的問題，沒有關(guān)心基層想什么、盼什么、要什么，缺少服務(wù)指導(dǎo)基層的意識。對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不夠廣泛，與干部談心交流少，對基層干部思想狀況缺乏了解，幫助解決實際困難不夠（象基層監(jiān)察力量比較薄弱，裝備差，如何與當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)給予解決問題等）。第二、到企業(yè)一線跟基層同志一道執(zhí)法的少，幫助企業(yè)服務(wù)解決困難不夠。到企業(yè)往往走馬觀花式的，對企業(yè)需什么、要什么、缺什么沒有去了解、關(guān)心，批評要求的多，服務(wù)幫助的少。第三、指導(dǎo)和督導(dǎo)基層具體工作力度不夠。對基層工作從宏觀上、法律法規(guī)政策上、上級要求上提得多，往往是給基層下達“過河”任務(wù)，沒有幫助解決“橋”和“船”的問題，加強基層能力建設(shè)方面不夠（比如有針對性開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升監(jiān)察的水平等）。第四、跟同事交流少，虛心學(xué)習(xí)不夠。到環(huán)保已有半年，但局里許多同志的人和名對不上來，對同志同事關(guān)心不夠。環(huán)保高學(xué)歷，專家型的同志比較多，工作經(jīng)驗很豐富，自己主動去請教學(xué)習(xí)不多。第五、擔(dān)當(dāng)精神欠缺。責(zé)任感、使命感不夠強烈，真正做到守一方平安，守土有責(zé)還有不少差距。第六、部門協(xié)調(diào)工作不夠。本人分管工作是一項綜合性比較強的，需要跟各縣市區(qū)、各部門、本部門各處室協(xié)調(diào)配合的工作很多，在協(xié)調(diào)各方，充分借力助推方面還有不少空間，如到公安、檢察、農(nóng)業(yè)、水利、交通、建設(shè)、行政執(zhí)法等部門很少去溝通聯(lián)系，甚至有部門還沒有去過。
（三）享樂主義方面存在的問題
第一、進取意識不強，有滿足現(xiàn)狀的思想。有自我滿足自我陶醉的心理，對有些工作關(guān)心不夠，有一定的得過且過的思想，實際上是缺乏對老百姓的真摯感情。第二、缺乏吃苦耐勞的精神，馬上干、連續(xù)干的思想不夠。缺乏那么一股勁、那么一種精神，從我做起，從現(xiàn)在做起，勇于走在時代前列意識不強。第三、計較待遇，有攀比思想。到環(huán)保后，時常想在公安時的待遇，工作壓力更大、任務(wù)更重，反而待遇降低了，感覺吃虧了。
（四）奢靡之風(fēng)方面存在的問題
第一、辦公用房超面積，超10平米左右。第二、吃飯離光盤要求還沒有達到。中央八條規(guī)定前有公款超標(biāo)接待情況，尤其在接待一些上級部門和兄弟單位的時候，有時總會擔(dān)心招呼不周會給人家留下不好的印象，會給工作的開展留下不必要的麻煩，人家來到這里這個地主之誼要是盡不好實在是說不過去，所以有時就想變通，變相提高接待標(biāo)準(zhǔn)。第三、過去有參加牌局情況，有時工作之余，約上幾個朋友打打老K等現(xiàn)象。
三、“四風(fēng)”問題的根源剖析
第一、理想信念上：在實踐中，缺乏理論知識的“精神”之鈣，認為對馬列主義、_思想、_理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀基本了解就可以了，至于精讀、深研那是學(xué)者的事，導(dǎo)致自己對相關(guān)理論學(xué)習(xí)不深不透、不全面、不系統(tǒng)，一知半解。很多時候都借工作忙來推托沒時間學(xué)習(xí)，對理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”有漏氣現(xiàn)象。往往把聽領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示等同于同黨中央保持一致，沒有真正理解把握黨的路線、方針、政策，有盲目執(zhí)行的情況，學(xué)習(xí)黨章不夠。
第二、宗旨意識上：近十年來，隨著崗位的變化，到了市局機關(guān)工作后，特別在技偵支隊工作期間，基本上沒有與基層群眾打交道，群眾觀念有明顯弱化，開始習(xí)慣辦公室工作，一杯茶、一臺電腦、一張報紙的現(xiàn)象時有發(fā)生，深入基層，深入群眾少了，離老百姓的距離開始遠了，出現(xiàn)了最后“一公里”的現(xiàn)象。特別是到了市環(huán)保局后，認為自己是市局領(lǐng)導(dǎo)， ……（未完，全文共6273字，當(dāng)前僅顯示2202字，請閱讀下面提示信息。收藏《市環(huán)境保護局副局長個人對照檢查材料4》）