公司2014年上半年精神文明工作總結(jié)及下半年工作計劃

目錄/提綱：……
一、創(chuàng)新思路，注重效果，加強理論學(xué)習(xí)和思想道德建設(shè)
二、創(chuàng)新形式，突出重點，提升生產(chǎn)經(jīng)營宣傳效果
（一）穿插聯(lián)動，開展目標任務(wù)宣傳
（二）突出重點，開展生產(chǎn)經(jīng)營宣傳
（三）創(chuàng)新形式，加強宣傳隊伍建設(shè)
三、共創(chuàng)共享，以人為本，精神文明建設(shè)活動有聲有色
（一）開展活動，強化服務(wù)管意識
（二）開展特色主題活動，拓展創(chuàng)建內(nèi)涵
1、“燃氣服務(wù)高校行”活動
四、認真組織開展紀念建黨93周年活動暨創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)評比表彰活動
五、筑牢防線，強化監(jiān)督，嚴格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制
一是編制印發(fā)一本廉潔學(xué)習(xí)讀本下發(fā)到領(lǐng)導(dǎo)干部手中
五是組織了一次“管業(yè)務(wù)心須管廉潔”“講業(yè)績必須講品德”圖片資料展
六、下半年工作計劃
（一）做好黨支部升級工作
（二）繼續(xù)拍攝崗位職責(zé)宣教片
（三）積極圍繞天然氣置換等、重點工作及新項目建設(shè)做好外部宣傳報道工作
（四）繼續(xù)做好企業(yè)文化塑造系列講座工作
（五）完成新設(shè)單位上墻規(guī)章制度、班組建設(shè)及其他圖版的標準
（六）繼續(xù)實施文明窗口建設(shè)工作，規(guī)范服務(wù)標準，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)
（七）開展勞動競賽、技術(shù)比武活動
（八）組織職工文藝匯演
（九）開展職工體檢工作，按規(guī)定進行女職工生殖健康普查
（十）創(chuàng)新開展廉潔文化宣傳教育活動，有記載
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公司2014年上半年精神文明工作總結(jié)及下半年工作計劃

2014年公司是實施“以氣為基、多元發(fā)展、突破晉中、進軍縣域”戰(zhàn)略目標的關(guān)鍵一年，黨群部緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，謀劃全年重點工作47項，上半年完成16項工作，有22項工作正在進行中，為企業(yè)的發(fā)展提供了智力支持、精神動力和思想保證，現(xiàn)將2014年上半年工作總結(jié)如下：
一、創(chuàng)新思路，注重效果，加強理論學(xué)習(xí)和思想道德建設(shè)
一是繼續(xù)堅持黨支部中心組學(xué)習(xí)制度，年初編制下發(fā)了《2014年度中心組學(xué)習(xí)計劃》，計企部編制了全年學(xué)法計劃，將黨紀黨規(guī)、法律知識、安全發(fā)展、企業(yè)管理做為中心組每月必學(xué)內(nèi)容；同時利用周四下午的政治學(xué)習(xí)時間，開展了不同層次的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。二是加強十八屆三中全會以來重要會議精神的學(xué)習(xí)，制定了學(xué)習(xí)計劃，繼續(xù)把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神、十八屆三中全會精神作為重大政治任務(wù)，切實抓緊抓好。三是在公司四大標準編制完成后，進行崗位標準及規(guī)范要求宣教片的拍攝
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加強新聞宣傳報道工作的通知，明確了獎罰標準，為通訊員寫好稿、出精品打下了基礎(chǔ)。上半年上報稿件、視頻100余篇，上稿率也穩(wěn)中有升，基本做到每期報紙有公司有新聞報道。
（四）配合相關(guān)職能部門，開展專題宣傳教育：在不同的時期，我們抓好重點宣傳，先后在煤氣化報形成專版，在晉中日報、晉中電視臺開展了對大學(xué)城供氣專題宣傳、兩節(jié)保供氣宣傳、“安全生產(chǎn)月”活動宣傳，及各批次天然氣置換宣傳工作，在公司內(nèi)部開展全年的形勢任務(wù)宣傳、反腐倡廉專題宣傳、計生宣傳等，形成強大的宣傳輿論氛圍。
三、共創(chuàng)共享，以人為本，精神文明建設(shè)活動有聲有色
（一）開展活動，強化服務(wù)管意識
為了更扎實有效地開展精神文明創(chuàng)建活動，提高精神文明建設(shè)的質(zhì)量和層次，更切合企業(yè)實際，今年，本著“科學(xué)、規(guī)范、易于操作”的原則，學(xué)習(xí)集團公司好的方法，將《精神文明建設(shè)考核細則中》每月考核項先期給予指導(dǎo)，化簡單考核為服務(wù)指導(dǎo)，為較好地完成精神文明創(chuàng)建工作“出謀劃策”使被考核單位真正認識到文明創(chuàng)建工作對日常管理和重點工作的促進作用，不僅使創(chuàng)建工作有章可循、有據(jù)可依，便于操作，更融洽了考核者與被考核者的關(guān)系。提高了考核單位的服務(wù)意識，使考核工作真正發(fā)揮加強管理促進和諧的作用。公司從5月份起逐步進行精神文明電子檔案的建立工作，目前已分項建立文件檔案，并逐步充實完善。
（二）開展特色主題活動，拓展創(chuàng)建內(nèi)涵
1.“燃氣服務(wù)高校行”活動。春節(jié)期間針對大學(xué)城九所大學(xué)第一次較長假期，多數(shù)燃氣設(shè)施因?qū)W生放假而停用，管理人員較平時減少易發(fā)生安全事故的情況，公司組織黨群、安監(jiān)、工程、用戶發(fā)展等相關(guān)部門開展了“燃氣服務(wù)高校行”活動，在節(jié)日期間對各所高校燃氣使用情況及存在問題進行了回訪、將二期工程施工時間節(jié)點進行了提前溝通，將安全排查、安全知識、安全囑托送到了高校園區(qū)，受到了各高校用戶的好評。2.結(jié)合集團公司“道德講堂”的要求繼續(xù)開展好企業(yè)文化系列講座活動，上半年相繼開展了“提升全員素質(zhì)推進企業(yè)發(fā)展”“以社會主義核心價值觀引領(lǐng)企業(yè)文化發(fā)展”等專題講座，并結(jié)合“干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場”的活動要求對全體干部進行了《怎樣講好專題課》的培訓(xùn)，在參加集團公司道德講堂現(xiàn)場會后，目前正在籌備我公司的“道德講堂”活動3.“送溫暖”活動。公司黨政繼續(xù)開展為員工做好事、解難事、辦實事將黨的群眾路線教育實踐活動真正落到實處。在春節(jié)期間慰問走訪困難職工，將慰問款3萬余元發(fā)到公司13戶特困戶、喪偶單親和患病困難員工家庭。六一兒童節(jié)期間拿出1萬余元為200多名獨生子女發(fā)放了愛心讀書卡，每逢職工的生日專門拿出資金為130多位職工送上生日卡和蛋糕，禮物雖輕，卻讓員工們感受到了公司大家庭的溫暖，進一步增強了職工的凝聚力和向心力。4.豐富多彩的文體活動。在生產(chǎn)經(jīng)營之余，我們還積極組織員工參加各項文體活動。努力使“書香浸潤心靈，文化豐富生活”，先后開展了“立足崗位砥勵奮進，肩負使命青春無悔”“立足本職崗位，綻放青春光彩”“中國夢，勞動美，我與改革創(chuàng)新”演講比賽、普及工間操、軍民共建、“三八節(jié)”趣味運動會以及目前正在積極籌劃進行的集團公司第六屆職工技能運動會。我們還利用公司現(xiàn)在設(shè)施，在3月份開放了文體活動室、職工書屋，多彩的文化活動讓員工們的業(yè)余生活變得多姿多彩，讓他們感受到了集體的溫暖和力量，也使精神文明建設(shè)陣地得以鞏固和擴大。
四、認真組織開展紀念建黨93周年活動暨創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)評比表彰活 ……（未完，全文共3615字，當(dāng)前僅顯示1826字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2014年上半年精神文明工作總結(jié)及下半年工作計劃》）