完善公選制度建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)宏觀管理，推進(jìn)公選常態(tài)化
一是合理設(shè)定公選職位
二是建立上下聯(lián)選制度
三是出臺(tái)公選指導(dǎo)意見
二、改革方式方法，增強(qiáng)公選科學(xué)性
一是分類設(shè)置公選范圍
二是搭建公平競爭平臺(tái)
三是建立“一考多用”制度
三、擴(kuò)大群眾參與，提高公選公信力
一是全程公開公選信息
二是提升群眾監(jiān)督力度
三是增強(qiáng)群眾評(píng)價(jià)機(jī)會(huì)
……
完善公選制度建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍
中共**市**區(qū)委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長 ##

黨的十八大進(jìn)一步指出，要深化干部人事制度改革，建設(shè)一支高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。建設(shè)高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊(duì)伍，最重要的就是要全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，擴(kuò)大干部工作民主，完善競爭性選拔干部方式。著眼于構(gòu)建科學(xué)完善的公開選拔工作機(jī)制，讓一批素質(zhì)好、能力強(qiáng)、威信高的干部通過公開選拔走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
一、加強(qiáng)宏觀管理，推進(jìn)公選常態(tài)化。要著眼宏觀，積極探索、改進(jìn)方法、勇于創(chuàng)新、建立常態(tài)化、規(guī)范化的公開選拔工作機(jī)制。一是合理設(shè)定公選職位。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)整體規(guī)劃，著重考慮領(lǐng)導(dǎo)班子職位空缺
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工作質(zhì)量和效益，增強(qiáng)公選科學(xué)性。一是分類設(shè)置公選范圍。根據(jù)公選職務(wù)層級(jí)，職位特點(diǎn)和實(shí)際人才需求狀況分類、合理設(shè)置公選范圍。既不能放得過寬，也不能限得太死。既要防止盲目擴(kuò)大公選地域范圍追求轟動(dòng)，搞“作秀工程”，又要防止縮小公選地域范圍選拔不到合適的優(yōu)秀人才，除專業(yè)性極強(qiáng)的特殊職位和當(dāng)?shù)丶毙璧陌渭馊瞬趴擅嫦蛉珖x外，其他一般職位應(yīng)按干部管理權(quán)限上行一級(jí)行政區(qū)劃范圍進(jìn)行。二是搭建公平競爭平臺(tái)。推行職位分析法，科學(xué)設(shè)定測評(píng)內(nèi)容和形式，按照“干什么考什么”的要求，將注重知識(shí)測試向能力測試轉(zhuǎn)變，充分運(yùn)用現(xiàn)代人才測評(píng)技術(shù)，加強(qiáng)測試報(bào)考者運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問題能力。在考察工作中，將學(xué)歷、工作年限、職務(wù)職級(jí)、考察組評(píng)價(jià)、群眾測評(píng)、年度考核等分別賦予不同權(quán)重與分值，實(shí)行量化，全面把握考察對象在點(diǎn)線面上的綜合表現(xiàn)。防止人為等因素影響，防止“高分低能”和“考試族”，力促“干得好的考得上”。三是建立“一考多用”制度。樹立正確公選觀念，深化對公選工作的認(rèn)識(shí)，建立健全公選干部后續(xù)管理制度和落選優(yōu)秀人才開發(fā)制度，充分運(yùn)用公選成果，實(shí)現(xiàn)公選效用最大化。既要強(qiáng)化對公選干部的后續(xù)管理，又要重視對一些入圍考察而未錄用的優(yōu)秀年輕干部的開發(fā)。要把公開選拔現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部與公開選拔后備干部結(jié)合起來，對公選中涌現(xiàn)是優(yōu)秀人才，特別是那些已經(jīng)通過筆試、面試和組織考察但因職數(shù)限制未被任用的優(yōu)秀年輕干部，應(yīng)及時(shí)將其充實(shí)到后備干部隊(duì)伍，跟蹤管理，適時(shí)任用，實(shí)現(xiàn)“使用一批、發(fā)現(xiàn)一批、儲(chǔ)備一批、激勵(lì)一批”。
三、擴(kuò)大群眾參與，提高公選公信力。將堅(jiān)持黨管干部原則和群眾路線有機(jī)結(jié)合起來，在公選的每一個(gè)環(huán)節(jié)，貫穿“群眾公認(rèn)”的價(jià)值理念，把干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處，拓展干部群眾參與公選工作的廣度和深度。一是全程公開公選信息。擴(kuò)大信息接觸面，為社會(huì)和干部群眾第一時(shí)間獲取公選相關(guān)信息提供便利。建立權(quán)威、便捷的信息發(fā)布渠道，充分利用網(wǎng)絡(luò)等媒體的優(yōu)勢，最大程度、最大可能地把公告、報(bào)名、筆試、面試和考察等與公選相關(guān)的無b_m要求的信息，全面、及時(shí)地向干部群眾公開。堅(jiān)持做到政策公開、職位公開、條件公開、規(guī)則公開、程序公開、成績公開、結(jié)果公開，提高社會(huì)和干部群眾知曉率。二是提升群眾監(jiān)督力度。在強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、y論監(jiān)督、法制監(jiān)督基礎(chǔ)上，增強(qiáng)群眾監(jiān)督作用。為干部群眾直接參與公選工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)，發(fā)揮監(jiān)督作用創(chuàng)造條件，變“旁觀者”為“局內(nèi)人”。要通過實(shí)施筆試閱卷工作監(jiān)督員制度、實(shí)行“大評(píng)委制 ……（未完，全文共2103字，當(dāng)前僅顯示1337字，請閱讀下面提示信息。收藏《完善公選制度建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍》）