市環(huán)境監(jiān)察支隊支隊長個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守政治紀律和兩項說明情況
（一）遵守政治紀律情況
（二）貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“28條辦法、六項禁令”等規(guī)定情況
（三）個人有關事項情況
（四）抓“五水共治”等重點工作情況
二、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
（二）官僚主義方面
（三）享樂主義方面
（四）奢靡之風方面
三、產生問題的原因分析
（一）理想信念不夠堅定
（二）宗旨觀念有所淡化
（三）黨性修養(yǎng)有待提高
（四）紀律執(zhí)行不夠嚴格
（五）擔當意識不夠強烈
四、努力方向和整改措施
……
市環(huán)境監(jiān)察支隊支隊長個人對照檢查材料

自我局開展群眾路線教育實踐活動以來，我認真學習了《論群眾路線——重要論述摘編》等5本書目和習近平總書記系列講話精神，深入基層廣泛聽取群眾意見，堅持邊學邊查邊改�，F(xiàn)根據(jù) “照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，本著嚴肅認真、實事求是的原則，我對自己進行逐一對照檢查、分析原因、提出整改意見，請各位領導和同志們批評指正：
一、遵守政治紀律和兩項說明情況
（一）遵守政治紀律情況。一直以來，本人在工作上和生活中能夠遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，堅定黨的領導、堅持黨的原則、擁護黨的決定、執(zhí)行黨的決策，對黨負責，聽黨指揮，保證各級指令執(zhí)行暢通。做到踏踏實實做人，清清白白做事，勤勤懇懇履職。但仔細對照檢查，自身在理想信念、宗旨意識、擔當精神等方面還是做的不夠。
（二）貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“28條辦法、六項禁令”等規(guī)定情況。本人能夠遵守中央八項規(guī)定和省委28條辦法、六項禁令及市委市政府相關規(guī)定，并以此嚴格要求自己，切實轉變作風，求真務實，真抓實干。在群眾反映強烈的“三公”經費支出、人情消費、職務消費、公務用車、辦
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題
結合本人履行環(huán)境監(jiān)察工作職責，通過認真深挖查擺，自己在“四風”方面存在以下突出問題：
（一）形式主義方面
一是學習重視不夠。學風不夠端正，滿足于一般性的學習，系統(tǒng)性、全面性不夠，有時流于形式，甚至走馬觀花，沒有真正達到學習效果。在學習時間上，抓工作、抓事務遠遠多于學習。比如組織部要求的網絡學習城的學習，有時網絡開著，人卻忙于其他事情，為了學分而學習。政治理論功底不夠，沒有真正做到理論聯(lián)系實際，并以此指導、分析、解決在工作中碰到的實際問題。
二是抓工作落實不夠。習慣于以開會發(fā)文的方式抓工作、促落實，對上級文件往往一轉了之，沒有很好的結合我市實際進行部署。即使部署了也存在輕落實現(xiàn)象，對有些工作沒有有力的督查和跟蹤落實，導致一些環(huán)境問題和矛盾糾紛得不到有效解決。在實際工作中也存在執(zhí)法不嚴、執(zhí)行不夠有力，敢于動真碰硬的勇氣還不夠，尤其是對上市公司和重點企業(yè)、重點項目執(zhí)法過軟。
三是調查研究不到位。到基層檢查多、真正沉下心蹲點調研的少，到環(huán)保局接觸干部多、深入群眾面對面傾聽意見少，未能真正做到為群眾辦實事，辦好事。平時坐辦公室看材料、聽匯報多、深入實際掌握第一手資料少，未能真正深入研究我市環(huán)境執(zhí)法現(xiàn)狀，提出解決執(zhí)法困境的可行辦法。
四是存在好大喜功現(xiàn)象。有時在應對省廳檢查時做過表面文章，只提供成績不暴露缺陷，在任務重、壓力大的時候有時存在應付過關的思想。到支隊工作后，面對我市薄弱的環(huán)境監(jiān)察工作，有時急于求成，為急于打開工作局面，存在片面追求數(shù)字的光鮮，比如片面追求處罰額、拘留人數(shù)等數(shù)據(jù)，希望執(zhí)法工作走在全省前列，而沒有深層次思考問題，影響了工作效果。
（二）官僚主義方面
一是對干部隊伍缺乏嚴格管理。與單位干部職工交心談心不夠，沒能直接了解他們的工作態(tài)度、思想行為等，出了問題埋怨多、批評多，有急躁情緒，傷了同志們的感情。在工作中對執(zhí)法權力規(guī)范運行的具體舉措有限、辦法不多，出現(xiàn)群眾對個別執(zhí)法人員投訴現(xiàn)象，影響了環(huán)保形象。
二是群眾觀念較為淡薄。面對群眾反映的環(huán)境信訪問題，主動化解的較少，直面群眾去解決的不多，往往只停留在批轉下面處理，很少自己親自顧問，導致一些信訪件處理不及時，造成越級訪、重復訪。比如城市港灣居民反映的塑料造粒廢氣污染問題及新明半島居民反映的惡臭和噪音問題遲遲得不到有效解決，群眾反響較為強烈。
三是服務意識不強。對企業(yè)執(zhí)法檢查多、提要求多，幫助提供技術培訓和技術指導少，而且有時執(zhí)法手段簡單、服務態(tài)度差。對于企業(yè)“三同時”等驗收許可服務水平不高，辦事效率低下，有時未做到一次性告知，造成服務對象來回跑。
四是指導幫助基層不夠。對基層環(huán)保執(zhí)法隊伍建設缺少關心關注，平時交任務多、提要求多，教方法、幫助解決困難不夠。面對基層繁重的工作任務，為基層減壓、擔責、撐腰少，基層的實際問題長期不能解決。比如天臺、三門大隊的參公問題長期得不到解決，事多人少矛盾突出、基層壓力大等問題沒有得到重視。
（三）享樂主義方面
一是艱苦奮斗精神淡化。隨著生活水平提高，厲行節(jié)約、反對浪費的意識淡薄了，吃苦耐勞、艱苦奮斗精神有所淡化，一些環(huán)境條件差的地方能不去就不去，天氣熱、沒有車輛不愿下基層。在執(zhí)法過程當中那種沖鋒陷陣、忘我奉獻意識逐漸淡化。
二是攻堅克難銳氣不足。在協(xié)調多部門聯(lián)動執(zhí)法過程中碰到阻力時有畏難情緒，而想方設法攻堅克難的銳氣不足。擔當意識不強，工作不夠主動，存在多一事不如少一事的思想。在去年的主城區(qū)告別惡臭工作中，有時等領導反映有臭味了，才出動檢查。
三是安于現(xiàn)狀創(chuàng)新不夠。在執(zhí)法過程中，面對“管不勝管、防不勝防”的環(huán)境問題有時處于消極被動狀態(tài)。改革創(chuàng)新意識不強，對如何創(chuàng)新執(zhí)法理念、轉變執(zhí)法方式思考不夠，還是以老觀念看待新問題，以老套路應對新情況。
（四）奢靡之風方面
一是超標準接待。認為接待客氣點、檔次高一點，可以給上級留下好的印象，得到支持多一點，便于更好地開展工作，出現(xiàn)了超標準接待的現(xiàn)象。同時，對基層有時出現(xiàn)的超標準接待沒有堅決拒絕。
二是接受吃請。在中央“八項規(guī)定”前， ……（未完，全文共6169字，當前僅顯示2166字，請閱讀下面提示信息。收藏《市環(huán)境監(jiān)察支隊支隊長個人對照檢查材料》）